人材コーディネーター(営業)★将来のコアメンバー募集の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/09/02 - 2021/10/27)
人材コーディネーター(営業)★将来のコアメンバー募集
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間
仕事もプライベートも大事にしながら一緒に第二創業期を作っていきませんか。
1978年の創業以来43年間、誰もが聞いたことのあるような優良企業を中心に取引を重ねている当社。人材という観点から企業・求職者に対して幅広いサービスを提供しています。あなたには大きな裁量のもとで、企業と人材をつなぐ架け橋として活躍していただきます。
多岐にわたる業務を担当していただきますが、教育体制もきちんと整えているので心配ありません。ビジネスマナーから基礎研修を通じて教育します。ひと通りの流れをつかんだら自分で考えて主体的に仕事を進めていただくことが可能なので、プライベートも大切にしていただけます。
将来的には、あなたにもコアメンバーとして新しいことに挑戦していただければと思っています。「仕事も遊びも全力」をモットーにしている当社でこれから一緒に盛り上げていきませんか。
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター(営業)★将来のコアメンバー募集 大手メーカーにおけるコールセンター部門や工場などを中心とした人材に関する提案を手がけていただきます。創業から43年間で培った豊富なネットワークとノウハウを活用していただくことが可能。既にお付き合いしているクライアントのフォローや提案拡大から新規顧客の開拓まで幅広くお任せします。
人を求める企業と仕事を求める求職者をただ単につなぐ役割を担うのではなく、人材を通じて企業の課題を解決し成長を支える存在として、多様な人材のニーズと状況に応じたお仕事を提案できる存在として活躍しましょう。
■クライアント企業への人材コンサルティング
「こんな人材が欲しい」という企業の声にお応えするだけでなく、人を必要とする理由を丁寧にヒアリングし、「どんな人材が同社の成長に貢献できるか」を考えて提案していただきます。企業の成長を支える存在としてじっくりお客様と向き合うことが可能。クライアントの長期的な発展や成長を視野に入れたうえで提案していきましょう。
既存クライアントへのフォローと同時に新規開拓もお任せしていく予定。現在は既存顧客へのご提案が7割、新規開拓が3割程度です。将来的には5:5の割合まで拡大していきたいと考えています。
■登録スタッフと企業のマッチング
求職者に対してはご家庭の事情や今までの経験とスキル、今後のキャリアビジョンなどを細かく把握して、適材適所の実現をめざしていただきます。初出勤日には同行したり、勤務スタート後にもこまめにフォローし、一貫して担当していただきます。一人ひとりとの丁寧なコミュニケーションを重ねて、安心して末永く活躍してもらえる仕事を紹介していきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■高卒以上 ◎ブランクは一切問いません。 業界経験者歓迎、職種・業界未経験可
★前職は、飲食業や販売職など他業種からの転職してきて活躍してる人もたくさんいます!
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募集背景 |
大手メーカー、大手通信会社、大手食品メーカー、大手生命保険会社といった多くの大手企業と長年のお取引を続けている当社。手厚いフォローや提案力に評価をいただき、現在、多くのご依頼をいただいております。今後、第二創業期としてさらなる発展をめざしていきたいと考えています。今後は人材派遣、紹介予定派遣のみならず、人材業界における新分野にも挑戦していく予定。そこで今回、組織強化を図るため新たな仲間としてお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2~6ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■大阪営業所/大阪市西区江戸堀1-8-18 ヤシマビル5F
※ご希望を考慮したうえで決定いたします。
交通
■大阪営業所/大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」6番出口より徒歩2分
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勤務時間 |
■大阪営業所:9:00~18:00 |
給与 |
月給26万円~35万円 ※前職給与や経験・能力などを十分考慮のうえで、決定いたします。 ※別途インセンティブあり(業績による)
★月収例→28万円/入社2年目 27歳
年収例
350万円/入社1年目 390万円/入社2年目
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土日祝) ※基本土日、祝日のある週の土曜日は出勤 ■GW、夏期休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 【年間休日120日以上】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(7月・12月) ■インセンティブ(業績による) ■交通費全額支給 ■役職手当、残業手当 ■上着貸与 ■社内研修制度あり ■単身用の寮あり(要相談) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■社員レクリエーション |
配属部署 |
【大阪営業所】 男性2名女性1名の営業チーム、採用コーディネーターと営業事務が合わせて3名、合計6名の営業所です。 平均年齢は37歳です。 |
教育制度 |
経験や能力に応じて業務を委ねていきます。人材業界に関する知識や法律を学ぶために外部研修を受講することも可能。社内での研修も実施しています。周囲の先輩を頼りながら、主体的に知識と経験を身につけていきましょう。
各自の成果や実績をしっかり評価します。実力次第では1年後にチームリーダー、3年後に課長というポジションに就くことも。事業拡大中の当社だからこそのチャンスです。
キャリアアップ制度も充実! ビジネスマナーやコンプライアンス、コミュニケーションなど 基礎からリーダー研修や実務研修まで幅広くご用意しています。 |
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