- 【事業内容】
- 下記製品の製造及び加工 ■工業用両面テープ（IT、自動車、医療用等、各種テープ） ■低アウトガス離型フィルム ■液晶パネル用の微粒子 ■放熱部材
勤務地
特長
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職種×勤務地
化学のチカラで、
生活を支える。
| 仕事内容 | 電気保全スタッフ★年休125日／賞与（昨年度実績4か月分）／残業代全額支給／住宅手当・資格支援等！ 当社の工場で設備のトラブル防止やメンテナンスを担当。確認作業や簡単な修理だけでなく、効率的な設備運営を実現するためのアイデアを発信することも可能です。＜工場について＞ 敷地内には2つの館屋が隣接しており、大小さまざまな生産設備と、生産設備を動かすためのUTT（受変電設備・ボイラー等々）設備があります。あなたの役割は、これら設備のメンテナンスや老朽更新、新規設備導入時の設計から導入工事、現場からの改善要望への対応などです。 ＜具体的には＞ ■メンテナンス 設備トラブルが発生しないよう、年間5000件ほどのチェック項目に沿って日々メンテナンスを実施。電気メーターの数値を目視で確認したり、交換周期の目安に合わせて部品交換を行なったりします。 ■リニューアル 日々メンテナンスをする中で、「無駄なエネルギー消費が発生している」「設備をリニューアルした方が長期的にプラスになる」など改善案があれば、月1回の会議などで発案することが可能。新しい設備を導入することになれば、積水化学の開発チームなどと協力して導入作業を進めます。 ■トラブル対応 「装置が動かない、動きがおかしい！」などのトラブルが発生すれば、すぐに駆け付けます。簡単に直せるものはその場で対応し、不可能であれば業者に連絡するなど、柔軟に対応。急なトラブルが発生することを見越して、重要な部品を常備しておくなどの計画も大切です。 ＜仕事のポイント＞ 工場の自動化・ロボット化などのプロジェクトも担当します。現場の要望などを踏まえつつ、仕様の決定にアイデアを活かすことが可能です。例えば、両面テープの製造設備であれば、「これまで手作業で行なっていた切断を自動にできないか」といったことを考え、システムの担当者などとも連携しながら実現を目指していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒歓迎＞ ■電気関連の知識をお持ちの方 ＞＞こんな方は歓迎です！ ◎アイデアを活かせる仕事がしたい方 ◎安定企業で腰を据えて働きたい方 ◎資格取得などスキルアップを目指したい方 ＞＞下記の資格をお持ちの方は尚可！ ・第二種電気工事士 ・第三種電気主任技術者 |
| 募集背景 | ＜定年退職による欠員募集です＞ 業界でトップクラスのシェアを誇る積水化学工業の100％出資子会社として、同社の生産部門を担う私たち。IT機器や建設物、自動車などに用いられる両面テープやフィルムなど、ニーズが絶えない商材を扱うだけでなく、30年以上の歴史を持ち、盤石の経営基盤を築いています。 今回は、同部署で活躍している社員が定年退職を控えていることに伴う募集です。10年、20年と働ける環境を用意しています。同組織を再び強化するべく、電気保全スタッフとして活躍いただける方を新しくお迎えすることに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510‐5
★転勤はありません。 ＜U・Iターン歓迎します！＞ 入社前の住居が会社より30km以遠で、入社に伴い30km以内へ引っ越された場合、10年間家賃の80％を会社が負担する「住宅手当」があります。工場が位置する犬上郡多賀町は、山や川などの豊かな自然が広がる町です。キャンプ場やバーベキュー施設、公開天文台などもあります。 交通
近江鉄道多賀線「多賀大社前駅」より車で7分
★マイカー通勤OKです！ |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業は月20～40時間ほど。 ※急な対応に伴い、半年に1回ほど夜勤が発生することも。その場合は、手当を支給するだけでなく、朝の出勤時間まで最低10時間を確保して退勤するなど、無理のないように調整をしています。 |
| 給与 |
月給19万円以上＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）＋各種手当 ★上記は最低保証額。経験や能力などを考慮し、相談のうえ決定します。 ★時間外手当は固定残業代制度ではありません。全額支給します。 ★平均月収は26万6990円（2020年下期実績） 年収例
3年目の想定年収：350万
5年目の想定年収：430万 ※経験や能力などに応じて異なります。 ★役職につくと約530万円（月収28万円＋各種手当）×16ヶ月分！ ※賞与（4ヶ月分）、世帯主手当、役職手当含む。 |
| 休日休暇 | ＜今年度年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） └年に2回ほど土曜出勤日あり。また、設備立ち上げ工事に伴い土日に出勤し、振替休日を取得いただく場合もあります。 ■祝日 ■GW（6日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（6日） ※長期休暇に関しては、暦通りに取得できない場合が多いです。そのため、部署の都合を考慮した上で、手当付きで出勤をするか、別の時期に振替で取得するか希望を出すこともできます。 ■有給休暇（取得率：例年80％以上） ■リフレッシュ休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※取得・復職実績あり ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） └年次や経験関係なく、個人の能力を評価して昇給しています。 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4ヶ月分） ■交通費（距離と出勤日数に応じて支給） ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■世帯主手当（扶養者：22,000円、独立単身者：6,500円）※規定あり ■住宅手当 └入居前の住居が会社より30km以遠で、入社に伴い30km以内へ引っ越された場合、10年間家賃の80％を会社が負担。 ＜その他＞ ■社宅あり ■社員食堂あり（定食280円、ラーメン160円等） ■転勤支度制度 ■家財購入補助制度 ■退職金あり ■社内分煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備：利用料1,000円/月） ■制服貸与 ■資格支援 └資格取得祝い金や社内研修があります。また、資格取得後に管理担当者に就任すれば、手当も支給。 ■時短勤務制度 ■外部研修サポート |
| 入社後の流れ | 入社後はベテラン社員2名が先生役となり、業務を教えていきます。まずは、日常の点検やメンテナンスを担当。独り立ち後は、社内研修などを通して、電気主任技術者やエネルギー管理士、電気工事士の資格取得を目指していきましょう。 |
| 配属部署 | 電気保全スタッフは、21歳～65歳までの男性6名が活躍中です。全員が実務未経験からスタートしており、当社の教育を通じて一人前に成長しています。明るく冗談が好きなスタッフも多く、職場はよく話す和やかな雰囲気です。専門知識も豊富なので、困った時にはどんどん頼ってください。また、定年間近の社員もおり、年齢を重ねても無理なく働くことができます。直近3年の定着率も90％以上です！ |
| 会社名 | 積水多賀化工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役 新田 勝三 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 183名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 13億9465万円（2022年3月期実績） 13億7704万円（2021年3月期実績） 13億7514万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 下記製品の製造及び加工 ■工業用両面テープ（IT、自動車、医療用等、各種テープ） ■低アウトガス離型フィルム ■液晶パネル用の微粒子 ■放熱部材 |
| 事業所 | 本社／滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510-5 |
| 関連会社 | 積水化学工業株式会社 |
| 企業ホームページ | https://sekisui-taga-kako.com/ |
| 採用ホームページ | 化学のチカラで、生活を支える。 設立から30年以上の歴史を紡ぐ、“積水多賀化工”… https://en-gage.net/sekisui_saiyo2 |
積水多賀化工株式会社の電気保全スタッフ★年休125日／賞与（昨年度実績4か月分）／残業代全額支給／住宅手当・資格支援等！（1099683）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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