- 【事業内容】
- 女性専用AIパーソナルトレーニング『FURDI』の運営
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| 仕事内容 | SV ★未経験歓迎！AIを活用したフィットネスジムの新店立ち上げ・店舗のサポートをお任せ 新店立ち上げ・既存店のフォローをお任せ。あなたの考えを活かした戦略を立て、会員数増加などを通して売上向上を目指しましょう。＜業務の内容＞ ■新店立ち上げ 物件契約から人材採用、研修、モニター獲得、プレオープンまで一貫して支援。社内の各チームと協力しながら月1～2店舗の立ち上げをお任せ。早ければ契約から3ヶ月後にはオープンします。 ～立ち上げの流れ～ ▼営業が契約を獲得後、SVにバトンタッチ。 ▼オーナー様の会社情報や希望をもとに、店舗の出店エリアなどを引き継ぎます。 ▼初回面談を実施。 └オーナー様と販促方法などを話し合います。 ▼企業様でトレーナー採用後、研修チームが研修を実施。 └その後、販促計画に基づき集客活動を行ないます。 ▼店舗オペレーションの指導。 └体験に来られたお客様へ入会のフォロー・クロージングを行ないます。 ■日々のフォロー業務 会員数を増やしたい、退会を防止したいなど、毎月翌月の店舗戦略を立てます。戦略の実行にあたり、販促活動やスタッフのヒアリングなども行ないましょう。 例えば販促活動の場合、入会者数の目標や販促費、広告媒体などを月末までに決定。ぜひ魅力的な販促活動を提案してください。 また退会理由は「スタッフとのコミュニケーション不足」や「思うように結果が出ない」が大半。そのため定期的に利用者様をカウンセリングするよう現場に呼びかけたり、店内レイアウトを工夫したりと、退会防止に繋がるアイデアも出しましょう。 ＜仕事のポイント＞ ・様々なオーナー様がいるため、それぞれに合った支援を行ないましょう。スケジュール管理などを行ない、オーナー様をしっかりサポートしていくことが大切です。 ・スタッフにとって、SVは気軽に相談できる頼れる存在。積極的に交流を図りながら、信頼関係を築いていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ◎必須ではありませんが、教育やマネジメント、プロジェクト推進のスキルをお持ちの方は歓迎します。 ＼こんな経験があれば活かせます！／ ・SVの経験 ・営業や接客経験者、店舗運営責任者、エリアマネージャーなど ・事業戦略や経営企画、経営コンサルタント、教育指導や人材育成、マーケティング経験 |
| 募集背景 | ドイツ発の女性専用フィットネスジム「FURDI」の運営を手がける当社。現在は全国28店舗を展開し、今後も出店数・エリアを拡大させたいと考えています。そんな当社は年内に40店舗、2022年までに50店舗以上の新規出店を目標に、社内組織を強化している最中。そこで、新店立ち上げから既存店のフォローまでをお任せできるSVを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
秋葉原本社または千歳烏山の直営店
※入社後約1ヶ月の研修期間中、さらにその後直営店の店舗運営に関わる場合は、千歳烏山の直営店での勤務となります。 ※転勤はありません。 ■本社 東京都千代田区外神田1-18-19 新秋葉原ビル9階 ■直営店／FURDI 千歳烏山 東京都世田谷区南烏山6-28-3 パーク・ハイツからすやま1階 交通
■本社
JR「秋葉原駅」より徒歩30秒 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩10分 ■直営店／FURDI 千歳烏山 京王線「千歳烏山駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※事前に行動計画やスケジュールが決まっているため、基本的に残業が発生することはありません。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験やスキル、年齢を考慮の上優遇します。 ※上記金額にはみなし残業代（20時間分・3万4200円以上）が含まれます。超過分は別途支給。 ◎初年度の想定年収：360万円～600万円 年収例
360万円／28歳（入社1年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日）※休日出勤をした場合は代休を取得可能。 ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ◎有給消化率90％以上！プライベートも大切にできます。 ◎5日以上の長期休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年2回） ■賞与（業績による） ■交通費（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ノートパソコン／社用携帯貸与 ■オフィスグリコ完備 ■プロテイン飲み放題 ■健康診断 ■抗原検査毎月実施中 ■ネイルサービス ＜感染症対策も万全です！＞ 本社及びFURDIの各店舗は抗菌・抗ウイルスコーティングされており、床やドアノブ、ロッカーなど、店舗内の手に触れるもの全てをコーティングしています。さらに空気感染を予防するため、本社及びスタジオに低濃度オゾン発生器「エアーサクセス7」を設置しています。 |
| 入社後の流れ | 入社後、まずは現場の様子をしっかりと理解するため、直営店である「FURDI 千歳烏山」で実務を学んでいきましょう。約2週間かけてトレーナーとしての業務を覚えていただきます。直営店での業務を2週間～1ヶ月経験した後は、先輩社員がSVとしての実務を指導。入社から1ヶ月ほどで独り立ちしていただくイメージです。 |
| FURDIの特長 | 次世代型フィットネススタジオ「FURDI」は、「AIや非接触ICなど最先端技術を導入」「1回30分の短時間で気軽に利用できる」「1店舗最大6名までの少人数利用」といった特長があります。そのため適度な距離感で効率よくトレーニングでき、現在の社会情勢下でも安心して利用できるというメリットも。 今後「FURDI」がさらに成長していくためには、あなたの力が必要です。ぜひ店舗拡大の"旗振り役"となって多くの新店を立ち上げるとともに、店舗を盛り上げていきましょう！ |
| 会社名 | 株式会社FURDI |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 浅野 忍土 |
| 資本金 | 6077万円 |
| 従業員数 | 47名 ※パートを含む |
| 事業内容 | 女性専用AIパーソナルトレーニング『FURDI』の運営 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区外神田1-18-19 新秋葉原ビル9階 |
| 会社について | 会社案内（https://youtu.be/TT6W4aKb_Qk） ビジネスモデル（https://youtu.be/mlCiHcrqpo4） 誕生の経緯（https://youtu.be/8ynWk2LGlN0） ※上記を検索エンジンにてコピー&ペーストしていただければ閲覧可能です。 |
| 企業ホームページ | https://furdi.jp/ |
| 採用ホームページ | 明確な評価制度を導入、早期キャリアアップを実現できる！ トレーナー⇒店長⇒SV⇒統… https://en-gage.net/furdi_saiyo |
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