仕事内容 |
法人営業★シェアトップクラスの機械メーカー/10期連続で黒字経営/年休122日/福利厚生充実 食品加工の各工程で用いられる機器の提案などの提案をしていただきます。訪問先は食品業界の企業です。たとえば、食品メーカーや給食センター、コンビニエンスストア、食品機器を扱う代理店などが中心です。取引先には、日本を代表する大手企業の工場も多数あります。国内トップクラスのシェアを誇る当社でさらなるマーケットを開拓してください。
【具体的には】 ・食品機器を通じた企画提案 ・新規顧客開拓 ※解凍機器、加熱調理機器、冷却機器、殺菌機器、冷水装置をメインに担当いただきます。 クライアントからの要望に応じて、他事業の自社製品である水処理装置やボイラなどの提案も可能です。
【入社後の流れ】 入社後は、本社の研修センターで事業やサービス、商品についての研修を行ないます。その後、配属先にてOJTを実施。ベテランの営業社員の方に同行し、ルート営業からスタートします。
【仕事の進め方】 ◎アポイント取得、スケジューリングは各自が調整。個人の裁量が大きく、自由に進められます。 ◎移動は社用車メインで行ないます。 ◎提案の際には、『技術・スタッフ』と協力し、製品の仕様やお客様に合わせた配置図などを作成し、成約後のメンテナンスは『フィールドエンジニア』が担当します。 他部門とも連携を取りながら案件を進められるため、安心して営業に専念することが可能です。
【業務の効率化】 一人一台タブレット端末を支給します。そのため、外出中でもメール、資料の確認が可能です。事務処理も外出中でも行なうことができるため、場合によっては直帰も可能です。 |
応募資格 |
高卒以上
■高卒以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■機械系分野の知識や経験がある方
〈下記、いずれかの経験をお持ちの方歓迎します!〉 ■機械の営業や技術職経験のある方 ■食品業界での法人営業経験のある方
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募集背景 |
国内トップクラスのシェアを誇る産業用小型貫流ボイラ『Zボイラ』をはじめ、幅広い商品を世に送り出してきた当社。全国約100拠点・約1200名のフィールドエンジニアを有し、2005年より15年連続で格付「Aランク」評価(A&I)を得るなど盤石な経営基盤を築き上げています。今後もさらに増え続けているお客様のニーズにお応えしていくため、また、さらなるシェアの拡大を目指すため新たなメンバーを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
★下記の支店は積極採用中です! 【福岡支店】福岡県福岡市博多区上牟田1-24-20 三浦福岡ビル
■全国約100拠点の支店・営業所 【北海道・東北エリア】 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、 【関東エリア】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県 【甲信越エリア】 山梨県、新潟県、長野県 【東海・北陸エリア】 富山県、石川県、福井県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県 【近畿エリア】 大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 【中国・四国エリア】 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、愛媛県、高知県、香川県、徳島県 【九州・沖縄エリア】 福岡県、大分県、佐賀県、長崎県、鹿児島県、熊本県、宮崎県、沖縄県
※将来、転居を伴う転勤がございます。(全国) ※初任地はあなたのご希望やお住まいをできるだけ考慮し、エリアごとに配属を決定します。
◆本社/愛媛県松山市堀江町7
交通
※勤務地により異なります。 【福岡支店】福岡市地下鉄「東比恵駅」より徒歩7分 ◆本社/JR予讃線「堀江駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働7時間40分/休憩80分) |
給与 |
◆大学院卒/月給25万6000円以上+各種手当 ◆大卒/月給23万9000円以上+各種手当 ◆高専卒/月給22万4000円以上+各種手当 ◆高卒/月給20万7500円以上+各種手当
※上記給与額は2021年度新卒初任給実績と同額。経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
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休日休暇 |
☆年間休日122日 ◆完全週休二日制(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◆GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※上記の休暇を有休と合わせて最大9日間の休暇をとることが可能です。 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) ◆リフレッシュ休暇(勤続15年、30年で取得可能) ※休日出勤があった際には、振替休日を取得していただきます。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回(2020年度実績4.7ヶ月) ◆住宅手当(借上社宅・寮完備) └寮なら月1万4000円、社宅なら月2万円~2万5000円の個人負担で入居が可能です! ◆交通費支給 ◆時間外手当 ◆家族手当 ◆外務手当 ◆資格手当 ◆専門職手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆健康保険組合 ◆社員持株会 ◆体育館、美術館などの施設利用可 ◆スーパーフレックスタイム制度
【1人1台タブレット端末を支給しています】 外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台タブレット端末を支給。「日報の作成やメールの送受信が簡単にできるので、効率よく仕事が進む」と評判です。 |
教育制度 |
■研修からスタート 入社後は2~3週間ほどをかけて、仕事の基本について学んでいただきます。現在、コロナウイルスの感染拡大のため、オンラインによる研修を実施。勤務条件、社内ルールに関する知識を身につけましょう。どの職種も共通のカリキュラムになります。さらに小型ボイラの扱いや水処理に関する基礎知識、安全教育などをひととおり学びます。自分が取り扱う商品についてもしっかり学べるので、安心してください。
■研修終了後は、OJTで経験を積みます。 座学研修を終えてからは、先輩社員に同行します。ヒアリングの仕方、交渉の進め方などを見て学んでいただき、できるところから少しずつお任せします。 |
採用担当者からのメッセージ |
求人をご覧いただきありがとうございます。大切な転職活動だからこそ、あなたのことをよく理解した上で選考をさせていただきたいと考えています。もし、職務経験が複数ある方は、全ての職歴や詳細をWEB履歴書へご入力いただけますようお願い致します。また、将来、キャリアアップなど経験を多く積んでほしいからこそ、全国転勤有の採用となっております。転勤となった場合、寮や社宅は全て当社が手配します。帰省の際の交通費補助や、ご家族がいらっしゃる方は単身赴任手当もしくは、ご家族で社宅をご利用いただくことも可能です。転勤にかかる費用も自己負担を最小限に抑えることができますのでご安心ください。 |
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