仕事内容 |
HRBP ★Amazonの物流拠点をHR領域から支える!★完全週休2日制!★福利厚生、充実! Amazonの物流拠点(フルフィルメントセンター・デリバリーステーション)で働くスタッフの人事管理・労務管理・タレントマネジメントなどをお任せ。スタッフをカスタマーと捉え、組織開発、人材育成、キャリア形成支援など、幅広いHR領域の業務を手がけていただきます。組織・人材面の意思決定において重要な役割を担うポジションです。
【具体的な業務内容】 ■従業員の労務管理・勤怠管理・人事配置 ■スタッフの勤怠・メンタル面・生産性などの人事データの把握・分析 ■スタッフ間や部署間での人材面のトラブル解決 ■組織開発、組織文化の醸成 など ※英文メールへの簡単な返信や社内システムの英語読解など、日常的に英語を使います。
【仕事のポイント】 ★スタッフ一人ひとりに向き合い、現場に入り込むことが大切です。 人事部門の他のチームやメンバーと連携・協業しながら仕事を進めます。主に各拠点で働く正社員と契約社員のスタッフを担当。ライフスタイルやバッググランドも多岐にわたります。常に現場感を持ち、一人ひとりのスタッフに向き合き、問題・課題の抽出と解決を実現します。
★幅広い業務に対して臨機応変に対応します。 イレギュラーな問題発生に対処することも。パフォーマンスや言動に課題のある社員対応や社員間の関係性のトラブル解決、欠員が出た工程の人員調整なども重要な業務です。スタッフとの個別面談なども通して、臨機応変に対応します。
★他拠点との情報共有は盛んです。 自分の担当以外の拠点での成功事例などを共有する場があります。積極的に情報交換しているので、参考にしていきましょう。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
<業種未経験・社会人10年以上の方、歓迎!> ■大卒以上 ■人事経験3年以上(人員計画、教育研修、労務管理、人事制度関連などの経験を想定) ■基本的な読み書きができる英語力(英文メールへの簡単な返信や社内システムの英語読解などを想定)
★下記のような人を歓迎しています! ■HR領域でさらなるスキル向上を図りたい方 ■グローバル環境など、多様性のある環境で働きたい方 ■変化が大きい環境を楽しむことができる方 ■論理思考力と柔軟性の両方を持ち合わせている方
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募集背景 |
お客様が安心して利用できるサービスを提供し、「地球上で最もお客様を大切にする企業になること」というビジョンを掲げているAmazon。リモートワークやstayhomeの浸透に伴い、急成長しています。今後もお客様の期待に応えていくため、物流拠点(フルフィルメントセンター・デリバリーステーション)を増やしていく計画です。拠点の拡大に伴い、さらに生産性を向上させていくため、HRBPを増員することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や福利厚生は変わりません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
年俸制500万円~870万円 ※年俸額の1/12を毎月支給いたします。 ※あなたの経験や能力、前職の給与を考慮して決定いたします。 ※上記には一律支給のみなし残業代(70時間分・14万7319円~25万6314円)が含まれます。時間超過分は別途、全額支給いたします。 ※上記の基本給以外に特別手当を支給、およびAmazon.com, Inc.より制限付き株式(RSU)を付与いたします。こちらもあなたの能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(シフト制) ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ★取得・復帰実績あり ■育児休暇 ★取得・復帰実績あり ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■給与改定年1回 ■交通費(月5万円まで) ■住宅手当 ■ストックオプション ■時短勤務可 ■私服勤務可 ■社内分煙 ■社員食堂・食事補助あり ■保養所 ■社員割引制度(Amazon.co.jp商品を購入するときは、年間16万円までいつでも10%OFF) ■定期健康診断 ■育児支援プログラム(ファミリーボーナス制度) ■従業員支援プログラム (EAP) ■会員制福利厚生制度(2万円相当のサービスが受けられる制度) ■英語学習サポート割引(オンラインでの自己学習) ■英語能力手当(研修終了後、OJTを実施し、会社が定める基準に達した後に支給) |
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