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公益財団法人横浜市緑の協会電気系の管理スタッフ ★年間休日123日★残業月10時間以内(1101069)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)の現在掲載中の転職・求人情報

電気系の管理スタッフ ★年間休日123日★残業月10時間以内の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/09/16 - 2021/10/13)

電気系の管理スタッフ ★年間休日123日★残業月10時間以内
契約社員完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
横浜の公園・動物園の電気設備等を守り、利用者の皆様に安全・安心を提供する
公園や動物園には様々な電気設備等があります。夜の園内や運動施設などを明るくする照明設備、利用者へアナウンスする放送設備、建物を火災から守る消防設備、室内の空調設備、エレベータ、自動ドア、ポンプ、ボイラーといった機械設備など…

今回募集する職種は、利用者が安全・安心して楽しめるように電気設備等の維持管理を行なうものです。実際は設備の状態を点検する業務を専門業者に発注する。また、故障などが発生した場合は初期対応や専門業者へ修理を依頼する業務を行なうものです。

たとえば、照明灯が点灯しなくなった時に、現場に急行し、単純に電球が切れたのか、それとも電気系統の不具合で発生したものなのかを特定する仕事です。

また、専門業者に点検や修理を依頼する場合、稟議書などを作成するほか、必要に応じて国や横浜市などへの届出書・報告書といった書類も作成します。

残業は、あっても月10時間ほどで、緊急対応などの案件がなければ、17時半には退社できます。

契約期間は最長5年。横浜市で市民の憩いの場を守る仕事はいかがでしょうか。

募集要項

仕事内容
電気系の管理スタッフ ★年間休日123日★残業月10時間以内
横浜市内にある公園、動物園の電気設備等の保守・整備、点検などをお任せします。「売店の電気が点かない」「空調機の調子が悪い」などの連絡を受けて、順番に不具合を見て回ります。難しい修繕は専門業者に発注しますので、不具合のある場所を予測し、適切な指示を行なってください。

≪具体的な仕事内容≫
▼現場調査
 照明設備、空調設備など、様々な電気設備等が対象となり、ポンプやボイラーなどの機械設備も含まれます。設備に不具合が発生した場合、原則二人一組で、上長からの指示に基づき現場を調査します。現場では担当者から詳しい状況を聞き取りながら、不具合箇所を突き止めます。故障などがあれば、応急処置をしたり、専門業者に依頼を出したりします。

▼横浜市の工事への協力・打合せなどへの出席等
 大規模な改修工事は、横浜市が実施するため、担当者として協議に出席します。現場では各設備への電源供給をストップしたり、工事車両の出入りを管理したり、様々な協力が必要です。
また、日頃の点検業務を通じて、設備の劣化度を判定し、大規模な修繕や更新が必要な設備のリスト表を作成し、横浜市に報告します。

▼専門業者への依頼等
 専門業者へ依頼する場合は点検業務と修繕業務があります。それぞれ仕様書を作成し、業者を決定します。
業務の実施日の調整、当日の立ち会い、完了確認等も行ないます。

▼データ管理・作成
 電気使用量や使用料、定期点検等の結果についてデータ表を作成します。これらの表により、大規模改修計画表(案)を作成し、横浜市と協議します。

▼事務処理
 専門業者に修繕費や点検費の見積依頼や発注などを行ないます。稟議書などの書類にはひな形もあります。事務作業の手順については、随時上長・先輩が指導するほか、研修もあります。
応募資格
高卒以上ブランクOK

◎高等学校又は専修学校卒以上
以下の3つにあてはまる方の募集です。
■電気設備に関する何らかの実務経験をお持ちの方(年数不問)
└図面を見ながら不具合の箇所が想定できれば即戦力です!設計経験は不問です。
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
■PCで文章作成できる方
※社会人経験10年以上の方、歓迎します。
※電気主任技術者などの資格をお持ちの方、歓迎します。

◎ 次のいずれかに該当する人は受験できません。
(1) 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
(2) 義務教育を修了していない人(義務教育修了者と同等と認められる人を除く。)
募集背景 公共の福祉の増進を図ることを目的に、公益目的事業を中心に様々な事業に取り組んでいる当協会。具体的には都市緑化の推進、公園緑地、動物園等の円滑な運営などを中心に行なっています。現在、各施設の電気設備を担う職員の定年などに伴い、組織を強化していくことになりました。2022年4月1日からご入社いただける方を若干名募集します。
雇用形態
契約社員

契約社員
※基本的には2022年4月1日から1年間の契約となります。
※最大5年までの契約が可能です。勤務態度等を評価し更新の有無を決めていますが、基本的にほとんどの方が更新できています。
※65歳が定年となります。
勤務地・交通
■緑の協会本部/神奈川県横浜市中区日本大通58 日本大通ビル2階
■よこはま動物園ズーラシア/神奈川県横浜市旭区上白根町1175-1
■その他、当協会が管理する横浜市内の公園・動物園などの施設
※勤務地の異動あり(転居を伴う転勤はありません。)

当協会が管理する下記横浜市内各施設を車でまわります。

【公園など】
海の公園、岸根公園、富岡総合公園、長浜公園、野鳥公園/旧伊藤博文金沢別邸、馬場花木園、俣野公園、俣野別邸庭園、三ツ沢公園、山手公園、こども植物園、山下公園駐車場 ほか

【山手西洋館】
山手111番館、横浜市イギリス館、山手234番館、エリスマン邸、ベーリック・ホール、外交官の家、ブラフ18番館

【動物園】
よこはま動物園ズーラシア、野毛山動物園、金沢動物園、万騎が原ちびっこ動物園
交通
緑の協会本部/JR、市営地下鉄「関内駅」徒歩5分、みなとみらい線「日本大通り駅」徒歩4分
勤務時間 7:30~21:30のうち実働7時間45分(休憩時間1時間)
※勤務場所により異なる場合あり 。
※必要に応じて超過勤務(休日出勤を含む)あり。
給与 月給23万5200円
休日休暇 《年間休日123日》令和3年度
■完全週休2日制(土・日)
※勤務地によりローテーション勤務あり(土曜・日曜・祝日出勤含む)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(5日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇(20日/年)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)(60歳未満)
■賞与年2回(6月・12月)※令和2年度実績:月給の4.45ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万5000円まで)
■時間外手当
■出張手当
■私服通勤可
■制服貸与

会社概要公益財団法人横浜市緑の協会

会社名 公益財団法人横浜市緑の協会
設立 1984年
代表者 理事長 橋本 健
資本金 1500万円
従業員数 537名(2023年8月時点)
売上高 55億9929万円(2023年3月期実績)
51億9166万円(2022年3月期実績)
51億1661万円(2021年3月期実績)
事業内容 ■緑化推進事業
市民、企業や団体等からの寄付金を「よこはま緑の街づくり基金」に積み立て、その果実(利息)を活用して、緑化の普及啓発や地域の緑化活動を支援。

■公園事業
横浜市内の公園、植物園、横浜山手西洋館等施設の管理運営。

■動物園事業
よこはま動物園ズーラシア、野毛山動物園、金沢動物園の管理運営。レクリエーション、教育普及、種の保存、調査研究を担うための事業。

■収益事業
公園、動物園等に附帯する駐車場、飲食施設やバーベキュー場、物販施設の運営、自動販売機での飲料などの販売、ベビーカーなどのレンタル。
事業所 協会本部/横浜市中区日本大通58 日本大通ビル2階
企業ホームページ https://www.hama-midorinokyokai.or.jp/
採用ホームページ 公益財団法人横浜市緑の協会 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/hama-midorinokyokai_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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