- 【事業内容】
- 1．生活支援サービスの企画・開発・提供 2．電気工事・設備交換工事 3．不動産仲介・管理・サービス提供
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 経理（月次＆年次決算が完結できればOK）◎上場を見据え、経理部門のスターティングメンバー募集！ 日常の経理業務が正常に行なえるよう、業務フローなどを構築していってください。イチから組織に基盤をつくっていける唯一のポジションです。＜日常業務＞ ■各種仕訳 ■売掛、買掛金管理 ■債権管理 ■月次決算 ■年次決算 ■予実管理 など ＜新システムの活用からお任せ＞ 2021年7月に新しい経理システム『マネーフォワード』を導入しました。経理と人事機能を統合できるため、効率化につながっていきます。ただ、まだ最大限活用することができていません。だからこそ、どんどん活用方法から提案できます。 ＜やりたいけど、止まっていること＞ 「入力したデータの処理方法」「債権管理のフロー化」「システムの活用による効率化」「書類のフォーマット化」「規程の整備」などがあります。どんどんつくっていってください。 ＜電話対応はありません＞ 会社宛の電話対応はコールセンターが行なっているため、経理に専念できる環境です。 ＜スピード感をもってカタチにできます＞ 上司や代表はすぐ近くに座っているので、思ったことはすぐ提案に移せます。筋の通った提案であれば、即実行ということも多いです。 ＜上場に関する業務にもチャレンジ可能です＞ 日常の経理を構築し、安定させられれば上場に関わる業務にも挑戦していただけます。たとえば予算組みや監査法人への対応など、今後のキャリアにも役立つ経験ができますよ。 ＜経理以外のことも、どんどん改善できます＞ 人事も総務も経理もボーダーがありません。「課題かもしれない」と思ったことは遠慮なく発信してください。まずは経理組織を安定させるのが第一優先ですが、それだけでなく、会社を良くする意見はどんどんカタチにします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜業界未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■月次、年次決算が自己完結できる方 └業界や年数は問いません。 ◎「イチから組織をつくってみたい」「管理職経験を活かしたい」という方、歓迎します。 ◎ブランクがある方、社会人経験が10年以上ある方もぜひご応募ください。 ◎管理職経験がある方であれば、入社時から経理部長をお任せすることもあります！ |
| 募集背景 | ＜株式上場を目指し、経理部門を立ち上げます！＞ 住まいの「困った！」に対応する緊急駆けつけサービスを提供している会社です。業界では後発企業ながら、『クラピタル』というサイトで「修理」という職人の世界にITを持ちこんだことで、新しい価値を生み出しました。 順調に売上を拡大していますが、より上のステージを目指したい。そこで、株式上場をすることにしました。伴って経理部門を新設します。スターティングメンバーであり、「100年続く会社」の土台づくりに必要なコアメンバーの採用です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与は、【給与】欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都台東区上野7-6-5 VORT上野2 7F
◎転勤はありません。 交通
JR山手線など各線／東京メトロ各線「上野駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間ほどです。 |
| 給与 |
月給28万円以上 ※経験や能力、年齢を考慮して決定します。 ※みなし残業代（月35時間分／8万円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ※賞与幅は目安として10万円～150万円になります。 【試用期間中】 試用期間中は月給25万円以上。みなし残業代（月30時間分／5万円以上）を含む。超過分は別途支給します。 年収例
550万円（入社1年目／30歳／月給40万円＋賞与）
750万円（入社4年目／32歳／月給50万円＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年4回 ※賞与幅の目安：10万円～40万円 ■社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ■交通費支給または家賃補助（いずれも月3万円まで／選択制） ■残業手当（みなし残業の時間超過分） ■家族手当 ■資格手当 ■私服勤務OK ■契約スポーツジム無料利用可能（会社から徒歩1分） ■サンキュー手当 ★周りの人へ感謝を伝えるための「サンキュー手当」 ダジャレのようなサンキュー手当は、月に1回3900円支給します。同僚や家族との食事でコミュニケーションの時間を大切にしてほしいと思い、導入された手当です。申請をすれば必ず全員支給されます。未来の自分への投資として本や研修の費用に使ってもOKです。 ★役職と並行して等級制度を設けています！ 評価見直しは3ヶ月に1度です。入社間もない方がどんどん等級を上げて昇進していくことも可能です。結果を出して子会社の社長になっている社員もいます。 |
| フランクな社風 | 何かあったときに相談したり提案したりするのは、管理部の部長である浜田と代表の河村です。代表の河村はとてもフランクで、気楽に話しかけても相談に乗ってくれたり、アドバイスをくれたりします。代表はすぐ話しかけられる距離にいるので、どんどん頼っていただければと思います。 |
| 入社後の流れ | 入社1～2ヶ月は、経理業務を手がけながら、現状の業務フローやルールを把握していきましょう。その後は、話し合いながら効率的なフロー構築やルール決めなどをしていきたいと考えています。 入社1～2ヶ月は中田と一緒に進めつつ、3ヶ月目くらいからは自立して動いていってください。中田もそばにいますので、分からないことなどがあれば何でも言ってくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社イエノナカカンパニー |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小木曽 大志 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 事業内容 | 1．生活支援サービスの企画・開発・提供 2．電気工事・設備交換工事 3．不動産仲介・管理・サービス提供 |
| 事業所 | 本社／東京都台東区上野7-6-5 VORT上野2 7F 永田町支店／東京都千代田区平河町2-14-12 ウェルビル2階 |
| 代表あいさつ | イエノナカカンパニーでは、家事代行や住宅トラブルへの駆けつけサービスなどお客様の日常生活に寄り添ったサービスから、ご自宅の売買などお客様のライフステージの転換期をお手伝いするサービスまで、ご自宅＝“イエノナカ”での生活の質を高めるための総合的なお手伝いをしております。これからも様々な事業展開を通じて、お客様の大切なご自宅での時間の充実を担うパートナーとして選んでいただけるよう、日々努力を重ねてまいります。今後とも、変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。 株式会社イエノナカカンパニー 代表取締役社長小木曽大志 |
| 企業ホームページ | https://ienonaka.jp/ |
株式会社ARSの経理（月次＆年次決算が完結できればOK）◎上場を見据え、経理部門のスターティングメンバー募集！（1101895）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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