- 【事業内容】
- 人材派遣業 厚生労働大臣許可（派）14-010086（優良派遣事業者認定取得） 有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 14-ユ-010074 アウトソーシング事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | キャリアコーディネーター★賞与3回、リフレッシュ休暇、育休・産休取得など待遇充実。 人材派遣を手がける当社で、あなたは「派遣社員として働きたい」という、仕事を探している方に対してお仕事を紹介してください。「どんな会社で、どんな仕事がいいのか？」「お給料はどれぐらいがいいのか？」など、面談を通して希望をしっかり伺うことが大切です。当社では、コーディネーターの負担を減らすために分業が進んでいます。派遣後のフォローは営業が行なうため、あなたは面談に集中してください。 【面談のイメージ】 仕事を探している方とで面談を実施します。1日の面談数は2～4件。最近は対面だけでなく、電話での面談対応が多くなっています。 希望の仕事内容、勤務時間、お給料など、仕事を紹介するうえでポイントとなる部分をヒアリング。他にも趣味の話や家庭との両立の話などを通して、派遣スタッフさんの本音を聞き出してください。ヒアリングした内容を元にフォーマットに沿って紹介レジュメを作成。レジュメを当社の営業に提出し、人材紹介を行ないます。 ※仕事を探している方は、20～40代の女性が多く、パートタイム希望の方も多くいらっしゃいます。 ※派遣スタッフさんを募るために、求人サイトなどに求人広告を掲載しています。空いた時間を使って、求人サイトのタイトルやカテゴリーを変更するなど、更新業務もお任せします。難しい仕事ではなく、先輩や上司がイチから教えていくので、ご安心ください。 ◎営業との連携も大切に。 派遣スタッフさんの希望に合う仕事がない場合、「こんな仕事はありませんか？」と営業にお願いすることも。一人でも多くの派遣スタッフさんにぴったりの仕事を紹介できるように社内の連携も大切にしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問《未経験、第二新卒歓迎！》 ■39歳まで（若年層の長期キャリア形成を目的としているため、年齢制限を設けています） ※できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。 |
| 募集背景 | 1996年の設立以来、地域に根ざし、安定した業績を重ねてきた当社。優良派遣事業者認定制度（厚生労働省委託事業）の「優良派遣事業者」として認定されています。今では地域の大手企業からも一目置かれる存在へと成長。年々ご依頼いただくお仕事も増えており、さらに成長を続けています。そこで今回、コーディネーターを新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員★3ヵ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第二安田ビル 2F
新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-23-1 TK新都心ビル 7F 交通
本社／各線「横浜駅」より徒歩7分
新宿オフィス／各線「新宿駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週の平均実働40時間） 基本的には9：00～18：00（実働8時間）となります。 ※月に1回のみ土曜日出勤あり／土曜日 9：00～17：00（実働7時間） ★残業は月15時間程度。 ※派遣スタッフさんからの電話に対応したり、面接後に事務作業を行なったりする時に、残業が発生することがあります。 |
| 給与 |
月給22万5500円以上 ※年齢を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には時間外手当（25時間分、3万4500円以上／月）を含みます。 また、超過分は別途支給いたします。 ※別途家族手当支給あり。 年収例
350万円（28歳／入社2年目）
430万円（33歳／入社4年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／月1回土曜出社あり） ※月1回の土曜出社日に関しては何週目に出社するか、希望を考慮します。 ■祝日 ■GW ■夏期休暇（5～7日） ■年末年始（5～8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ★リフレッシュ休暇 3ヵ月に1～2日ほど取得しています。有給消化とはなりますが、この制度があるため「有給が取得しやすくなった」と社員からも好評です。 ★育休・産休取得実績あり 名ばかりの制度ではなく、実際に取得実績があります。最近では、産休中だった社員が復帰して活躍するなど、長く働いていける環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年3回（6月、8月、12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者／月1万円、子1人目／月1万円、子2人目以降／1人につき月5000円） ■役職手当 ■退職金共済制度 ■社員旅行（2017年実績／サイパン、2018年実績／タイ、2019年実績：グアム） ■保養所（熱海・千葉勝山） ■社員持株 ■年末調整 ■健康診断 ■イーラーニング ■各種研修（OA研修、ビジネスマナー研修） ■メンタルヘルスライン ■キャリアカウンセリング ■資格取得支援 ★あなたのスキルアップを応援します！ 社外研修や社内研修を実施し、労働者派遣に関わる法令の知識があることを認定する「派遣検定」の合格や、「第一種衛生管理者」の取得などをバックアップ。業務時間内に勉強していただくことができます。 ※受験料や受講料は、会社がサポートします。 |
| 先輩について | 本社の横浜オフィスと新宿オフィスでコーディネーターとして在籍している先輩たちは、他業種・他職種から未経験で入社している人がほとんどです。そんな先輩たちも、一人前のコーディネーターとして今では立派に活躍中！未経験からスタートした人がどういうところにつまずきやすいのか、先輩たちはよくわかっているので何でも相談してください。会社全体であなたをしっかりサポートいたします！ |
| 入社後の流れ | 入社後1～3ヶ月は研修と並行して問い合わせ業務の流れを覚えていただきます。研修はビジネスマナーや派遣に関する法律、面談のノウハウなどです。 【研修】 ▼入社1週目 └労働基準法などを学ぶ法律研修／ビジネスマナー研修 ▼入社2週目～2ヵ月目 └OJT（先輩の面談に同席）／面談研修（自分の面談に先輩が同席。面談終了後、改善内容などを教えてもらいます） ▼入社3ヵ月目以降 └研修内容を活かして一人立ち。わからないことがあれば、先輩に質問してください。 ■問い合わせ業務 当社で派遣スタッフさんとして働こうと考えている方からのメールでの問い合わせが8割、電話での問い合わせが2割です。 |
| 会社名 | 株式会社アーデントスタッフ |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役 石井 大輔 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 単体：58名（パート含む） グループ全体：139名（パート含む）※2023年8月時点 |
| 売上高 | 58億円（2022年8月期実績） 47億円（2021年8月期実績） 38億6000万円（2020年8月期実績） 34億7000万円（2019年8月期実績） 33億円（2018年8月期実績） 30億円（2017年8月期実績） 27億円（2016年8月期実績） |
| 事業内容 | 人材派遣業 厚生労働大臣許可（派）14-010086（優良派遣事業者認定取得） 有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 14-ユ-010074 アウトソーシング事業 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第二安田ビル 2F 新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー24F |
| 関連会社 | 株式会社カインズサービス 株式会社カインズスタッフ 株式会社カインズ |
| 企業ホームページ | http://www.ardent-staff.com/ |
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