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「株式会社キャスター/リクルーター(好きな場所・時間で働ける)★フルリモートワーク|フレックスタイム|面接もWebで完結」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

リクルーター(好きな場所・時間で働ける)★フルリモートワーク|フレックスタイム|面接もWebで完結
株式会社キャスター
プロ取材
リモートで全国各地にいらっしゃる採用担当とリクルーターの方々にお話を伺いました。「リモートワークを当たり前にする」というミッションを掲げる同社では、設立時からフルリモートワークを導入されています。
エン転職 取材担当者
麻田
取材担当者-麻田
掲載期間21/09/0921/11/03
株式会社キャスター

リクルーター(好きな場所・時間で働ける)★フルリモートワーク|フレックスタイム|面接もWebで完結

契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
リクルーター(好きな場所・時間で働ける)★フルリモートワーク|フレックスタイム|面接もWebで完結イメージ1
当社ではフルリモート、フレックス勤務を導入。クライアントとのやり取りもチャットやビデオ通話など、すべてオンラインで行なっています。
あなたに任せれば間違いない、と言われるリクルーターへ。
クライアントから書類選考をまるごと任される。求人サイトごとに返信が来やすいスカウトの文面がわかる。多くの企業から「採用決定数が4倍になりました」と報告が来る。あなたも、そんな凄腕のリクルーターを目指しませんか?

当社のリクルーターは、単なる採用代行ではなく、“クライアント企業の人事”として採用に向き合います。採用戦略・計画の立案や媒体運用、スカウト改善、オファー面談のストーリー作り…と面接以外の業務は全て担当。1人につき4~5社を担当するため、担当する業界や職種は多種多様。だからこそ、採用の深く幅広い経験を積むことができます。

また、累計350社以上の支援実績を誇る当社では、採用に関わるさまざまなノウハウをシステムで蓄積・共有。「ペルソナ設計の仕方」「スカウトの返信率を上げる方法」「カジュアル面談のやり方」などがスグわかるようになっているんです。

クライアントから採用数が3~4倍になったと感謝されることも多数。あなたも採用の知見を広げ、これからも求められ続けるプロのリクルーターになりませんか。

募集要項

仕事内容
リクルーター(好きな場所・時間で働ける)★フルリモートワーク|フレックスタイム|面接もWebで完結
採用担当がいない、もしくは採用担当の業務が多くて困っている企業などの採用業務を担い、採用を成功に導きます。採用戦略・計画の立案やエージェント対応、媒体運用など、採用業務全般に深く関わるため、さまざまなスキルが身につきます。

【仕事のPOINT】
★フルリモート、フレックス勤務で自由な働き方が可能!クライアントとも、ビデオ通話やSlackなどのチャットツールでやり取りします。

★自社管理システムや情報共有アプリに累計350社以上のデータや数値が蓄積されています。「◎◎の場合は◎◎の数値を確認」「◎◎の募集は◎◎の媒体が最適」といった情報がひと目でわかるようになっており、根拠をもって高い効果を出すことが可能です。

【具体的な仕事内容】
■クライアントとミーティングを行ない、採用戦略・計画を立案。ターゲットに合わせて適切な採用手法を考えます。Twitterなどを使ったSNS採用を提案することもあります。

※前もって採用手法を決めている企業もあり、どのフェーズから担当するかは案件により異なります。

■エージェント・媒体対応や、スカウト対象の選定、スカウトメッセージの作成なども実施。“クライアント企業の人事”として人材紹介会社に交渉したり、書類選考を担当したりもします。ときには、オファー面談のストーリー作りまですることも。

■案件ごとに、リクルーター、採用アシスタント、原稿制作の3人で1つのチームをつくり、対応しています。面談の日程調整や合否連絡などは主に採用アシスタントが対応してくれます。

■基本的に1人4~5社を担当。日々のチャットツールでのやり取りのほか、週に1回のオンラインミーティングでフォローを行ないます。なかにはあだ名で呼ばれるほど仲のよいクライアントも。信頼関係を築いていきましょう。
応募資格 【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問】
中途採用に関する知識をお持ちの方
└中途採用の手法や流れを理解できており、採用に関わる数値の意味がわかる方

…具体的には下記の経験をお持ちの方を想定しています…
■中途採用の実務経験(人事など)
■人材紹介会社での営業経験
■採用コンサルタント経験
■求人媒体のカスタマーサクセスもしくは営業経験
募集背景 「リモートワークを当たり前にする」というミッションを掲げるキャスター。秘書・人事・経理・Webサイト運用などをサポートするオンラインアシスタントサービス「CASTER BIZ」を中心に、リモート派遣サービスや柔軟な働き方ができる求人のみを掲載する求人サイトの運営など、幅広い事業を展開しています。今回はオンラインで採用業務を行なう「CASTER BIZ recruiting」の事業拡大につき、リクルーターとして活躍いただける方を積極募集します。
雇用形態 契約社員(3ヶ月の試用期間があります)
※試用期間中の給与、待遇に差異はありません。
※正社員登用あり。最短入社半年で正社員に切り替えることが可能です。
勤務地・交通
フルリモート(勤務地は原則自由です)
※社内ガイドラインによる規定をクリアすれば、自宅以外でも勤務可能です。

★社用PCなどの機材もご自宅に配送します。
★面接もすべてWeb上で行ないます。

【本社(キャスタースクエア西都)】
宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階
交通
原則なし

【本社(キャスタースクエア西都)】
西都ICより車で約7分
勤務時間 7:00~21:00の間でフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※フレキシブルに働けるようコアタイムも設定していません。
※残業は普段はありませんが、忙しい日に1時間ほど発生するイメージです。業務過多にならないよう、1on1などでこまめにチェックしています。
給与 月給30万円~35万円
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には40時間分の固定残業代(71,429円~83,334円)が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。
休日休暇 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定(随時)
└担当プロジェクト数や、役割に応じて給与の見直しをいたします。
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■PC貸与
■テレワーク可
■副業OK

★20代~40代の幅広い世代が活躍しています。
教育制度 入社後は3~4日間のプログラムをご用意。人事担当や各部署のマネージャーがオリエンテーションを行ないます。研修、業務に必要なPCはご自宅に配送しますので、入社前の出社は不要です。

その後は、教育担当、リーダーと一緒に実務に挑戦。1ヶ月~1ヶ月半ほどかけて、流れを掴んでいきましょう。独り立ち後も「母集団形成のあらゆる方法」「人材に合わせた内定連絡やリマインドメールのテンプレート」といったノウハウが蓄積されている社内ツールを使って勉強していきます。

ゆくゆくは、リクルーター以外のキャリアに進むことも可能。リーダーとなって社内全体の教育研修制度を整えたり、CSになったりと、さまざまな挑戦ができる環境です。
国内外で活躍するメンバーたち 創業以来、全社でフルリモートワークを導入するキャスターでは、全国47都道府県・国外15ヵ国で活躍するメンバー800名が在籍。社員として働くメンバーが45%、業務委託で働く人が55%です。男女比率は、男性が14%で女性が86%。20~30代のメンバーが80%を占める比較的若い組織です。

今回採用を行なう「CASTER BIZ recruiting」事業部では156名(リクルーターは50名)が活躍中。子育て中のメンバーもたくさんおり、家事やお迎えの時間に合わせて柔軟な働き方をしています。在宅勤務ですがスグにチャットや電話で質問できますので、わからないことは気軽に先輩に聞いてください!
転職・求人情報イメージ1
フルリモートだからこそ、コミュニケーションは頻繁にとっています。私たちの普段の感じがわかる【動画】もぜひチェックしてくださいね!
転職・求人情報イメージ2
出社することはありませんが、宮崎本社はオシャレなオフィスです。当社では、日本全国、さらには海外に住む仲間も活躍しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

リモートを軸に多角的な事業を展開する同社では、創業時から全社でリモートワークを導入。今回取材を受けてくださった採用担当の佐藤さん、リクルーターの瀧川(たきかわ)さん、和田さん、中川さん、田代さんのうち、3名も絶賛子育て中とのことでした。通勤時間が無いフルリモート×時間の調整ができるフレックスタイム制のため、ママさん社員でもフルタイムで働けているそうです。

入社直後からリモートで働いているにも関わらず、とても仲が良さそうなみなさん。その理由を伺うと「いつも気軽にチャットやビデオ通話でコミュニケーションをとっているんです」とのお答えが。採用にかける思いや、印象深かった仕事のエピソードなど、さまざまなお話を聞かせていただくなかで「みんなすごく親切で丁寧に教えてくれる」という言葉が本当であることを知ることができました。このような環境であれば、リモートでの入社でもすぐに馴染むことができそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎単なる採用代行ではなく、“クライアント企業の人事”として真剣に採用に向き合います。自社で人事をするのと同じだけの経験を一気に4~5社分経験することになるため、さまざまな業界・職種を採用するためのノウハウが身につくでしょう。リクルーターとして自身が成長していることを感じられそうです。

◎同社のクライアントとなるのは、採用担当がいない企業や、採用担当がほかの仕事を兼務しており、採用業務に手が回らなくなっている企業など。困り果てている企業にとって、まさにピンチを救う存在となります。実際に「あなたがいたから今の人事部が機能しています」「キャスターさんがやっていることって人命救助みたいなものだよね」といった感謝の言葉をいただいた先輩方も。この仕事をやっていてよかったと感じたそうです。

◎最初は「お願いできる業務は面接の日程調整くらいだと思っていた」と話すクライアントも少なくないのだとか。というのも、エージェントとのやり取りや書類選考は、企業や求める人材像を深く理解していないとできないこと。「ほかの会社にお願いするのはちょっと…」と考える企業も多いのだそうです。そんなクライアントが自分の仕事ぶりを見て、次第に重要な業務を任せてくれるようになったときは「信頼してもらえた」という喜びを味わえるとのことでした。
厳しさ△リモートでスタートを切ることになるため「察してほしい」という態度では先輩からのサポートも受けられません。わからないことは質問する、困っていることは素直に伝える、といったことが入社時から求められます。

△タスク管理ができなければ、いつまでもリーダーのもとを離れられません。同社では、効率的に業務を進めるため、はじめのほうは自身で組んだスケジュールをリーダーにチェックしてもらっているそう。想定スケジュールと実際の業務の差分も出して改善を図るほど、タスク管理を徹底されています。課題を自責に捉えPDCAを回していかないと、いつまで経っても独り立ちできません。

△リクルーターはもちろん、アンカー、原稿制作もそのほとんどがHR領域の出身者という同社。1人ひとりがプロの採用担当として扱われます。みんなが同じだけ高い効果を出せるはず、という考えから、クライアントの指名もあえて受けていないとのこと。継続的に知識を吸収し、効果にこだわっていかなければ、ほかの社員が積み上げた信頼も失ってしまうことになるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎単なる採用代行ではなく、“クライアント企業の人事”として採用業務に深く関わるため「採用のプロフェッショナルを目指す方」「市場価値の高い人材に成長したい方」に向いています。

◎常に1人4~5社ほどを担当し、多くの企業をサポートします。「より多くの企業を支えたいと考える方」「人の役に立つことにやりがいを感じる方」にぴったりでしょう。
向いていない人△リモートでスタートを切ることになるため、自ら質問するなど能動的に仕事に取り組む必要があります。「仕事に対して受け身な方」は活躍が難しいでしょう。

△プロのリクルーターとして継続的に知識を習得することが求められるため「継続して勉強することが苦手な方」はマッチしない可能性があります。

会社概要株式会社キャスター

設立 2014年9月
代表者 代表取締役 中川 祥太
資本金 2億7718万円
従業員数 407名(2021年8月現在)
※業務委託のメンバーを合わせると、800名となります。
事業内容 オンラインアシスタントをはじめとした人材事業運営

【各種資格】
人材派遣事業 許可番号:派45-300149
有料職業紹介事業許可番号:45-ユ-300088
事業所 【本社(キャスタースクエア西都)】
宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階

【キャスタースクエア岩国】
山口県岩国市麻里布町2-5-17 1階 Class Biz.内

【キャスタースクエア宮崎】
宮崎県宮崎市橘通西3-10-32 宮崎ナナイロ東館8階 ATOMica内
当社のリアルをご紹介! https://note.com/mayukomurata/m/m285a93c882a0
https://note.com/caster_official/
企業ホームページ https://caster.co.jp/
採用ホームページ 株式会社キャスター 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/caster_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
Web面接2回
STEP3
内定!
【スピーディーに選考を行ないます】
★応募から内定までは2~3週間以内を予定しています。
★応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社日はご希望を考慮して決定しますので、それ以降の入社も歓迎します。
★面接はWeb上で行ないます。ご来社いただく必要はございません。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
連絡先 【本社】〒881-0104
宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階
担当採用担当
E-MAILsaiyou@cast-er.com
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