| 仕事内容 | 施工管理（未経験歓迎）★ユニークな各種手当が豊富★毎年最大9連休＆年休120日★一生モノの資格GET メーカーの工場や倉庫などの新築・改築工事を行なう当社。その工事の安全・品質・スケジュールを守る管理をお任せします。当社は、未経験者の教育実績が豊富。経験がない方もバッチリ「工事の司令塔」へ育てます！【基本的なお仕事内容】 ▼どんな工事をするか打ち合わせて図面を確認 ▼工事のスケジュールを作成 ▼必要な資材や業者の手配 ▼工事の申請書作成 ▼日々、現場で職人さんと話しながら安全や品質をチェック ▼工事状況の管理写真・書類作成 ▼お客様への報告書を作成 ▼工事完了！ 工事規模／7割が新築で期間は半年～1年、改修なら3～4ヶ月 担当案件数／月7～10件。1～2名で1現場を担当します。 エリア／東京・千葉・神奈川・埼玉など（基本的に直行直帰） ※まれに地方案件が入ると会社がマンションを用意し、家賃を負担します。 【未経験でも安心！入社後の流れ】 約2週間の本社での社内研修を通じて、会社の事業や業務の流れを覚えます。また、工事管理部長と現場を見学して雰囲気を掴んでから現場へ配属。 先輩の補助として、現場の写真を撮ったり、安全書類を確認したりなど簡単なことから始め、徐々に小さな案件から管理にチャレンジしましょう。 ★ひとり立ちまで3～5年を予定。技術や資格を得られるまで手厚く育てます。 【魅力ポイント】 ◎さまざまなモノづくりが見られる！ 当社が手掛ける「カバービルド工法」は、工場や倉庫を稼働させながら工事ができるため、業界でも大注目！そのため食品・自動車部品など多くのメーカーからご依頼があります。工事の際、さまざまな工場を見られることも面白さです。 ◎ムリなく働ける環境がある！ 直行直帰OK！パソコンやスマホを支給するので、現場で効率的に事務作業や勤怠報告ができます。夜間工事がなく、休みも豊富なので、身体への負担も少なめです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、歓迎！＞ ◎社会人デビューの方、初めて正社員になる方、第二新卒の方、歓迎します！ ◎未経験から活躍する先輩も多数！イチから丁寧に教えるのでご安心くださいね。 ◎学歴・職歴・ブランクは問いません。意欲重視の採用です。 ■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方 |
| 募集背景 | 【依頼多数につき、増員募集します】 「ニッポンの工場を強くする」というビジョンを掲げ、主に大手メーカーの工場や倉庫などの新築・改築工事を手掛けている当社。営業から施工管理までを一貫体制で受注できる体制はもちろんのこと、「カバービルド工法」という特殊技術を保有していることも強みのひとつです。これにより、お客様の工場を稼働させながら工事を進めることが可能。 そうした高い技術力が評価され、現在多くの依頼が舞い込んでいます。既存の施工管理メンバーだけでは人手が足りなくなる可能性も。そこでスタッフに負担をかけないため、新たな施工管理スタッフを今から育てていくことにしました。計5名の増員を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変わりはありません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3
◎転勤はありません。 ◎基本的には各現場への直行直帰となります。 交通
都営新宿線「浜町駅」より徒歩2分
東京メトロ「人形町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間） ※残業は月30時間程度です。 ※夜間作業による残業は発生しません。 |
| 給与 |
■月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※月給額は、経験・能力などを考慮し、決定します。 ※上記金額には、固定残業代＜30時間分・5万円～10万円＞が含まれます。超過分は別途支給します。 ＜収入を充実できます＞ ◎賞与と別で、クリスマス手当、おもち代といったミニボーナス支給！ ◎住宅手当、夏季手当、資格手当、プロジェクト手当など各種手当が充実！ ◎帰省手当、家族手当、出産お祝い金などアリ。社員の家族も大事にします。 ◎役職手当で、リーダーになると3万5000円支給！その後も主任・係長・課長と昇格可能。 年収例
300万円（入社1年目、22歳）
370万円（入社2年目、23歳） 570万円（入社5年目、30歳） 695万円（入社7年目、35歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日！＞ ■週休2日制（月7～9日／シフト制）※配属先の現場工程による。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇（10～20日） ■慶弔休暇 ■長期休暇制度（年1回／最大9日） ■資格試験前休暇制度 ■産休育休休暇 ※数名の男性社員の取得実績あり／産後1週間取得他 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（3月・9月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ホテルリゾートトラスト宿泊割引 ■交通費（全額支給） ■家族手当（扶養家族1人につき：月1万円※子供手当は満18歳までを上限として支給） ■住宅手当（30歳までの役職なし社員のみ：月2万円） ■役職手当（月2万5000円～50万円） ■資格手当（例／1級建築士：月3万円、1級施工管理技士：月2万円、両資格保有者：月4万円）※社内規定あり ■プロジェクト手当（月5000円～） ■永年勤続手当（10・20・30年：10万円※妻帯者は20万円） ■出産お祝い金（入社3年目以降1人あたり10万円） ■表彰褒彰制度（年2回／3月・9月） ■資格取得報奨金（例／1級建築士合格：30万円、1級施工管理技士：20万円） ■資格取得支援制度（資格模擬試験代会社負担／社内共有スペース自習エリアとして開放etc） ■退職金制度あり |
| 当社独自の福利厚生 | ■引越手当（役職なし：8万円／役職あり：5万円）※1ヶ月定期代1.5万円までの場所に引っ越す場合 ■帰省（親孝行）手当（年1回早割金額の家族全員分往復交通費［ご両親が来る場合の費用もOK］／実家が近い場合は、ご両親への土産代［1万円］支給） ■クリスマス手当（1万円） ■おもち代（年末にミニボーナス）※業績による ☆施工管理職のみ支給の独自手当☆ ■遠方・宿泊手当 ■遠方現場仕度金 ■遠方現場の方は、月に1回～4回お住まいに帰る際の交通費手当が支給されます。 ※現場の場所により手当の条件は都度変わります。 ■所長手当 ■夏季手当（7～9月） ■台風・雪対応手当 |
| ★未経験入社のメンバーたちにインタビュー | ■施工管理H（未経験入社4年目・20代※リーダー） 上司も先輩も職人さんも基本的に優しい人が多いんですよ。最初は、親世代の人に緊張したけど、自分からコミュニケーションを取るようにしたら良い関係が築けました。仕事の面ではやっぱり建物が完成したときが嬉しくて。お客様の驚く顔や喜びの言葉を聞くとテンションがあがりますね。 ■施工管理K（未経験入社5年目・20代※主任） ウチは手厚く育ててくれると同時に、チャンスも与えてくれるから成長が早いんです。他社では7～8年かかる経験も、その半分の期間で経験できる。企画設計から自社で一貫して行なうから、設計士との情報共有や相談もスムーズで、良いモノづくりができますよ。 |
| 会社名 | 株式会社ヨシザワ建築構造設計 |
|---|---|
| 設立 | 1998年9月 |
| 代表者 | 代表取締役／吉澤 宏泰 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 59名（2021年8月現在） |
| 売上高 | 35億5297万円(2020年8月実績) 31億4809万円(2019年8月実績） 32億4700万円（2018年8月期実績） 30億435万円（2017年8月期実績） 40億116万円（2016年8月期実績） 31億2800万円（2015年8月期実績） 19億4200万円（2014年8月期実績） 18億6000万円（2013年8月期実績） 22億1500万円（2012年8月期実績） 26億500万円（2011年8月期実績） 16億6990万円（2010年8月期実績） 14億1570万円（2009年8月期実績） 10億7800万円 (2008年8月期実績） 9億2600万円 （2007年8月期実績） |
| 事業内容 | ■総合建築設計事業 営業、企画、設計(構造・意匠・設備)、施工管理に至るまでを、自社で一貫して行なっています。 ＜許可証＞ 一級建築士事務所 東京都知事登録 第49025号 一級建築士事務所 京都府知事登録（25A） 第02140号 建設業許可 国土交通大臣許可（特-29） 第26740号 東京都木造住宅 耐震診断事務所 耐震診断事務所登録 第107号 |
| 事業所 | ■本社 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F ■越谷事務所 〒343-0042 埼玉県越谷市千間台東1-9-12 池澤第2ビル5Ｆ |
| 関連会社 | ■ガンコ建築株式会社 ■ヨシザワ想造建築株式会社 ■YDA VIETNAM CO.,LTD |
| 企業ホームページ | https://www.yoshizawa-arch.co.jp/ |
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