- 【事業内容】
- 環境関連事業 有価資源リサイクル事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 伊賀で働く環境プラントの設備管理★年間休日131日/賞与実績3.2ヶ月/資格取得支援あり/未経験歓迎 伊賀にある自社リサイクルセンターにて、施設内にある機械設備・機器・計器などの運転管理・保守・保全をお任せします。まずは施設内の巡回・点検から担当し、少しずつ対応できる業務の範囲を広げていきましょう!<具体的な仕事内容> ■巡回・点検 チェック項目に基づき、焼却炉の温度・圧力、機器の設定状況などを確認。また、簡単な部品交換なども担当します。難しい作業は保守の責任者・担当者や専門業者に依頼していますので、ご安心ください。 ■クレーン操作 廃棄物が効率的に処理できるようにクレーンで「掴む・運ぶ・混ぜる」作業を行ないます。社内の特別教育受講後、実際に操作をしていただきます。 ■監視・モニター 正常な状態で施設・設備が運転しているか監視します。トラブル発生時の対応など、他スタッフに指示を出します。 ■定期修繕 年4~5回、2週間ほど焼却炉を停止。焼却炉内の清掃や部品の交換などをまとめて行なう期間です。 ★【チーム単位】で進めます。 スタッフ3~4名で1つの班を組み、作業に取り組みます。たとえば、監視モニター1名、クレーン操作1名、現場の点検・清掃・誘導1~2名といったように役割分担を行ない、進めていきます。 <入社後の流れ> 入社後は基礎研修として安全教育を実施。安全衛生や事業内容、社内ルールなどについて学びます。さらに、特別教育を実施。クレーン操作など、業務に必要な技術の基本を覚えていきましょう。 <仕事のポイント> ★まずは【施設の理解】を深めることからスタート! 業務に慣れるまでは、保守・保全・点検など簡単な作業からお任せします。先輩がフォローしますので、ご安心ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ★特別なスキルや経験などは一切不要です! 社会人デビューの方や、社会人経験10年以上の方も大歓迎。就業ブランクも問いません。未経験から入社したスタッフが多数活躍しています! |
募集背景 | 【10名以上の積極採用を実施します】 当社が属する大栄環境グループは、創業以来、持続可能な循環型社会の実現を目指し、様々な事業を展開してきました。このたび、今後のさらなる事業拡大に向けて、新たに≪環境プラントの設備管理スタッフ≫として活躍していただける方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
三重リサイクルセンター/三重県伊賀市予野字鉢屋4713番地
※面接は、上記施設にて実施いたします。 交通
名阪国道「白樫IC」より車で2分
★マイカー通勤OK(駐車場完備) |
勤務時間 | ■8日間ローテーションシフトでの交替勤務 →「日勤・日勤・休・休・夜勤・夜勤・明休・休」でシフトを作成 交替日勤/8時~20時30分(休憩60分+30分) 交替夜勤/20時~翌8時30分(休憩60分+30分) 研修・定修時/8時~17時(休憩60分) ※変形労働時間制(月平均実働170時間) |
給与 |
月給22万100円以上 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 ※別途、深夜手当(22時~翌5時までは50%増)が支給されます。 ★深夜手当例:2万8000円以上(月8回夜勤をした場合) └月収24万8000円以上も可能です! 年収例
370万円(23歳/入社1年)
400万円(28歳/入社3年) 480万円(35歳/入社7年) |
休日休暇 | <年間休日131日>※夜勤明け休みは含まず ■8日間ローテーションシフト制(月10~13日) └明け休みを含むと実質月12~15日休み。研修・定修時は月~土での週5~6日勤務となります。 └シフト作成時に「この日は休みたい」「有休を取りたい」など要望も出せます。 ■有給休暇(毎年4月に付与) └入社月に応じて入社後即付与あり! ■慶弔休暇 <勤務体制> 日勤・日勤・休み・休み・夜勤・夜勤・明け休み・休み ~1ヶ月の勤務イメージ~ 日 月 火 水 木 金 土 ○ ○ ■ ■ ☆ ☆ ▲ ■ ○ ○ ■ ■ ☆ ☆ ▲ ■ 〇 ○ ■ ■ ☆ ☆ ▲ ■ ○ 〇 ■ ■ ☆ ☆ ▲ ※日勤=○ 夜勤=☆ 明け休み=▲ 休日=■ |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月)※昨年度実績平均2%アップ ■賞与 年2回(6月・12月)※昨年度実績平均3.2ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■深夜手当(22時~翌5時までは50%増) ■扶養手当(配偶者:月1万円、他1人あたり:月5000円) ■役職手当 ■資格取得支援制度(業務で使用する資格の取得費用を会社が全額負担) ■社員持株制度 ■退職金制度 ■社内禁煙・分煙 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■制服貸与 ■保養所 |
教育制度 | <社員の資格取得をバックアップしています> フォークリフトやクレーン、ボイラー、電気関係の資格など、必要な資格は会社が全額支援しています。教材費・受験費・交通費などは全部会社持ち。働きながら、一生もののスキルや技術を身に付けてください。 <キャリアアップを目指せます> 一般社員からスタートして、経験を積み班長へ昇格。経験やスキル、キャリアを積めば、所長を目指すことも可能です。また、他の部署や拠点への異動など様々なキャリアを経験するチャンスも広がっています。 |
一緒に働く仲間 | <未経験スタートの方が多数活躍中!> 現在、30~40代を中心としたスタッフが在籍。前職は現場系の仕事や営業、販売スタッフなど様々です。各現場では班単位で動いていくことが多いため、お互いに協力し合いながら作業を進めています。 「大変そう」「難しそう」というイメージを持たれることが多い職場ですが、実際は教育制度やOJT制度が整っているので未経験スタートの先輩たちも活躍中です。 |
会社名 | 三重中央開発株式会社 |
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設立 | 1980年 |
代表者 | 代表取締役社長 平井 俊文 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 354名(2024年2月末時点) |
事業内容 | 環境関連事業 有価資源リサイクル事業 |
事業所 | 本社/三重県伊賀市予野字鉢屋4713番地 |
企業ホームページ | https://miechuokaihatsu.jp/ |
採用ホームページ | 三重中央開発株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/dins21 |
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