- 【事業内容】
- ■ビルメンテナンス業 ■不動産管理業 ■保安警備業務 ■食事提供業務(社員食堂・寮食堂などの運営)
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 施設管理◆未経験歓迎!◆商船三井興産の100%子会社◆充実の資格・役職手当 オフィスビルやマンション、商業施設などで、各種点検業務に取り組んでいただきます。エリアは大阪をメインとした近畿一円。案件数は1日あたり3~4件で、要する時間は2時間ほど。コツコツ、着実に取り組める方なら未経験でも活躍できる仕事です。<具体的な仕事内容> ■外観の点検 外壁の破損がないか、防水層(水漏れしないよう屋上に施される壁のようなもの)に傷みはないか、基礎部分に緩みなどはないか、目視で確認します。 ■設備の点検 電気や給排水などのデータを測定器で確認。さらにポンプやモーター、電圧機などの音を確認し、異常がないかをチェックします。 ■報告書の作成 点検結果を表した報告書を、写真をつけて作成。配管の腐食や外壁、防水層のひび割れなどの異常については、詳細に記します。 ■緊急対応 「部屋で漏水した」「火災報知器が鳴っている」「建物の一部が停電している」などの連絡が施設から寄せられた場合に、適切に対応してください。簡単なものであれば現場に向かい、原状復帰に取り組んでいただきます。その場で対応が難しい場合は見積もりを取り、オーナー様に報告のうえ、専門の業者に依頼してください。 ★チームワークが仕事のカギ 点検作業は2~3名でチームを組んで現場に向かいます。メンバーは固定ではなく案件によって編成。知識、経験が豊富な人がリーダーとして現場を指揮します。現場でのトラブルをスムーズに解決するには、リーダーの指示のもと、各自が適切に行動しなければなりません。チームワークを意識しながら業務に取り組んでください。 <配属部署について> 施設管理業務に取り組んでいるメンバーは、現在10名。充実した教育制度や各種手当、チームワークの良さから、社員定着率が非常に高いことも当社の特徴。中には勤続30年の大ベテランもいるほどです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種未経験、第二新卒者歓迎!> ◆学歴・ブランク不問 ※普通運転免許(AT限定可)、危険物取扱主任者、電気工事士資格の資格をお持ちの方は歓迎します。 |
募集背景 | 商船三井グループの一員として、大阪を中心とした近畿一円のビルやマンションの管理、清掃や設備の管理、清掃業務などをお任せいただいている当社。メンテナンスに加えて工事まで担えるサービス体制を強みに、着実に業績を伸ばし続けています。今も多くの案件依頼が寄せられており、この機に組織力強化を図ることになりました。そこで、施設管理スタッフとして活躍していただける方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社および大阪市(北区堂島浜・住吉区)の現場での勤務となります。
※上記を拠点に、大阪・神戸地区を巡回していただきます。 ※勤務地は希望を考慮します。 <本社> 大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル 交通
◆本社
京阪中之島線「渡辺橋駅」徒歩1分 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」徒歩4分 |
勤務時間 | 変形労働時間制(週平均実働40時間以内) 日勤時/8:30~17:30(実働8時間) 宿直時(5~6日のうち1回程度)/8:30~翌8:30(実働16時間) ※シフト制となります。 ※残業は月平均20時間以内と少なめです。 |
給与 |
月給20万円~40万円+賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 年収例
600万円(45歳/入社20年目/月給40万円+賞与+各種手当)
300万円(25歳/入社2年目/月給20万円+賞与+各種手当) |
休日休暇 | ■週休2日制(月8日以上) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※昨年度実績:3ヶ月分(2017年度実績) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■夜勤手当 ■資格手当 ■勤続賞 ■資格取得支援制度 ■再雇用制度 ■懇親パーティー ■保養所あり(白浜) |
教育制度 | 入社後は社内で、2日間にわたる講習を受けるところからスタート。基本的な設備についてや、依頼の内容、業務のススメ方について教えていきます。その後は現場でのOJTになります。社内研修で習ったことを、実際の現場にて実務を通して覚えていただきます。熟練度の高いベテランの指導により、電気、給排水などの技術的な知識について、しっかりと学べる環境です。また、設備や危機管理に関するものなど、メーカーや協会などが主催している社外の講習を受ける機会があります。社内研修、社外研修を通して、未経験から着実に知識を身につけることができる環境です。 |
資格取得・役職手当について | 様々な資格の取得を通して、スキルアップを目指すことが可能です。資格取得試験については受験費を会社で負担しているほか、合格者には月あたり最大3万円の手当を支給。対象の資格も電気工事士をはじめ、ボイラー技士、消防設備士、電気主任技術者、ビル設備管理技能士、危険物取扱者など多彩です。 日頃の業務、取得した資格などは人事考課に反映。まずは現場責任者へと登用。さらに班長、主任、係長、課長…と、キャリアアップが可能です。早い人で班長は1年、主任は3年ほどでなっています。班長になったら月5000円、主任であれば月1万円~3万円と、役職手当を支給。モチベーションを高めながら成長を目指すことができます。 |
会社名 | 興産管理サービス・西日本株式会社 |
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設立 | 1956年 |
代表者 | 代表取締役社長 田中 健輔 |
資本金 | 1440万円 |
従業員数 | 722名(2023年3月時点) |
売上高 | 27億9525万円(2023年月期実績) 28億9680万円(2022年月期実績) 30億7315万円(2021年月期実績) |
事業内容 | ■ビルメンテナンス業 ■不動産管理業 ■保安警備業務 ■食事提供業務(社員食堂・寮食堂などの運営) |
事業所 | 【本社】 大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル |
関連会社 | ダイビルグループ 商船三井グループ |
企業ホームページ | http://www.mo-kosan.co.jp/kksw/ |
採用ホームページ | 商船三井グループダイビルグループ2つの大手企業グループで将来安泰の礎を。 関西… https://en-gage.net/mo-kosan |
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