- 【事業内容】
- ■スポーツ教育・社会体育の指導、企画事業（幼児～児童新体操・体操・チアダンス・空手・サッカー・キッズダンス） ■一般企業・団体向けスポーツプログラム、講演、研修活動事業
勤務地
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| 仕事内容 | 幼児や児童向けスポーツインストラクター★残業20h以内／賞与年2回★サッカー・体操などの運動を指導 幼稚園や保育園の敷地を利用し、体育の時間や課外活動の各種スポーツの指導を担当します。★みんなの「できた」を応援する 体操やサッカーなど、各種運動遊びを通して、身体を動かすことの楽しさや挑戦してみること、人と関わる面白さを子どもたちに知ってもらい、心身両面からの成長を支えることに重点を置いています。 ★先輩と一緒の現場もあり、学びながら自分の教室にフィードバックできます。 ★指導は独自のプログラムに沿って行ないます。 【一日の仕事の流れ】 ▼9：00 幼稚園・保育園に直行 スーツで訪問し、ジャージに着替えます。各教室を回り、子どもと先生と体育の時間の内容を確認します。 ▼10：00 正課体育開始 1コマ40分で、1日に3～4クラスを担当します。 ※正課体育では、子どもの「こころ」と「からだ」が揺り動かされる指導内容を行なっています。 ▼12：00 昼食・休憩 園によっては、子どもたちと一緒にお弁当や給食を食べます。 ▼13：30 課外教室の準備 午後から始まる会員制の課外活動（体操、サッカー、チアダンス、キッズダンス、新体操など）の準備を行ないます。 ▼14：00 年中・年長・小学生クラスを各コマ1時間ずつ指導します。 ▼17：30～18：00 課外活動終了 子どもたちをお迎えに来た保護者に引き渡し、片付け、掃除、着替えをし、園を出ます。 ▼18：30 直接帰宅 上司に電話で終了報告を行ない、直帰します。 ※土日は自然体験・野外活動や、保護者向けの研修・講習会などの企画運営を行なうこともあります。 ※保護者や園への報告をしっかりすることがポイントです。子どもたちに慕われる先生として、明るい対応を心がけましょう。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！】 ■子どもの成長をサポートする仕事に興味があり、様々な人と明るくコミュニケーションができる方 ■学生時代の部活や習い事などでのスポーツ経験をお持ちの方 ★以下のような経験、資格をお持ちの方、歓迎します★ ・機械体操、サッカーを習っていた ・乳幼児向けの運動指導経験 ・日本幼児体育指導員初級資格 ・保健体育の教育免許 ・幼稚園教諭免許・保育士資格 |
| 募集背景 | 乳幼児～小学生を対象としたスポーツの教育事業を通し、遊びによる成長を重視した様々な運動の企画運営を行なっています。当社の強みは、子どもの脳と運動の関連に着目し、バランスの良い発達を促すように設計された独自の幼児体育指導プログラム。現在、東京都内を中心に首都圏の幼稚園や保育園における正課体育の代行、課外教室の運営、および自然教室・野外活動など幅広い事業を展開。当社へのニーズが増大しています。今後の事業拡大を支えるために、今回、増員募集を行ないます。特定のスポーツ分野の能力や知識以上に、「子どもが好きで、運動を通して子どもの成長を応援する仕事にチャレンジしたい」という想いのある方を広く歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりなし） |
| 勤務地・交通 |
本社および各現場（東京・埼玉・千葉・神奈川の幼稚園・保育園）
※基本的に現場への直行直帰となります。 ※月1～2回、本社にてキッズコンサルタントの会議を開催。社員同士、情報共有を行ない、交流を深める機会となっています。 本社／東京都練馬区下石神井4-28-13 塩谷ビル1F 交通
本社／西武新宿線「上井草駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は1日平均30分ほど。月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年2回 ※上記は未経験者の最低保証額です。経験者：月給26万円以上＋賞与年2回 ※固定残業代（27,200円・20時間）を含む。時間超過分は別途支給。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 年収例
年収290万円（未経験者・経験2年目）
年収320万円（経験者・経験4年目） 年収350万（主任・経験5年目） |
| 休日休暇 | ■月6～7日（シフト制 ※月2回は週休2日） ■祝日 ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（4月※在籍年数に応じて支払い） ■賞与年2回（8月・12月）※会社業績により支払い額決定 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族・扶養手当（入社2年目より支給） ■資格手当（入社2年目より支給） ■役職手当（主任以上） |
| 入社後の流れ | ▼まずは 先輩に同行し、業務の流れを覚えます。わからないことがあればいつでも聞いて下さいね。 ▼1ヶ月後 徐々に1人で現場に行き始めます。週に1回は必ず先輩が同行。その機会に質問や相談などに応じますよ。 ▼半年後 独り立ち。業務内容はもちろん、子どもたちや保護者の方、園の先生方ともすっかり馴染めている頃です。頼りになる運動の先生として活躍してください！ |
| 会社名 | 有限会社さわだスポーツクラブ |
|---|---|
| 設立 | 1975年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 澤田 幸男 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 20名（2021年8月現在） |
| 売上高 | 1億8000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■スポーツ教育・社会体育の指導、企画事業（幼児～児童新体操・体操・チアダンス・空手・サッカー・キッズダンス） ■一般企業・団体向けスポーツプログラム、講演、研修活動事業 |
| 事業所 | 本社／東京都練馬区下石神井4-28-13塩谷ビル1F |
| 各種登録 | 財団法人 日本スポーツクラブ協会＆NPO法人スポーツクラブネットワーク、一般社団法人WSSA-JAPAN スポーツスタッキング |
| 企業ホームページ | https://www.1975sawada-sc.com/ |
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