- 【事業内容】
- 持株会社としてのグループ経営活動・管理
勤務地
業種
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | 店舗スタッフ（店長に次ぐ役職をお任せ）｜創業59年｜月給30万円以上｜早期キャリアアップ可能★月9休 東京・神奈川・千葉・埼玉にある店舗にて、次長としてご活躍ください。お客様に愛される「店舗づくり」をお任せいたします。【具体的な仕事】 各売り場の販売計画や調整・商品管理・社員の育成・管理部門や催事部門、テナント等の管轄をお任せ。さらに、店長代行や本部との連携など、業務は多岐にわたります。また、頻度は少ないですが、地域イベントの立案や学生のインターンシップの準備・受け入れに携わる機会も。 規模により異なりますが、店舗スタッフは10名～60名ほど。小型店では20名～30名、大型店になると、100名を超える店舗もあります。スタッフの年齢やキャリアは様々。みんなが気持ちよく働けるよう、環境づくりにも力を入れていきましょう。 【キャリアプラン】 一般→主任→次長（3ランク）→店長（3ランク）→ブロック長→店長統括（役員） ◎次長からのスタートです ◎店長昇格は、早い人だと3年ほど。昇格後は、月給が8~10万円UP！ ◎30代～40代の店長多数活躍中 ◎本部職やバイヤーへの転身も可能 ★自由な店づくりが楽しい！ 「お客様のニーズや動向を最も把握しているのは現場」という考えに基づき、大きな裁量権を店舗に付与。地域の特性に合わせた個性豊かな店舗が、お客様の心をがっちり掴んできました。 店長昇格後は、店舗の運営方針はあなた次第！バイヤーや本部と連携を密にとりながら、魅力的なお店をつくっていってください！ ★本部サポートあり 本部との定例会議は月1回。情報交換は頻繁に行なっているので、安心して働ける環境です。 【店舗運営事例（武蔵浦和店）】 開発が進む武蔵浦和では、地価高騰の影響もあり小規模店舗がほとんどでした。そこで当社は、買い物がしやすい大規模店を出店。お弁当をつくるイベントなどを実施したことも。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■販売・小売の経験がある方（学歴不問） ＜こんな方は歓迎します！＞ ・売り場主任として、売上管理を行なった経験がある！ ・小売店のSVとして活躍していた！ ・小売業のバイヤー経験がある！ ・店舗スタッフの育成を担当していた！ …などの経験がある方は大歓迎です！ |
| 募集背景 | 東京・神奈川・千葉・埼玉に、現在120店舗以上を展開している当社。「正直を売る」をモットーとし、高品質な商品を低価格で提供することに力を注いでまいりました。おかげさまで、地域のお客様から愛されるお店に成長し、業績も好調を維持。今後10年でさらに、大規模な新規出店を計画しています。 そんな事業拡大に向け、新たな仲間を募集することになりました。今回は、即次長のポジションでお迎えいたします。あなたのこれまでのキャリアを活かし、現場をまとめる「次長」としてご活躍ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が1ヶ月あります（期間中の条件に変動はありません） |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉の各店舗
※お住まいを考慮のうえ、決定します（ご自宅より最大1時間半圏内での配属になります） ■東京都 千代田区・江東区・墨田区・江戸川区・大田区・荒川区・葛飾区・足立区・板橋区・新宿区・中野区・杉並区・世田谷区・小金井市・西東京市・東大和市・国立市・西多摩郡瑞穂町 ■神奈川県 横浜市鶴見区・横浜市磯子区・横浜市旭区・横浜市戸塚区・横浜市都筑区・川崎市幸区・藤沢市・平塚市 ■埼玉県 さいたま市南区・草加市・川口市・朝霞市・新座市 ■千葉県 千葉市若葉区・千葉市中央区・松戸市 ※店舗の詳しい住所については、下記HPをご参照ください。 https://www.olympic-corp.co.jp/shopsearch 交通
※店舗により異なります
|
| 勤務時間 | 7：00～23：30 ※上記時間内で、シフト制（所定労働時間：8時間／休憩1時間30分） ※残業は月20時間ほどです（会社として定時退勤を推奨しています） ＜シフト例＞ 7：00～16：30 8：00～17：30 11：00～20：30 |
| 給与 |
月給30万300円～+賞与年2回 ※能力・経験を考慮し、決定します 年収例
▼次長（30代）／450万円
▼店長（30代）／560万円 ▼店長（40代）／700万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日（シフト制／月9日休み） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 ※昇格時 ■賞与／年2回（7月・12月） ■決算賞与 ■社会保険完備／健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■健康診断 ■退職金制度／確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■団体保険 ■労働組合 ■従業員共済 ■結婚・出産お祝い金制度 ■行楽施設優遇 ■宿泊施設利用割引 ■スポーツ観戦割引チケット ■某レジャー施設割引券あり |
| 多角的な事業運営 | 食品に加えて、生活関連商品も幅広く取り扱っている『総合ディスカウント』をはじめ、食品に特化した形態の『スーパーマーケット』、食品以外の日用雑貨・レジャー関連商品を取り扱う『ディスカウントストア』といった様々な形態の店舗を運営しています。また、「サイクルオリンピック」「ユアペティア」「おうちDEPO」「シューズフォレスト」といった専門店も運営しており、多角的な事業運営によりリスクヘッジを行ない、企業の経営基盤を安定させる一因となっています。 |
| 会社名 | 株式会社Olympicグループ |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大下内徹 |
| 資本金 | 99億4638万円 |
| 従業員数 | 4655名 |
| 事業内容 | 持株会社としてのグループ経営活動・管理 |
| 事業所 | ■本部／東京都国分寺市本町4-12-1 |
| 関連会社 | 株式会社Olympic・株式会社オー・エス・シー・フーズ・株式会社グゥー・株式会社OSCファストフードサービス・株式会社優翔・株式会社サイクルオリンピック・株式会社OCSサイクル・株式会社ユアペティア・株式会社動物総合医療センター・株式会社おうちDEPO・株式会社OSCゴルフワールド・株式会社エムケイカーズ・株式会社フォルム・株式会社キララ・株式会社スコア・株式会社アバンセ |
| 企業ホームページ | https://www.olympic-corp.co.jp/ |
株式会社Olympicグループの店舗スタッフ（店長に次ぐ役職をお任せ）｜創業59年｜月給30万円以上｜早期キャリアアップ可能★月9休（1100370）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。