- 【事業内容】
- ■健康経営支援（コンテンツのPR、採用戦略立案、健康経営研修、各種ツール提供など） ■組織イノベーションコンサルティング ■採用イノベーション支援
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 企画営業 ＜『健康経営』に特化したビジネス展開＞★土日祝休み！★在宅・副業もプロとして自己判断 健康・ヘルスケアサービスを展開する会社をサポートし、健康経営の確立を目指す企業とマッチングを図る事業を行なう当社。あなたには、自社サービスを用いた広報支援や営業支援などのコンサルティングをお任せします。＜健康経営とは？＞ 社員の健康管理や健康促進を経営課題の1つと捉え、戦略的に実行する経営手法のことです。健康経営に投資することで、企業における労働生産性の向上、定着率の拡大などを実現し、長期的な企業価値向上につながります。さらに社会保険などの医療費削減も叶うことから、経済産業省が主導となり普及が進んでいます。 ＜お任せするお仕事は…＞ お客様は「ストレスチェックサービスを展開する会社」「健康管理システムの開発・販売を行なう会社」「産業医派遣会社」など健康経営を支援するサービスを展開している会社です。自社メディア『健康TREND』を用いた広報活動支援、代行サービスを用いた営業力強化支援、新規事業の運営支援などのコンサルティングを行ないます。 ＜提案の流れ＞ ▼ニーズのヒアリング 現状の経営課題・サービスの問題点を詳しくヒアリングします。お客様は既存顧客が中心。新規顧客は紹介がほとんどなので、テレアポなどはほぼありません。 ▼企画提案 ヒアリング内容をもとに「自社のサービスを活用し、どう課題を解決するか」を企画し、提案します。例えば、ヨガサービスを提供する企業には、『健康TREND』を活用したリードの獲得を提案。リモートワーク中の会社を対象に、健康管理につながる点やサービスの特徴をPRしたLPを制作し、サービスを必要とする企業とのマッチングに成功しました。 ▼提案の実行 LPの制作や営業代行サービスは協力会社に依頼。効果測定や改善提案のサポートを行ないながら、長期的な視点で事業成長を支援します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【業界・職種未経験者・第二新卒者歓迎】 ■基本的なPC操作ができる方（Word、Excelなど) 【こんな方を歓迎します】 ◆日本を元気にする仕事がしたい ◆健康やヘルスケアに興味がある ◆コンサルティングノウハウを学びたい |
| 募集背景 | 少子高齢化対策、従業員の生産性向上、メンタルヘルスケアなど様々な観点から注目されている『健康経営』。リモートワークの普及や新しい生活様式の広がりに伴い、従業員の健康管理やヘルスケア支援は今まさに大きな期待が寄せられています。 当社は、いち早くこの分野に参入。「健康経営を行ないたい企業」と「それを支援するサービスを展開する企業」との独自のネットワークを持つ当社への依頼は右肩上がり。ゆくゆくは国内だけでなくアジア市場にもサービスを展開することで、事業を拡大していきたいと考えています。そこで今回、プラットフォーマーとしての地位を確立していくために、スタッフを増員し組織強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間は契約社員としての雇用となります。給与や待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区白金3-7-18-501
※転勤はありません。 交通
東京メトロ南北線「白金高輪駅」より徒歩7分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩14分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※残業は自身でコントロールできる範囲です。 |
| 給与 |
月給22万～32万円＋残業代全額支給 ※経験・能力等を考慮して決定いたします。 年収例
340万円（入社1年目／24歳）
384万円（入社3年目／26歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ★上記の休暇を含め、5日以上の連続休暇の取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（残業代は100％支給します） ■役職手当 ■社員旅行あり ■社内禁煙 ■私服勤務可 ■補助金制度あり（社員の提案に補助金を出す制度です。決裁がおりればもれなく支給。） ■在宅勤務・副業OK（プロとして自己判断可能です） |
| 一緒に働く仲間について | 20～30代後半の若手世代を中心とした会社です。美容系商社の販売管理を経て当社に入社した未経験スタートのメンバーも活躍しています。少数精鋭の組織ということもあって、暖かい雰囲気が自慢です。個人ノルマは一切なく、チーム全員で目標を追いかけるのが当社のスタイル。風通しの良い職場環境で、のびのび仕事に取り組めます。 また、当社では社員の声を積極的に取り入れています。例えば、『健康TREND』の検索機能の一部は、現場のアイデアから生まれたシステム。今後も全員で意見を出し合いながら、より良いサービスをつくっていきたいと考えています。 |
| 教育制度 | 先輩によるOJTで学んでいただきます。まずは健康経営についてしっかりと理解することからスタート。コンサルティングスキルなども1つずつ丁寧にお教えします。代表はコンサルタントとして数多くの実績があり、健康経営について豊富な知識を持つ、業界でも数少ないプロフェッショナルの一人。身近で様々なノウハウを学び、吸収することができるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社シーピーユー |
|---|---|
| 設立 | 2015年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長（親方） 米田 哲郎 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 4名（2021年8月現在） |
| 事業内容 | ■健康経営支援（コンテンツのPR、採用戦略立案、健康経営研修、各種ツール提供など） ■組織イノベーションコンサルティング ■採用イノベーション支援 |
| 事業所 | 本社／東京都港区白金3-7-18-501 |
| 企業ホームページ | https://bizcpu.co.jp/ |
株式会社シーピーユーの企画営業 ＜『健康経営』に特化したビジネス展開＞★土日祝休み！★在宅・副業もプロとして自己判断（1100966）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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