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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

企画提案営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/09/18 - 2007/10/15)

企画提案営業
正社員職種未経験OK学歴不問
キミのアイデアで、店内がうめつくされる。
いきなりですが、【問題】です。
――例えばアミューズメント施設を、まるまる一店舗。さて、キミなら、どう装飾する?

⇒ 海をテーマにした新台にあわせて、店内にサカナのバルーンを泳がせる!
⇒ 店舗のガラスやカベにはるステッカーの素材を、光沢のあるものにしてみる?
⇒ シーズンにあわせて、桜やクリスマスツリーなどの季節の造花をならべてみる!

【答え】 すべてオーケー!店舗にいらっしゃるお客様に楽しんでいただき、売上に貢献できるアイデアなら、どんなものでも構いません。扱う商品は、チラシやのぼり、ステッカーから、バルーンにパネル、造花、ブラックライトまでさまざま。あなたならではの斬新で、オモシロい意見・アイデアを、店長や本部スタッフの方にどんどん提案してください。

ときには、リニューアルする店舗をまるごと任されることだってあります。経験は問いません。すべては、あなたのアイデアとやる気次第!まずはお客様への提案にチカラを注ぎ、ゆくゆくは会社を支えるコアメンバーになっていただければ幸いです。

募集要項

仕事内容
企画提案営業
オレ達、集客応援団!――集客のお手伝いをしています。

★アイデア勝負の仕事です!だからノルマはありません……あなたにはアミューズメント施設やあらゆる企業様に向けて、のぼりやPOP、パネル、バルーン、造花といった店内装飾品や販促物の提案をお任せします。お客様の要望をしっかりお聞きし、これまでにない新しいアイデアや商品の提案を行なってください。
※どの企業様に向けてご提案するかは、あなた次第です。

★具体的な流れ
▽1日5件ほどのお客様先をまわり、アイデアを活かして商品の提案をします。
▽お客様との打合わせで、ご要望をヒアリング。販促物や装飾品のコンセプトを決定します。
▽社内のデザイナーや印刷部門のメンバーと打合わせをし、細かな部分を決めていきます。
▽外注先に依頼する場合は、見積書を作成します。
▽できあがった商品の施工に立会い、施工具合や完成を確認します。

★扱う商品は?
【販促物】 ⇒ チラシ、パンフレット、DM、のぼり、三角旗、ステッカー etc…
【装飾品】 ⇒ バルーン、パネル、階段装飾、ちょうちん etc…
季節や新台のリリースにあわせて、さまざまなアイデアを駆使し、オモシロく斬新な提案を期待しています!
応募資格 学歴不問 23歳~35歳まで 【未経験・第二新卒歓迎!】 【要普免】
★「自分のアイデアを活かして働きたい!」という、意欲的な方をお待ちしています。

▼次のうち、ひとつでも当てはまればピッタリの仕事です------------------------
□ 向上心をもって、仕事に取り組みたい      □ 販促や企画に興味がある
□ 流行には敏感なほうだ               □ 積極的に意見を言うタイプだ
□ 広告づくりに興味がある               □ 人を喜ばせる仕事がしたい
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募集背景 業務拡大にともない、組織強化を目指します!

1996年設立のアプローチ・ハル。これまではアミューズメント業界に特化し、事業を展開してきました。今後は新マーケットへの参入を視野に入れ、新たな部署を立ち上げています。しっかりとした基盤をつくり、組織を強化していくため、意欲ある方の募集が決まりました。今回は5名の採用を予定しています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
名古屋支社/愛知県名古屋市西区城西1-7-10
※U・Iターン歓迎!
交通
地下鉄鶴舞線「浅間町駅」1番出口より徒歩2分
勤務時間 9:20~18:30 ※実働8時間
給与 月給 23万円
※別途、皆勤手当:月2万円を支給。
年収例
26歳(経験3年)/年収 380万円
32歳(経験4年)/年収 420万円
休日休暇 週休2日制(土・日/月1回、土曜出社あり)
夏期、年末年始、GW、有給(消化率 70%)、慶弔、祝日
福利厚生・待遇 ◎昇給年1回(4月)
◎賞与年2回(8月・12月)
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎交通費(月3万円まで支給)
◎出張手当
◎退職金制度
◎社員旅行(目標売上げ達成時は海外旅行予定)
営業スタイル 営業スタイルは“自由”です。担当するエリアは決まっていますが、お客様先のまわり方や新しいお客様への紹介の仕方、提案方法などは、自分で決めることができます。ノルマはありませんから、その分、他社では真似できないようなアイデアを提案してください。
※自由とはいっても、上司や営業メンバーとの「報告・連絡・相談」はしっかり行ないましょう。
配属部署・教育制度 営業メンバーは10名、うち中途入社率は7割。平均年齢は30歳です。名古屋支社全体では48名が所属しています。デザイナーや印刷部門といった他部署とも交流が活発で、社内は和気あいあいとした雰囲気。また野球部があり、月2回はみんなで練習をして汗を流しています。最近では、ゴルフにも挑戦。みんなでイベントを企画し、プライベートも充実させています。

入社後1ヶ月は商品や仕事の流れなどを覚えます。2~3ヶ月目から先輩に同行し、営業活動をスタート。どんなお客様がいるのか、どのように提案しているのか、商品はどこに使われるのかなど、細かな部分まで学んでいきましょう。徐々に先輩から引き継ぐかたちで、お客様を担当していただきます。会社全体でフォローしますので、何かあれば遠慮なく質問してください!半年から1年を目安に、一人前を目指していきましょう。

会社概要株式会社アプローチ・ハル

会社名 株式会社アプローチ・ハル
設立 1996年
代表者 代表取締役社長 下川 高志
資本金 1000万円
従業員数 30名
売上高 5億2000万円(2014年12月期実績)
5億4700万円(2013年12月期実績)
事業内容 広告、販売促進物の企画、提案、デザイン、印刷、製造
事業所 東京本社/東京都足立区東和4-23-8
名古屋支社/愛知県名古屋市西区城西1-7-10
企業ホームページ http://www.approach-hal.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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