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株式会社松下産業施工管理(110193)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

施工管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/09/18 - 2007/10/15)

施工管理
正社員学歴不問
「転職は、これで最後」と言えるだけの、理由があります。
中途入社メンバーいわく、この四つの理由こそが、『安心の素』!
◆一つ目の理由> 転居を伴う「転勤」はありません!
土地を離れる心配がないから、マイホームを購入するのにも、子供を育てるのにも好都合。土地に根を張って、自分の大切な生活を築き上げることができます。

◆二つ目の理由> 評価制度が透明で分かりやすい!
プロジェクトごとに自分で目標を立て、その達成度合いによって評価されるシステム。評価のポイントが明確だから無駄なく努力しやすいし、待遇やポジションは評価に連動するから、モチベーションも保てます。

◆三つ目の理由> ポリシーとしてタイト過ぎる案件は受けません!
無理なスケジューリングがないから、最初の計画通りに工事が進んでいきます。うまくやり繰りすれば、自分の自由な時間も確保できる!中途入社者の中には、「帰宅時間が早くなった」と喜ぶ者もいます。

◆四つ目の理由>磐石な経営基盤があります!
大手取引先からの継続的な受注を中心とする、健全な財務体質です。昨年は社員への利益還元として決算賞与も支給されました。

募集要項

仕事内容
施工管理
経験者にしかお任せできない仕事です。

★ポリシーとして、「タイト過ぎる案件」は受けません!
大手取引先からの継続的な受注を中心とする、健全な財務体質の当社で、経験者として今まで培ってきた
実力を、大いに発揮してください!転居を伴う異動はありませんので、腰を据えて働くことができる環境です。

現在、大手企業を中心としたお客様から、さまざまな依頼が寄せられています。しかし既存社員だけでは手が回らない状態。豊富な経験を有するプロを求めています。あなたの実力に応じたポジションをご用意してお待ちしています。

マンションや商業施設、オフィスビルなどの、新築・リニューアル工事の施工管理をお任せします。プロジェクトの規模は、大きいもので10億円前後になるものも。まずは仕事に慣れていただき、早い段階で責任者として現場のまとめ役となっていただきます。
応募資格 学歴不問 25歳~40歳位まで
■施工管理の経験をお持ちの方。
<~~こんな方に最適な環境です~~>
・実力をしっかりと認めてもらえる環境を求めている方。
・早期に責任あるポジションで活躍したいと考えている方。
募集背景 ありがたいことに、お客様からの依頼が絶えません!

景気好調に伴って、当社に依頼される案件が増加しています。しかし社員数が少ないため、お客様からのご要望に全て応えることができていません。そこで、今回の募集。即戦力として活躍してくださる方をお待ちしています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
首都圏内(東京都23区、横浜市内がメインです)、関西(大阪、兵庫、京都、滋賀)の工事事務所
★転居を伴う異動はありません!★
交通
プロジェクトによって異なります。
勤務時間 8:00~17:00
※プロジェクトによって異なります。
給与 固定給制 月給25万4700円~51万円
※下限給与額は、あくまで新卒初任給です。年齢・経験・能力に応じ、決定いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回、決算賞与(業積に応じて)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■深夜手当、残業手当
■退職金制度、確定拠出年金
■資格試験補助(合格した場合、受験料を還元。報奨金も支給いたします!)
新規事業への取り組み 地元文京区では、個人のお客様からの相談も多い当社。最近の東京都心部では、土地の保有者が相続・資産活用など考えた場合、銀行や不動産業者に今一つ信頼感を抱けないという声を数多く聞いていました。そこで私たちは、オンライン資産活用相談サービス「松下産業アセット・コンシェルジェ」を企画立案。このサービスは、資産家が匿名で相続対策などの相談ができ、無料のコンサルティングを受けられるというものです。また、デューデリジェンス(建物精査)も事業化を計画中。当社の新たな柱となるような事業へと拡大していきたいと考えています。
配属部署・教育制度 配属先となるのは建築部または大阪営業所。140名の施工管理スタッフが活躍しています。40%が中途入社者で、ゼネコン出身者がほとんど。平均年齢は37歳です。社員はみな、自由にのびのび働いています。同年代の社員が多いせいか、スタッフ同士の仲が良いのが特徴。会社というよりかは、家族のような雰囲気。…とはいえ、担当するプロジェクトが異なると、なかなか顔を合わせる機会も少ないので、今後はもっと社員同士のコミュニケーションが図れるような交流会を設けていく予定です。

年に6回、建築技術者向けに社内研修を実施しています。経験を活かすだけでなく、さらなるスキルアップも実現できます。社員間での技術相談や、意見交換も普段から行なわれていますので、お互いを高めあえる環境だといえます。

会社概要株式会社松下産業

会社名 株式会社松下産業
創業 1959年11月
代表者 代表取締役社長 松下 和正
資本金 1億6100万円
従業員数 195名(うち建築土木技術者152名)
※2007年6月現在
売上高 155億円(2007年6月期実績)※経常利益UP!
170億円(2006年6月期実績)
145億円(2005年6月期実績)
事業内容 ■インテリジェントビル・高級マンション等の新築
■デパート・オフィスビル等の大型リニューアル工事
■地中連続壁工法による地下構造物
■地下立体駐車場施工
■特許品スラットバルブ他工業機器の製造・販売
■一般土木工事
■プラント建設
■不動産販売・管理
■損害保険代理業
主要取引先 佐川急便、東西建築サービス、大林組、鴻池組、日立プラント建設、国土交通省、文京区、その他官公庁、鴻池ビルテクノ、日通不動産、廣瀬無線電機、ビル代行、学校法人服部学園(お茶の水美術学院)、ペーパーウェア、横山産業、JFE工建、石川島播磨重工業、神戸製鋼所、荏原製作所、バブコック日立、西華産業、その他一般顧客
企業ホームページ http://www.mats.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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