| 仕事内容 | リユースショップ『トレジャーファクトリー』の店舗スタッフ★アイデアを活かして売場作り│24年連続増収 リユースショップ『トレジャーファクトリー』にて、商品の買取・売場作り・接客に携わる仕事です。各店舗の現場のスタッフに裁量を与えているから、商品のレイアウトや値付けなどにアイデアを活かせます。入社後は、先輩のもとで商品知識や仕事の進め方を覚えていきましょう。＜トレジャーファクトリーとは？＞ アパレル、雑貨、家具、楽器、家電、アウトドア用品、スポーツ用品、ブランド品など…ありとあらゆるジャンルを取り扱っているリユースショップです。商品のほとんどが、ご来店されたお客さまから買い取ったモノ。次の持ち主にわたるように、商品の価値が引き立つ売場を作って販売しています。 ＜主な仕事は？＞ ■買取 お客さまが売りにお持ちいただいた品物を査定。研修で学べるチェック項目にそって進められます。過去の買取実績や価格の相場を社内システムで調べられるから、経験が浅くても適正価格で提案可能です。モノの価値がよりわかってきたら、いくらで売れそうかを考えて買取価格を自分で決められます。 ■売場作り 商品の価値をより魅力的に伝えるための売場作りです。商品のレイアウトや値付けに1年目からアイデアを出し、店長と相談して決められます。あらゆるジャンルの商品を組み合わせられるので、自由度が高いです。 ～こんな売場を作りました～ ◎バリエーション豊かなバンドTシャツを揃えた夏フェスコーナー ◎組み立てたテントとBBQセットを用意したキャンプコーナー ◎小さめの家電や家具で一式そろえた初めてのひとり暮らし部屋コーナー ■接客 商品選びに悩んでいるお客さまを見かけたときなどに接客します。どんな目的で商品を探しているのかに耳を傾けて、おすすめすることが大切です。丁寧な対応が評価されて、ファンがつく店舗スタッフはたくさんいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜未経験の方、第二新卒の方、正社員デビューの方、歓迎です！＞ ■接客・販売の経験をお持ちの方（アルバイトでもOK） ┗小売店、飲食店、サロンなど、店舗の業態は問いません。リユース業界の経験も不問です。 ～以下いずれかに当てはまる方は、歓迎です～ □自分のアイデアを活かして働きたい方 □ファッションやインテリアなど、いろんなジャンルに興味がある方 □リユースショップによく行く方 □オペレーション通り動くのではつまらない方 |
| 募集背景 | ＜20名以上の積極採用の予定です！＞ 『トレジャーファクトリー』を中心に、さまざまな業態のリユースショップを運営している当社。着実に店舗数を増やし、今ではグループ全体で200店舗以上（2021年2月時点）を展開しています。今後も積極的に新規出店を進めていく計画です。そこで、事業拡大を見据えて、店舗スタッフを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
リユースショップ『トレジャーファクトリー』
┗東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、愛知、大阪、兵庫、京都、福岡にある店舗が勤務地です。 ★U・Iターン歓迎です。 ★希望勤務地を考慮して決定します。 ＜関東＞ ■東京（足立区、三鷹市など） ■神奈川（横浜市鶴見区、相模原市など） ■千葉（千葉市若葉区、流山市など） ■埼玉（さいたま市浦和区、草加市など） ■茨城（牛久市、つくば市） ＜東海＞ ■愛知（名古屋市緑区、海部郡） ＜関西＞ ■大阪（寝屋川市、岸和田市など） ■兵庫（神戸市長田区） ■京都（宇治市） ＜九州＞ ■福岡（春日市） ※店舗の詳しい住所は下記URLをご覧ください。 https://www.treasure-f.com/shop/ 交通
店舗により異なります。
★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間45分） ＜シフト例＞ 9：30～18：15、11：45～20：30 など ★残業は平均月24.33時間です。 |
| 給与 |
月給21万8000円～23万円 ★別途、年2回の賞与（昨年度実績：約3ヶ月分）、各種手当があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は月32時間分の固定残業代（月4万7310円以上）を含んでいます。時間超過分は、別途支給します。 年収例
◎370万円／26歳
◎400万円／30歳 ◎450万円／32歳 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ◆週休2日制（月9～10日／シフト制） ◆夏季休暇（5日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆配偶者誕生日休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ★5日間以上の連続休暇を取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（6月） ◆賞与年2回（5月・11月、昨年度支給実績2回／約3ヶ月分） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月3万円まで） ＜各種手当＞ ◆残業手当（時間超過分） ◆役職手当 ◆資格手当 ◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ◆住宅手当（月1万5000円） ◆出産手当 ＜制度＞ ◆報奨金制度 ◆社員持株会制度 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度 ┗指定資格は、販売士、カラーコーディネーター、ファッションビジネス能力検定、サービス接遇検定などです。 ＜その他＞ ◆店内禁煙 ◆私服勤務OK ◆車通勤可・駐車場完備 |
| 一緒に働く仲間 | 1店舗あたりのスタッフは、正社員3～8名程度、アルバイト・パート10～30名程度です。1店舗当たりの社員数が多いので、柔軟にシフトを組んで店舗を運営できています。 正社員でいうと20代が中心。店長を含めて年齢が近いこともあり、気軽にコミュニケーションを取りやすい環境です。雑談ベースで店長にアイデアを出して、その流れで新しい売場を作ることもあります。 本部に意見を出せる目安箱を設置しているのも、風通しがいい特徴の1つ。「こんな研修をやってほしい」「社内システムの使い勝手をもっとよくしてほしい」「POPを作ってほしい」など、さまざまな意見が出て、どんどん形になっています。 |
| 教育体制とキャリアステップ | まず3日間は、レジの使い方や商品知識を覚えるための座学研修。その後、店舗の先輩が実務を通して教えていきます。また、入社して3ヶ月後、半年後、1年後などのタイミングで、オンライン研修も実施。買取や接客などのスキルアップに向けた内容です。半年ほど経ったら、ひと通りの業務に対応できるようになっていると思います。 ＜キャリアステップ＞ 副店長（目安：入社3年）、店長（目安：入社4～5年）、エリアマネージャー、シニアエリアマネージャーへとステップアップが可能です。年数回ある社内公募を利用して、人事やECサイト運営スタッフなどの本部スタッフにキャリアチェンジすることもできます。 |
| 会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
|---|---|
| 設立 | 1995年5月25日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野坂 英吾 |
| 資本金 | 5億2100万円 |
| 従業員数 | 685名（2021年5月時点） |
| 売上高 | 187億3500万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■リユース事業の運営（https://www.treasure-f.com/shop/） ■オークションの運営 ■トレファク引越の運営 ■トレファク不動産の運営 ■終活・生前整理サービス Regacyの運営 ■ECドレスレンタル Cariruの運営 ★さまざまなメディアで取り上げられています！★ 当社が展開するビジネスモデルや店舗が、テレビ番組・新聞・経済誌・女性誌といったさまざまなメディアで取り上げられています。 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F |
| 関連会社 | ■株式会社カインドオル ■株式会社ピックアップジャパン ■株式会社GKファクトリー ■株式会社トレファクテクノロジーズ ■Treasure Factory (Thailand) Co., Ltd. |
| SDGsに貢献している会社です | 当社が展開しているリユース事業では、まだ使えるものをそのままの形で再使用。そのため、エネルギーの消費や排出物の抑制に繋がっています。このリユース事業を通じて、「年間3万トン以上のCO2削減に相当する」モノの循環を生み出しています。 また、ペーパーレス化の推進、LED照明の活用なども実施。他にも、障がい者雇用や富士山清掃、従業員の成長支援など、SDGsに繋がる様々な取り組みを行なっている会社です。 |
| 企業ホームページ | https://www.treasurefactory-recruit.jp/ |
| 採用ホームページ | 「まだ使える」を「たからもの」に変える仕事。 誰かが使わなくなったモノは、あの… https://en-gage.net/trefac_recruit |
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