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「株式会社やる気スイッチグループ/『英語×学童』のバイリンガルスタッフ★未経験スタート99%/年休120日/ティーチングスキル習得可能」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、教員・教師、講師の転職・求人情報が満載です!

『英語×学童』のバイリンガルスタッフ★未経験スタート99%/年休120日/ティーチングスキル習得可能
株式会社やる気スイッチグループ
プロ取材
やる気スイッチグループ『Kids Duo』の採用担当の方に取材しました。英語が飛び交う教室内は、まるで海外のような雰囲気。取材中も子どもたちの元気な笑い声がたくさん聞こえてきました!
エン転職 取材担当者
高田
取材担当者-高田
掲載期間21/09/1321/11/07
株式会社やる気スイッチグループ

『英語×学童』のバイリンガルスタッフ★未経験スタート99%/年休120日/ティーチングスキル習得可能

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
『英語×学童』のバイリンガルスタッフ★未経験スタート99%/年休120日/ティーチングスキル習得可能イメージ1
英語が話せれば、先生としての経験はなくても構いません。子どもたちと一緒に、スタッフも成長していける環境です!
仕事の楽しさも英語力の成長も、やる気スイッチならでは。
★教室はまるで海外のような環境!
当教室の最大の特長は「英語のみで会話する」ところ。そのため、生徒だけでなくスタッフも英語力を大きく伸ばすことが可能です。一緒に働くスタッフもネイティブが多いので、海外同様のフランクな環境で生きた英会話が身につきます!

★個性を大切にしながら働ける!
国籍・性別の異なる様々なスタッフが集う環境だからこそ、教室ではお互いの価値観や考えを尊重しながら仕事に取り組んでいます。「英語で遊ぶ、英語で学ぶ」というテーマのもと、自分らしく活躍できるような体制を整えています!

★子どもたちの成長を間近で見守れる!
教室で会うと「ティーチャー!」と駆け寄ってくれる、子どもたちとの触れ合いもこの仕事の大きな魅力。毎日成長していく姿を見れるのは何より嬉しい瞬間です。理解しやすいよう伝え方を工夫したりといった経験を通じて、先生としてのスキルも高めることができますよ!

ちなみに、99%が未経験からのスタートなので、安心して飛び込んできてください。ぜひ私たちと一緒に、楽しい毎日を過ごしましょう!

募集要項

仕事内容
『英語×学童』のバイリンガルスタッフ★未経験スタート99%/年休120日/ティーチングスキル習得可能
幼児コースは3歳~5歳、小学生コースは6歳~12歳を対象とした英語教室にて、準備作業やレッスン、電話対応、イベントの企画運営などをお任せします。

【教室の特徴】
「楽しく過ごしながら自然と英語が身につく環境」をコンセプトとする当教室では、教室内のコミュニケーションは全て英語。歌やクイズのゲーム、お絵かき、ダンスなどを通じて子どもたちの知的好奇心を刺激し、楽しみながら“生きた英語”が学べる機会を提供しています。

【教室の規模】
配属先により規模は異なりますが、生徒数は1日30~50名程度。その中からグループに分かれるため、一人のスタッフが担当する子どもは10名ほどです。

【具体的な業務】
◎レッスンの準備、ティーチング(メイン業務)
◎教室内の清掃や備品管理
◎季節に応じたレッスンの実施、年中行事の企画・準備
◎保護者対応(面談・電話対応など)
◎教室長のサポート業務
◎子どもたちのお迎え・お見送り、バス添乗

【一緒に働く仲間】
アメリカやカナダ、イギリスなど多様な国のネイティブスタッフが在籍しています。レッスンは、そんな仲間とペアで行なうことも。男女比は3対7で、平均年齢は27歳です。

【仕事のポイント】
★みんなで教室を創ります!
社員のアイデアを歓迎する社風のため、ベースのカリキュラムに加え、あなたのアイデアでより魅力的なアクティビティを実施することも可能です。子どもたちが楽しく通える「第二の家」を一緒に創っていきましょう。

★英語力がぐんぐんUP!
業務を通じて、自然と英語のスキルを高めることが可能。各国の文化や教育、考え方などについての理解も深められます。

★適性に合わせてスタート!
一人ひとりの適性に合わせた、多数のポジションを用意しています。「教育長」や「副教室長」としてスタートすることも可能です!
応募資格 学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>
■日常会話レベルの英語力をお持ちの方
└「What kind of teacher would you like to become?」という質問に、スムーズに英語で答えられるレベルの英会話スキルをお持ちの方を想定しています。

<下記のような方は歓迎!経験を活かせます!>
★留学帰りで、英語力を維持したい方
★子どもと触れ合うことが好きな方
★保育士の資格、もしくは経験をお持ちの方
★販売などの接客経験をお持ちの方

◆2021年新卒、既卒の方も歓迎します!
これまでにも、航空会社やツアーコンダクターなどの観光業やアパレル、留学経験者など、さまざまな経歴のスタッフが入社しています。彼らに共通しているのは「英語が好き」「子どもが好き」という想い。特別な経験や資格はなくて大丈夫ですので、安心してチャレンジしてください♪
募集背景 「子どもたちの可能性を伸ばす」という理念のもと、全国に1900以上の教室を運営する当グループでは、「英語で預かる学童保育」をテーマとした『Kids Duo(キッズ デュオ)』事業を2008年9月にスタート。この事業では現在全国で約180校を展開しており、今後は220校への拡大を予定しています。

よって今回はさらなる教室数拡大に向け、多くの子どもたちに英語の楽しさを伝えていくスタッフを【10名以上】積極採用いたします。日常会話レベルの英会話が可能であれば指導の経験はなくても構いません。未経験の方も安心してご応募ください。
雇用形態 ◆契約社員・正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇・給与などに変更はありません。

◎正社員登用制度もあります!
現在正社員として活躍中のスタッフの中には、契約社員からスタートした人も多数。希望者の登用率は9割を誇り、最短入社1年後、平均でも1年半前後には登用されています。
勤務地・交通
<全国の『Kids Duo』各教室に配属>
※希望を考慮します。
※転勤はありません!
※U・Iターンも歓迎します!

★下記教室で積極採用中!

■東京都 玉川、目白、白山、駒込、ときわ台、練馬桜台、大泉学園、荻窪、雪が谷大塚、三鷹、国領、聖蹟桜ヶ丘、ひばりが丘、茅場町、瀬田

■埼玉県 武蔵浦和、川口、東川口、東浦和、イオンレイクタウン、北朝霞、三郷中央、上尾西口

■千葉県 稲毛海岸、浦安、木更津、茂原スクエア、鴨川、市川大和田、君津、大原、柏西

■神奈川県 日吉、たまプラ、港北NT、青葉台、あざみ野、白楽、緑園都市、日吉箕輪、戸塚駅前、湘南台、元住吉

■宮城県 仙台市/榴岡、上杉

■愛知県 名古屋市/本山、名東、名古屋北 長久手市/長久手

■大阪府 吹田市/江坂吹田、千里山田、緑地公園 枚方市/枚方

■京都府 京都市/西院

■福岡県 福岡市/大橋

※上記以外にも北海道から九州まで全国で募集中♪
交通
勤務地により異なる

◎お住まいの最寄り駅から1時間以内のスクールに配属となります。
※詳細は、下記URLからご確認ください。
Kids Duo:https://www.kidsduo.com/
勤務時間 シフト制(実働8時間)
★基本は定時退社です!
└残業が発生するのは、イベントや保護者面談の前、お預かり延長の際などです。

【シフト例】
早番/10:00~19:00
遅番/11:00~20:00

※子どもたちの長期休暇中は、早番/9:00~18:00、遅番/11:00~20:00となります。
給与 月給20万円以上
※残業代は全額支給いたします。
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
年収例
370万円(入社3年目/チームリーダー) 
450万円(入社5年目/トレーナー)
休日休暇 <年間休日120日>※2021年度
■週休2日制(原則土・日/社内カレンダーに基づいて月8~10日休み)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
└取得率はほぼ100%です!
■慶弔休暇
■産前産後休暇
└9割以上のスタッフが取得。その後復帰している社員も多数います!
■育児休暇
└復職率は97%です!
■リフレッシュ休暇(取得者に1万円支給)

◎連休を取得して、海外へ旅行に出かける社員もいます。
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■出張手当
■制服付与(通勤時は服装自由)
■社内イベント ※現在休止中
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■全教室禁煙
■新人研修(入社時)
■スキルアップ研修(スクール配属後)

★時短勤務も可能です!
ライフステージに沿って、社員からパート・アルバイトへの雇用変更も相談可能です。

★感染症対策も徹底しています!
紫外線殺菌装置をスクール内に設置し、マスク・アルコール消毒液などの支給や検温を行なっています。

★管理職の登用実績は多数!
当グループでは年齢や性別問わず評価をしているため、女性や20代のスタッフ管理職登用実績もあります。ぜひ積極的にチャレンジしてください!

★キャリアチェンジの機会も!
現場で経験を積んだ方は、将来的に教室長やマネジャーへの昇進、また本部の部署での勤務も可能です。
先輩スタッフへのインタビュー ▼20代女性・入社2年目
元々海外に住んでいたんですが、ビザの関係もあって帰国。それでも英語を使った生活だけは続けたくて、良い仕事がないかと探していたときに見つけたのがここでした。一緒に働く先生にはネイティブの人も多いので、海外にいたときの様な感覚で働けるのが嬉しくて。毎日楽しいです!

▼20代男性・入社1年目
4月に入社した会社が肌に合わず、もっと自分らしく働ける環境に移りたくて転職しました。前の職場は残業も当たり前で雰囲気も険悪だったのですが、ここはそんな雰囲気とは無縁。仕事を心から楽しんでいる人ばかりなのでモチベーションも上がります。元々英語は好きでしたし、よりスキルアップもできて大満足です!
採用担当より、求職者のみなさんへ 私たちが選考で大切にしているのは、お互いをしっかり理解すること。入社後に「やっぱり違うかも…」となってしまわないよう、面接ではリラックスした雰囲気でたくさんお話をさせていただく予定です。もちろん、質問にも丁寧にお答えしますので、分からないことはフランクに何でも聞いてくださいね。

中には「本当に未経験から先生になれるの?」とお思いの方もいらっしゃるかもしれませんが、ここは少し特殊なスタイルの教室ですし、むしろ経験なんてなくて当たり前だと考えています。「挑戦したい!」という強い意欲があれば十分活躍できますので、遠慮せずにぜひ挑戦してみてください。面接でお会いできることを楽しみにしています♪
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保育を通じて、子どもたちの成長を見守れるのもやりがいの一つ。たくさんの嬉しい瞬間に出会えます。
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プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

学童と聞くと先生として経験のある方たちが活躍しているイメージを持たれた方もいらっしゃるかもしれません。しかし、実際はスタッフの99%が未経験スタートという同社。取材では、それだけ多くの方が未経験から活躍できる理由もお聞きしました。

まず、サポート体制。同社では面接の段階から応募者の方を“選考”するより“知る”ことを重視して面接を行なっています。入社前から小さな不安や疑問にも丁寧に答え、応募者一人ひとりと向き合ってくれる環境があります。

また働く環境も理由のひとつ。一緒に働くスタッフはネイティブスタッフが多いため、非常にフランク。緊張もあっという間にほどけるそうです。そして常に英語が飛び交う職場ゆえ、英語のスキルも大きく向上させられるとのこと。

こうした点が安心感を生み、直近1年の社員定着率は80%以上という同社。この定着率の高さにも納得です。ぜひ、少しでも興味のある方に挑戦していただきたいです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■子どもの「できた!」は、スタッフにとっても大きな喜びです。
同教室の幼児コースでは3歳の子どもから受け入れを行なっているため、保育を行なう中では「今までできなかったことが、初めてできるようになった」という瞬間に立ち会えることも多いそう。そんな子どもの成長を間近で見届けられると、まるで自分のことのように喜びを共有できると教えてくださいました。

■あなたの存在が、将来につながる影響を与えることも。
一方で、小学生コースに通う子どもには教室での経験がきっかけで英語が話せるようになるだけでなく、さらにその一歩先のチャレンジに興味を持ってくれる子もいるのだとか。実際に、中には3・4年生で「英語検定3級・4級」を受験する子もおり、「合格したよ!」と報告を受けるととても嬉しい気持ちになれるとのことでした。そのように業務を通じて子どもたちの学習意欲に影響を与えられる点も、働く上での大きなやりがいとなっているそうです。
厳しさ■「学童の先生」としての役割も全うしなければなりません。
教室は、英語を教える場であると同時に学童でもあります。そのため、保育を行なう中では、一人ひとりの子どもが抱える悩みや不安に寄り添い、発散させる機会をつくってあげることも大切とのこと。英会話のスキルだけではなく、そうした心のケアに積極的に取り組む姿勢が求められるのはこの仕事ならではの難しさといえます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長を支えられる仕事がしたい方。
英語を使ったコミュニケーションを通じて、子どもの英語学習と心の発達に大きく貢献できる仕事です。教育や保育に興味があり、子どもが育つ姿にやりがいを感じる方に向いています。

◎相手の立場に立って行動できる方。
業務の中では教室に通う子どもたちだけでなく、保護者の方やスタッフなどさまざまな方と接する機会があります。相手をよく観察し、適切な対応ができる方が向いているでしょう。
向いていない人△価値観の違いを認められない方。
異なる考え方や文化を持つ、さまざまな国のネイティブのスタッフと一緒に働くこととなります。相手を尊重できず、自分の正しさを押しつけてしまう方は向いていません。

会社概要株式会社やる気スイッチグループ

設立 1989年11月
代表者 代表取締役社長 高橋 直司
資本金 1000万円
従業員数 5815名(2020年4月時点)
売上高 173億円(2020年2月期実績)
事業内容 個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営及びそれらのフランチャイズ事業
事業所 【本社】
東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル9階
関連会社 関連会社/台灣拓人教育事業股イ分有限公司
各種事業 ■英会話スクール事業
Kids Duo(https://www.kidsduo.com/)
WinBe(https://www.winbe.jp/)

■スポーツ教室事業
忍者ナイン(https://www.ninja9.jp/)

など
公式アカウント一覧 【LINE】
URL ⇒ https://lin.ee/xsJg3NK
ID ⇒ @205zpesk
★現場の写真も多数載っていますので、ぜひご覧ください!
企業ホームページ https://www.yarukiswitch.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回(Web面接)
STEP3
内定!
<面接前にご連絡しています!>
応募いただいた方への連絡は、メールもしくは電話にて行ないます。お電話時に、英語で簡単な質問がある場合がございます。

<新型コロナ感染症の対策も徹底しています!>
■面接はWeb(Zoom)にて行ないます。お気軽にご相談ください。

<応募から1ヶ月以内に入社可能です!>
■選考期間:ご応募から内定までは2週間を予定しています。
■面接日時・入社日など:できる限り調整いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。

<会社説明会にもぜひご参加を!>
当社では月1回、会社説明会を実施しています。ご興味がおありの方はお問い合わせください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
連絡先 【本社】
〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル5階
担当株式会社やる気スイッチキャリア NBリクルーティング部
TEL03-6845-4145(平日/10:00~18:00) ※現在、お電話での対応が難しくなっているため、応募後に通知するメ-ルアドレスへご連絡いただけますようお願い致します。
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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