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知能向上教室の講師☆未経験可/年休125日以上/残業10H以下
株式会社TOEZ
プロ取材
日本橋の本社に訪問。講師を経てエリアマネージャーとして活躍中の先輩と、採用担当の方に取材しました。子どもの才能を伸ばす独自の教育で学力だけでなく感謝や報恩の想いを持つ子どもを育てるお仕事です。
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
掲載期間21/09/1321/11/07
株式会社TOEZ

知能向上教室の講師☆未経験可/年休125日以上/残業10H以下

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
知能向上教室の講師☆未経験可/年休125日以上/残業10H以下イメージ1
未経験でも「プロの講師」としてデビューできる研修があります。まずは「やってみたい」という気持ちだけで大丈夫です!
子どもたちの才能を伸ばす、日本の未来を救うプロジェクトです
弊社が全国展開で運営する0~3歳対象の乳幼児親子教室「ベビーパーク」、3~6歳対象の幼児教室「キッズアカデミー」を卒業した子どもたちの知能は、平均してIQ150を超えます。

「トイズアカデミー」で行なうのは、優秀な子どもたちの成長を加速させ、さらに自由時間をできるだけ奪わずに、最低限の時間で能力を開発できる教育メソッドです。

学力の基礎となる国語と算数をメインに、小学校3年生終了時には6年生終了時のレベル、小学校6年生終了時に中学校3年生終了時のレベル、中学校3年生終了後に高校を飛び級してアメリカトップテンの大学に入学できるレベルの学力を身につけることを目標とした、ユニークなカリキュラム編成を行ないました。

勉強時間を可能な限り短くすることで子どもたちの感性や潜在能力を高めるとともに、強い親子の絆を形成し、学力だけでなく感謝や報恩の想いを持つ人格形成を目指します。

「学ぶことは楽しい、だからもっと学びたい」
そう思える教室にすることで自ら進んで学び、学力を高めていける人物へと育みます。

募集要項

仕事内容
知能向上教室の講師☆未経験可/年休125日以上/残業10H以下
「叱らずに個性を育てる育児法」という独自の教育メソッドに基づき、乳幼児親子教室「ベビーパーク」をはじめ、幼児教室「キッズアカデミー」「トイズアカデミージュニア」、英才教室「トイズアカデミー」を全国で600教室以上運営する当社。

あなたには、ベビーパークを卒業した生徒様対象の「キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア」とキッズアカデミー・トイズアカデミージュニアを卒業した生徒様対象の「トイズアカデミー」の講師をお任せします。3歳~15歳の生徒様を対象とした教室のレッスンを担当いただきます。

具体的には・・
キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア(1コマ50分のレッスン):
子どもが夢中で取り組める楽しい教材を使いながら、「論理的思考力」と「記憶力」を育みます。文字や数を覚え込ませる”刷り込み型”ではなく、自ら学びへの興味を持てるよう知能向上を目的としたレッスンとレッスンに付随する事務作業を行ないます。

トイズアカデミー(1コマ90分のレッスン):
TOEZオリジナル教材を用いて、子どもの学力向上をサポートします。主に国語(文章理解や思考力などの醸成)と算数/数学(数量・図形)のレッスンや、レッスンに付随するレッスン準備や事務作業を行ないます。学習指導内容は自社サイトに掲載されているので、いつでもご覧いただけます。レッスン自体は学習塾のようなイメージではありますが、レッスン以外にもTOEZ独自の「人格向上プログラム」や「保護者講座」など、「感謝」「報恩」の思いを持つ子に育てるためのプログラムを用意しております。

~1日の流れ~
出勤(教室の開錠)
レッスン前準備(清掃・本日の生徒様の確認・レッスン教材の準備)
レッスン
全レッスン終了
片づけ・清掃
業務報告
退勤(教室の施錠)
応募資格 ■大卒以上
【未経験の方、第二新卒の方、歓迎!ブランク不問】
☆教育業界での経験や、講師としての経験、ブランクの有無は問いません。
☆「子どもが好きな方」「教育に興味がある方」は、ぜひご応募ください!
募集背景 優秀な子どもでも、3年生のクラスでは3年生の授業しか受けられません。それではせっかくの優秀な知能を更に発達させることができずに、停滞を余儀なくされます。この現状を打開するためには、子どもたちの自由時間をできるだけ奪わず、最低限の時間で能力を開発できる教育メソッドで、3年生の子どもに6年生の教育を施すことができる体制を整えようと考え、2018年4月にトイズアカデミーを開講いたしました。その想いを実現する為、レッスンを担う講師を増員することになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間中(3ヵ月間)は契約社員となります。
└1ヵ月ごとの更新になりますが、試用期間の満了後は、そのまま正社員としてご勤務いただきます。
※試用期間中について労働条件の変更はございません。
勤務地・交通
東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・愛知・岐阜・滋賀・静岡・宮城・石川・山梨・富山・大阪・兵庫・京都・奈良・広島・熊本・宮崎 等
◆最新の募集教室に関しては、下記の自社HPをご参照ください。
https://babypark-job.jp/list/jt_1000526000/
※転勤はありません。
※勤務教室はお住まいの最寄り駅と通勤可能な教室の講師充足状況・生徒様状況によって弊社にて決定いたします。ご希望にそえない場合もございますのでご了承の上ご応募ください。
※複数の教室に配属される場合がございます。
交通
勤務地により異なります。
※ほとんどの教室が、最寄駅から徒歩5分圏内のアクセスしやすい位置にあります。
勤務時間 平日/11:00~20:00
土日/9:00~18:00
※実働8時間(所定労働時間週40時間)
※週5日勤務
※配属教室により、勤務時間は前後する場合があります。
給与 月給25万円
※全ての研修試験に合格後、翌月1日付より社員講師手当5万円を付与します。
休日休暇 <年間休日125日以上>
■週休2日制(月8日休み)
※出勤曜日は配属の状況により弊社にて決定します。
※土・日どちらかの勤務必須。教室配属時に弊社にて決定します。
※レッスンスケジュールにより祝日出勤あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇・産前産後休暇(取得実績も多数あり!)

☆やむを得ない事情でレッスンをお休みしなくてはならない場合に、代理の講師を探せるシステムを整備しています。ご自身や・ご自身のお子様が「急に体調が悪くなってしまった」といった場合のことを考えても、安心して働けます!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(入社2年目から支給/業績による)
■賞与年2回(入社2年目から支給/業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■介護休暇制度
入社後の教育 未経験からプロに育てる研修をご用意しています。入社後、数週間は研修期間。TOEZの育児理念や、大脳生理学(脳の成り立ち)・発達心理学に基づいた育児法、レッスンの仕方…などの必要な知識を学びましょう。専門のテキストや資料と動画を使った自主学習が基本ですが、不明点があれば先輩講師がしっかりフォローするのでご安心ください。教室見学やロールプレイング試験を行ない、トイズアカデミーへ進級する前のキッズアカデミー・トイズアカデミージュニアの研修も受講いただきます。合格したら晴れて講師デビューとなります。
先輩インタビュー ■入社10年目・桜庭(講師を経て、現在はエリアマネージャーを務めています)
入社のキッカケは、設立者の中島が書いた記事。「叱らない教育」という言葉が、偶然目に留まったんです。私自身、自然と同じようなことを意識して育児をしてきたので、すごく共感したんですよね。走ったり、モノを口に入れたり。子どもたちは「ママを困らせてやろう」なんて思っていなくて、全部本能でやっていること。だから頭ごなしに叱るのではなく、なんでダメなのかを理解させていく。育児に悩むママたちに、その方法を伝えたいと思いました。初めの試験勉強は正直ちょっと大変でしたが、子どもが並んで宿題を始めたので、家庭にもいい影響になりました。
転職・求人情報イメージ1
エンジニア・CA・国体選手・保育士・アパレル店員…と様々な前職の講師が活躍中。長く続けられるセカンドキャリアとして、当社に入社しています。
転職・求人情報イメージ2
オリジナル教材を使って子ども達が「学ぶことは楽しい、だからもっと学びたい」と思えるようなカリキュラムを用意しております。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材では驚きの事実が判明しました。「ベビーパーク」に通った子どもたちのIQ(知能指数)は平均140以上。2年以上通った子どもたちは150以上を記録しているのだといいます。IQ140以上の人は、人口のわずか0.06%しかおらず"人類最優秀層"と呼ばれます。「未来の日本を引っ張る優秀なリーダーを育てる」というのも、決して夢物語ではないのだと感じました。

その実績から、ママたちからも高い満足度を得る同社。「教室に通っていて、ここで講師をしたいと思った」と応募された先輩や、「講師をしていて、自分の子も通わせたくなった」という先輩も多いのだとか。実際、取材をさせていただいたエリアマネージャーの方も「"お母さんが先生しているのに、なんで通わせてくれなかったの?"って、子どもに言われたんです(笑)」と話されていました。子どもが自分から「やってみたい」と思う教育だからこそ、楽しんで才能を伸ばせるのでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい5年目の社員の方にお話をお伺いした際に入社から半年、保護者様から「算数が嫌いになってしまいました」と本部に連絡が入ったそうです。その際、講師、保護者様ともにヒアリングをし、現状を把握、そして何が問題なのかを相談し、講師・保護者様も共に改善案を伝えて実施してもらったとのこと。その後に保護者様より「先生、うちの子が算数好きになりました!」と嬉しいご報告が。一人一人の生徒様、保護者様に寄り添うことのできる仕事は大変価値があり、自分自身のモチベーションにも繋がっているやりがいがあるとのことです。
厳しさ大きなやりがいを得られる反面、単純にレッスンを行なうだけではなく、保護者講座という保護者様同士が仲良くなっていただき、一緒に頑張ろうという気持ちを持っていただくための講座等も対応いただきます。定期的に開催いただくため、単純に1つの業務だけをこなすことをやりがいに感じる方にとっては厳しさがあるようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人何より「子どもが好き」という方が活躍できるお仕事です。定期的に学力テストを行なうなど、自分の教育の成果が目に見えるので「人に何かを教えることが好き」という方も達成感を得ながら働けると思います。
向いていない人子どもたちと接するお仕事なので「笑顔を意識できない方」には向きません。レッスンの記録など、一部PCでの作業が発生します。カンタンな入力程度ですが「PCを触ることに抵抗がある」という方には難しいお仕事です。

会社概要株式会社TOEZ

設立 2011年2月
代表者 代表取締役 小林忠嗣
資本金 1000万円
従業員数 675名(2019年12月時点)
事業内容 ■乳幼児親子教室「ベビーパーク」の運営
■知能向上教室「キッズアカデミー」「トイズアカデミージュニア」の運営
■英才教室「トイズアカデミー」の運営
※全国展開で600教室以上を運営しています。
事業所 ■東京本社・本社研修センター
東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 メトロシティ小伝馬町(FKビル)4・6F

■大阪支社
大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル8F

■大阪研修センター
大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル10F
企業ホームページ https://www.babypark.jp/ta/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次選考(説明会):Web開催、書類選考
STEP3
2次選考(ロールプレイング試験、面接課題、筆記試験):Web開催
STEP4
3次選考(適性検査):Web開催
STEP5
内定!
※説明会は随時開催しております。WEB会議システムを使用し、マイク・カメラOFFでご参加可能です。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。

※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付方法 当ページの応募フォームよりご応募ください。説明会予約フォームをお送りいたします。
連絡先 ■本社
東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 メトロシティ小伝馬町(FKビル)4F
※説明会日程の相談、応募方法のご質問などもお気軽にお電話ください!
担当採用担当
TEL06-6325-1442 受付時間:9:30~17:00 月~金(土日祝日を除く)
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