| 仕事内容 | 法人営業★オープニングメンバー募集｜残業ほぼなし｜未経験から月給25万円以上スタート│完全週休２日！ マンションやビルのオーナー様に対して、所有物件のリノベーションや大規模修繕を提案していく営業です。オーナー様に物件についてのヒアリングを行ない、建物の老朽化や空室対策など、物件の資産価値向上のための提案を行ないます。＜具体的な仕事内容＞ ◎オーナー様に、所有物件に対する提案やアドバイス ◎大規模修繕の見積もりや資金計画の提案 ◎契約後のフォロー（引き渡しまでは専門部署が担当） ＜オーナー様への提案例＞ 「入居率を上げたい」というお悩みを持つオーナー様への提案は様々です。例えば女性をターゲットにした物件であれば、「セキュリティ面に関してより詳しくアピールしましょう」「洋服などの収納スペースをもっと増やせる間取りにしましょう」など、新たな提案を行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ★ニーズの発掘 リニューアル事業部の営業は新規開拓が中心で、生和グループ以外のお客様にアプローチします。建物にお悩みを持っているオーナー様に対して、将来的な物件の方向性をお伺いし、資産価値を向上するための施策をご提案します。不動産の営業経験がない方は上司やリーダーが同行。しっかりとしたサポートを行なうので、安心して取り組みましょう。 ★工事への対応とアフターフォロー 最初のご連絡から契約に至るまで最短で3週間、最長で3ヶ月程度。受注が決まると工事への対応を行ないます。建物の点検をして診断書を作成し、詳細な見積書を作成。工事が終了した後はアフターフォローを行ない、紹介がもらえるような関係性を築いていきます。 ★年収1000万円以上も可能 建物の規模により、工事金額は数千万円に上るものもあります。そのため、インセンティブも大きくなり、年収1000万円を超えることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎営業や販売、サービス業などの接客経験がある方も歓迎します。 |
| 募集背景 | 2020年に創業50周年を迎えた生和グループ。生和アメニティは生和グループの一員として、全国四大都市圏で総合建物管理業を展開。「資産価値を高める、建物管理。」をブランドメッセージに、日本全国で4500棟を超える管理物件数を誇ります。 総合建物管理のリーディングカンパニーとしてさらなる成長を目指しているため、この度新しく「リニューアル事業」という新事業をスタート。今回はこの新たな事業をさらに拡大するため、法人営業を担うオープニングメンバーの増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【大阪】
大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-12 大阪小学館ビル2階 【神戸】 兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 ※勤務地は希望を考慮の上決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
【大阪】
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩4分 JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 JR各線「大阪駅」より徒歩9分 【神戸】 JR東海道本線「三ノ宮駅」よりすぐ 阪急神戸線「神戸三ノ宮駅」よりすぐ 神戸市営地下鉄「三宮・花時計前駅」よりすぐ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月5～10時間程度。スケジュールは営業個人が組み立てることができるため、18時前には帰宅する社員も多いです。 |
| 給与 |
月給25万円～27万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記金額にはみなし残業代（30時間分：4万7000円以上）を含みます。時間を超過した場合は別途支給します。 ★しっかり高収入を目指せます！ 当社では、役職や経験などによって基本給が着実に上がっていく仕組みになっています。加えて、成果はインセンティブや賞与で還元。中には年収1000万円を超えるメンバーもいます。しっかり高収入を目指せる環境は、あなたにとってもモチベーションになるはずです。 年収例
600万円／28歳・3年目
800万円／35歳・5年目 1000万円／40歳・8年目 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（7日） ■GW（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ＜年間休日116日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士） ■報奨金あり ■出産・育児支援制度（1万円／勤続2年以上） ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 |
| 教育体制 | 入社後、1ヶ月程度は実践を通した研修を行ないます。前半の内容は座学を中心に理念や戦略等を教えます。その後は、OJTを交えながら、戦術・知識・行動パターン等を研修していきます。 独り立ちできるまでは上司や先輩が同行してサポートするため、安心して取り組んでください。加えて他事業部からも、業界歴10年・20年のベテラン社員2名があなたをフォローします。営業同行も積極的に行なっていきますので、話し方や営業のポイントなども盗める環境です。 また、新事業であるリニューアル事業部が軌道に乗れば、主任、係長、課長、部長とキャリアアップできる役職も豊富。スタートしたばかりの部署なので数多くのチャンスがあります。 |
| 配属部署 | 配属先は、新規部署である「リニューアル事業部」。現在、梅田支店には25歳、26歳、44歳の3名が所属しており、その内2名は営業未経験からの入社です。神戸支店はまさにこれから立ち上げに入る段階で、今回入社する方が1人目のメンバー。両事業所共にオープニングメンバーとしてぜひ活躍してほしいと思っています。 特別な経験やスキルがなくとも、「自分だったらこんな物件に住みたい」といった視点も活かせるのが特徴。営業力や知識ももちろん大切ですが、何よりも困っているオーナー様のお話を伺い、寄り添えることが大切になる仕事です。そのため、未経験の方でも大丈夫。他事業部のベテランのサポートもありますのでご安心ください。 |
| 会社名 | 生和アメニティ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1988年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 黒田 順一 |
| 資本金 | 40億円（グループ連結）／5000万円（単体） |
| 従業員数 | 1700名（グループ連結）／250名（単体） |
| 売上高 | 84億4340万円（2021年3月期実績） 85億7410万円（2020年3月期実績） 74億1594万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■総合管理業務（賃貸マンション・オフィスビル・病院・介護施設・駐車場・その他不動産） 建築物設備全般の検査業務、保全管理及び運転監視、建築物設計施工管理 ■コンサルティング業務 マンションの居住者間及び近隣住民とのコミュニティー形成 ■室内リフォーム工事 原状回復、リノベーション（性能向上）、コンバージョン（用途転換） ■清掃・衛生管理業 ビルクリーニング、ハウスクリーニングなど ■警備業 セキュリティシステムの販売・リース |
| 事業所 | 【本社】 大阪府東大阪市長田東3-1-25 【支店】 ■東京支店／東京都千代田区 ■東京新都心支店／東京都中野区 ■千葉支店／千葉県船橋市 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市浦和区 ■神奈川支店／神奈川県横浜市港北区 ■藤沢支店／神奈川県藤沢市 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区 ■リニューアル事業部 大阪支店／大阪府大阪市北区 ■リニューアル事業部 神戸支店／兵庫県神戸市中央区 ■梅田支店／大阪府大阪市北区 ■北大阪支店／大阪府吹田市 ■堺支店／大阪府堺市堺区 ■京都支店／京都府京都市中京区 ■滋賀支店／滋賀県草津市 ■西宮支店／兵庫県西宮市 ■神戸支店／兵庫県神戸市中央区 ■姫路支店／兵庫県姫路市 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区 |
| 関連会社 | ■生和コーポレーション株式会社 ■セイワ不動産株式会社 ■生和不動産保証株式会社 ■生和ホームズ株式会社 ■生和株式会社 ■生和ビル管理株式会社 ■生和都市開発株式会社 ■生和設計研究所ホールディングス株式会社 ■エスケイファイナンス株式会社 ■株式会社ハッピーライフ ■株式会社賃貸不動産ニュース社 |
| 企業ホームページ | http://www.seiwa-amenity.jp/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/seiwa-amenity |
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