- 【事業内容】
- 医療機関を中心とする総合アウトソーシングサービス
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業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 設備管理◆未経験OK／賞与年2回／残業月5時間以下／有給消化率ほぼ100％／12年連続の増収増益 都内・関東近郊のお取引先の大学病院や私立病院に常駐し、建物、電気、水道など施設の整備、保守・点検を行ないます。一次対応で難しいトラブルは、協力会社の専門業者へ取り次ぎます。1つの施設に10～25人のチームをつくり、常時7～10人で業務を交代しながら対応しています。＜主な仕事＞ ■巡回 点検票に基づきながら、現場に異常がないかどうか、施設内を回って確認していきます。 ■オペレーター 病院内の中央監視センターなどに常駐し、設備に問題やトラブルがないかを監視します。 ■トラブルの対応 空調が効かない、照明がつかない、機械の調子がおかしいといった問い合わせが来たら、まずは現場に向かってトラブルの内容を把握。対応できるものであれば対処します。専門的な知識・資格が必要なトラブルの場合は専門業者を手配。スケジュールの調整なども行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ★ゼロからのスタートも、スキルアップも。 保守・点検業務は作業手順書などに沿って対応します。経験や資格が必須な業務はありません。実際に、未経験からスタートした、たくさんの先輩が活躍しています。また希望者は、第二種電気工事士、二級ボイラー技士、第三種冷凍機械責任者、危険物取扱者などの資格取得を行ない、スキルアップも可能です。受験費用は当社にて負担します。 ★働きやすい職場環境です！ 基本的には残業はほとんどありません。シフトの希望にも柔軟に対応してもらえるため働きやすく、有給休暇の消化率もほぼ100％。日直・当直・明け休みなどを組み合わせると、1回のお休みで2日近く自由な時間がとれるため、20～70代まで、様々な年代の方が活躍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業種・社会人未経験者、第二新卒者歓迎！》 ◎学歴・ブランク不問 ◎経験者の方は、歓迎・優遇します！ ◎サービス・接客業の経験者など、経験のない方も安心してご応募ください！ |
| 募集背景 | 病院の管理・運営をサポートするスタッフのアウトソーシング事業を行なっている当社。看護助手、医療事務、設備管理、清掃、警備など病院運営に関わる業務を一括で請負うことができることから高い評価をいただいています。お取引先からの紹介などで依頼件数は順調に増加中。業績も12年連続で右肩上がりを記録しており、今回新しい仲間を5名以上募集する運びとなりました。今後もゆとりある体制で社員の働きやすさを守りつつ、お取引先のご要望に応えていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の研修期間があります。その間の給与は、23万7500円以上となります。 |
| 勤務地・交通 |
■東京都・神奈川県の大学病院や私立病院
【東京都】品川区、江東区、杉並区、目黒区、八王子市 【神奈川県】横浜市 ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定いたします。 ※U・Iターン歓迎！社宅もありますので、ご希望の方はご相談ください。 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） ＜勤務例＞ 日直／8：30～17：00 当直／8：30～翌9：00 ※当直時は、22時～翌5時などに仮眠をとることが可能です。 ◎平均残業時間は月5h以下。 ◎当直明けは、明け休み＋休みとなります。 ◎明け休みを含めると、月20日ほどがお休みになるイメージです。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※残業代は別途支給いたします。 ※2ヵ月の研修期間中の給与は23万7500円以上となります。 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 年収例
年収450万円（29歳 マネージャー候補職 経験5年）
年収600万円（38歳 マネージャー職 経験8年） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～10日） ■有給休暇（取得を奨励） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★シフトは月単位で申請するため、スケジュールが調整しやすくなっています。 ★当直明けは、明け休み＋休みとなります。明け休みを含めると月20日ほどが休みとなります。 ～産休や育休の取得・復帰が盛んな職場です！～ 当社では、産前産後休暇、育児休暇が盛んに取得されています。残業ほぼなしなど、子育てと両立しやすい環境を整えています。育児休暇からの復帰者も多数活躍中です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（9月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績年2回／会社業績及び個人業績を反映して決定します。 ■交通費支給（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■慶弔見舞金制度 ■育休後の時短勤務可 ■保養所あり ■退職金制度 ■制服貸与 ■院内禁煙・分煙 ■永年勤続表彰 ■リーダー会（勉強会＋交流会） ■事業所親睦会 ■社宅完備（規定あり） ＜地方から応募される方も安心＞ 「品川区」「大田区」を中心に、月額4万円程度で社宅（※ワンルームマンション）を用意しています。「就職や転職を機に東京に出てきたい、一人暮らしをしたい」という方はお気軽にご相談ください。 |
| 教育制度・キャリアアップ | 入社後は先輩がマンツーマンで点検方法、業務の進め方などを教えていきます。まずは先輩と一緒に実際の業務に携わりながら、1つずつ出来ることを増やしていきましょう。最初は簡単な業務からお任せしていくので、未経験でも安心してくださいね。なお、基本的な業務の流れは約1ヵ月ほどで覚えることができます。 成果を出している方は正しく評価。ゆくゆくは、リーダーや責任者などにステップアップし、長期修繕計画やメンテナンス計画などに携わることも可能です。 |
| 先輩社員へインタビュー | ■男性（入社1年目／29歳） 前職は杭工業務に携わっていました。入社の決め手になったのは「初心者でも安心してスタートを切れる」という点です。先輩がマンツーマンで教えてくれるということで、未経験でも安心だなと思ったんです。実際に入社後は上司や先輩がとても丁寧に教えてくれたり、上下関係がフラットで質問しやすかったりと、成長のしやすさを実感しました。 あと、働きやすさにも満足しています。毎月明け休みを含めると20日ほど休めますし、有給も消化しやすく、残業もほとんどありません。プライベートの時間を確保しやすいので、無理なく働きながら、成長できるのが嬉しいですよ。 |
| 会社名 | 株式会社リジョイスカンパニー |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 須田 泰典 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 3,514名（前期比：138名増） |
| 売上高 | 129億4000万円（2023年8月期実績） （前期比：9億1千万円増、7.6％アップ）※14年連続の増収となりました 120億3000万円（2022年8月期実績） 110億2000万円（2021年8月期実績） |
| 事業内容 | 医療機関を中心とする総合アウトソーシングサービス |
| 事業所 | ■本社 〒105-0012 東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト2F |
| 主要取引先 | ・順天堂大学医学部附属順天堂医院 ・順天堂大学医学部附属静岡病院 ・順天堂大学医学部附属練馬病院 ・昭和大学病院 ・昭和大学病院附属東病院 ・昭和大学横浜市北部病院 ・昭和大学江東豊洲病院 ・帝京大学ちば総合医療センター ・帝京大学医学部附属溝口病院 ・東京女子医科大学病院 ・東京女子医科大学附属足立医療センター ・東邦大学医療センター大森病院 ・東邦大学医療センター大橋病院 ・東邦大学医療センター佐倉病院 ・学校法人聖路加国際大学 聖路加国際病院 ・立正佼成会附属佼成病院 他多数 |
| 企業ホームページ | https://www.rejoice-company.co.jp/ |
株式会社リジョイスカンパニーの設備管理◆未経験OK／賞与年2回／残業月5時間以下／有給消化率ほぼ100％／12年連続の増収増益（1099869）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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