ルート営業(マネージャー候補)★創業50年以上の安定企業!月給24万1600円以上+賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/09/09 - 2021/11/03)
ルート営業(マネージャー候補)★創業50年以上の安定企業!月給24万1600円以上+賞与年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
最短1年で昇格。地域に貢献する会社の中核ポジションに。
藤沢市の地域密着型企業として、一般家庭の方や企業に対し、清掃用品のレンタルやハウスクリーニングなどを手がけている当社。今回募集するのは、レンタルサービス事業部のルート営業のお仕事。すでに取引のある法人・個人のお客様に定期的にお伺いし、お客様のニーズにお応えする提案及びレンタルサービスを行ないます。
こんな一例があります。競合他社が営業に来た時です。担当スタッフは毎回丁寧なサービスと提案でお客様から信頼を得ていました。競合他社は決済者様に値段交渉で切替をアピールしてきましたが、日頃の担当スタッフのサービスと商品品質から、その競合他社の提案を断ってくださいました。お伺い時の対応で、お客様からの信頼も深まります。
そんな当社では、キャリアアップしやすい環境も。今回はマネージャー候補の採用なので、最短1~2年で昇格。事業が拡大している一方で、マネジメントができる人材が不足しているため、ポジションが空いているのです。ぜひあなたも「地域に貢献する会社のマネージャー」になりませんか?
募集要項
仕事内容 |
ルート営業(マネージャー候補)★創業50年以上の安定企業!月給24万1600円以上+賞与年2回 藤沢市に拠点を置く当社。地域住民の方々や地元企業に対し、モップなどの清掃用品のレンタル、ハウスクリーニング、家事代行、庭木の管理など、健康で快適な暮らしのために、さまざまな商品・サービスを提供しています。
今回あなたにお任せしたいのは、そんな当社の営業。個人・法人のお客様に対し、レンタル商品やお掃除サービスなどをご提案してください。既存のお客様やお問い合わせがあったお客様、さらに新規でご提案させていただけるお客様に訪問していく「提案営業」がメインです。(新規営業の際、ダスキンブランドは強味になります!)
<顧客とエリア> 一般のご家庭や、企業(飲食業・不動産業・サービス業など)、公共施設(学校など)がお客様です。エリアは藤沢市に隣接する市町村で、既存顧客がメイン。担当エリアの既存のお客さあ、新規のお客様の獲得で担当エリアの充実を狙ってください。
<扱う商材> モップ、マット、浄水器、空気清浄機をはじめ、天然水、オフィスドリンク、スキンケア、メイクアップ商品など、様々な商品を扱っています。レンタル期間は業務用は主に2週間、一般家庭は4週間ごとにお伺いします。
<営業スタイル> 既存のお客様へは定期的にお伺いしますので、その際に環境や生活の変化に合わせてご提案しています。週に3~4日は既存のお客様への訪問、他の日は新築物件等の提案営業となります。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】 ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT可)
◎「マネジメント経験」がある方は大歓迎!小規模チームのリーダーなど、少しでもマネジメントに携わったことがある方は、積極的にアピールしてくださいね。接客経験も活かせます!
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募集背景 |
ダスキンが日本の家庭に「おそうじ革命」を起こし、当社がFCとして設立したのは1969年。以来50年以上にわたり、お掃除グッズのレンタルやハウスクリーニングをはじめ、家事代行やお庭のお手入れ、害虫駆除など、幅広い商品とサービスで湘南地域の方々に喜んでいただいてきました。
おかげさまで事業は拡大傾向ですが、マネジメントを担当する人材が不足している状況です。そこで今回、マネージャー候補として当社の営業を担いながら、ゆくゆくは管理職として手腕を振るっていただける方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月となります。 ※試用期間中も給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【本社】神奈川県藤沢市大庭8199 ※マイカー通勤可能です。ほとんどの社員が車で通勤しています。 ※転勤はありません。
交通
小田急江ノ島線 「善行駅」より、バス「善行団地」行きに乗車。「善行坂北」で下車後、徒歩1分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月30時間以下です。 |
給与 |
月給24万1600円~30万4300円 ※上記は入社時の最低支給額です。年齢、経験、前職給与を充分に考慮します。 ※上記には32~45時間分のみなし残業代(4万5300円~7万5000円)を含みます。超過分は別途支給。
年収例
300万円/27歳/入社1年目 350万円/31歳/入社2年目 400万円/35歳/入社4年目
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休日休暇 |
■週休2日制(月7~8日休/シフト制) └年間カレンダーによります。基本的には土・日がお休みです。 ※入社後6ヶ月間は4週に1回、研修実施のため土曜日出勤あり。 ■夏季休暇(5日) ■年末年始(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月、12月) ■交通費(全額支給) ■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業超過分を追加支給) ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円) ■退職金制度 ■マイカー通勤可(駐車場完備) ■社内託児所完備(8:30~18:00) ■ドリンクコーナーあり ☆寒い中、暑い中で営業するスタッフが、会社に戻ってきた時にはホッとして欲しい。そう考え、本格的なコーヒーマシーンの他、夏はアイスクリーム、冬は甘酒などを提供しています。 |
配属部署・教育制度 |
<配属部署> 配属先のレンタルサービス事業部には現在、正社員8名、パートスタッフ20名、業務委託スタッフ38名が在籍。男女比はおおよそ3対7です。中途入社者が多く、前職は飲食店スタッフなどさまざま。研修が充実しているので、営業未経験の方も安心です。
<教育制度> まずは座学にて、当社の理念や事業のことをはじめ、基本的なビジネスマナーを学びます。その後は、2ヶ月ほど先輩に同行し、実務を通して仕事の流れやコツを覚えていきましょう。3ヶ月目からは、先輩が担当している顧客を少しずつ引き継いでいきます。また研修の一環として、ハウスクリーニングなど他の事業のサービスに同行することも。現場を知るチャンスです。 |
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