| 仕事内容 | 社宅を中心とした福利厚生の法人営業★プレイングマネージャー候補★「不動産×IT」新事業も展開中！ 下記適正に合わせて業務を割り振ります。プレイングマネージャー候補の方は、企業への新規開拓および提案、個人への仲介の仕事とどちらも担っていただきます。＞企業の人事・総務の方へのご提案 ▽アポ獲得・新規開拓 事業拡大の為には既存・新規の顧客開拓が必要です。企業の人事総務にアプローチ。ソリューション提案を行なうために開拓を行ないます。 ▽訪問・ヒアリング・提案 お客様の悩みやニーズを詳細にヒアリング。当社で何が出来るかのご提案もいたします。 ▽契約 ★マネジメント業務もお任せ！ 現在の営業責任者の後任として、顧客・売上等の管理や既存のお客様の定期訪問など、マネジメント業務に挑戦できるチャンスもあります。仲介件数だけでなく顧客満足度の向上も指標の為、メンバーがお客様から感謝されるような提案・行動ができるよう指導もしていきましょう。 ＞転勤者の方へ“社宅” をご案内 ▽内覧のご案内 ご契約企業の転勤者の方に、物件情報をご提供。後日お約束した日に内覧にいきます。 ▽入居手続き 社宅が決定したら申し込み・審査の代行やご契約の手続き、お部屋の引き渡し等を行ないます。 ▽社宅管理業務 入居中は、入居者の方からのお問合せに対応する自社独自のLINEコンシェルジュサービスを展開。 ≪1人1つ以上の社内プロジェクトに参加します！≫ 全社員でいくつかのプロジェクトを運営しており、そこに参加し運営していただきます。内容は様々で、新事業や営業戦略について、また営業が抱える課題を別部署の人たちが違う目線で考えたり。普段なかなか交流が無いメンバー同士で、部署や支店を超えてアイデアを出し合い、経営陣にプレゼンを行ないます。社員にも会社を動かすことの面白さや大変さを感じていただくのが狙い。個の成長＝会社の成長という考えのもと始められたものです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪未経験・第二新卒者、歓迎！≫ ■ビジネスマナーがある方 └ビジネスメールや丁寧な言葉遣いができる方を想定しています。 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定OK） ★職種や業種の経験は、不問です。 ★学歴、就業ブランクも、一切問いません。 ★お客様と接する接客や販売・サービスの経験があれば活かせます。 |
| 募集背景 | 企業の異動に伴う社宅手配に特化して、“社宅” のご提案から内覧・社宅物件の管理など、様々なソリューション提供を行ない、企業と転勤者のお困りごとを解決してきた当社。おかげさまで、コロナ渦においても業績は右肩上がりです。今後もより多くの企業と転勤者のお困りごとを解決していく為には新しいメンバーが必要です。 また、家具家電レンタルサービスや、不動産会社向けにRPA・VR・AIを用いた企画提案を行なう新規事業にも、より力を入れていく方針。そこで組織強化のため、【複数名】増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間6ヶ月あり）※試用期間中は契約社員となり、給与は【月給23万円以上（みなし残業手当 35時間分／4万5000円を含む】となります。その他待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京支店／東京都千代田区内神田2-11-6 喜助内神田ビル3F
★転勤はありません。 交通
JR京浜東北線・山手線・中央線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線・東西線・千代田線・半蔵門線、都営地下鉄三田線「大手町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は、月平均25時間ほどです。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円 + 各種手当 + 賞与 ★昨年度の賞与支給実績3ヶ月分！ ※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ※上記金額にはみなし残業手当（35時間／4万5000円）が含まれています。 ※試用期間中は、月給23万円以上（みなし残業手当 35時間分／4万5000円を含む）となります。 ※残業時間の超過分は、別途支給いたします。 年収例
430万円／27歳・入社3年
520万円／30歳・入社5年 650万円／35歳・入社7年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6～9日）★基本は土日休みです。 ⇒当社カレンダーにより土曜日が出勤日となる日があります。 ■祝日 ■年末年始（7日） ■夏季休暇（6日） ■GW（5日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日105日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（7月・11月） ■賞与年2回（7月・12月） ★昨年度は3ヶ月分支給しました。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限2万円／月） ■時間外手当（超過分） ■食事手当（3000円／月） ■役職手当 ■出張手当 ■家族手当（子ども1人につき：5000円／月） ■資格手当（宅建士：2万円／月） ■マイナンバーの個人情報管理 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種への補助あり ■コロナワクチン接種休暇あり ■社員旅行 |
| 一緒に働く仲間と入社後の流れ | ≪東京支店の法人営業部≫ 営業部責任者の松原さんは30代、ほか営業の方は20代ばかりで、不動産未経験、業種未経験の人も活躍中です！今までの経験を活かして、自分らしく成長できる環境です。仲介に関しては2，3か月で独り立ちできます。これからどんな支店にしていきたいか、皆でよくアイデアを出し合っています。 ≪入社後の流れ≫ 各業務の仕事の流れや進め方を実務にそって、皆で研修を進めていきます。経営陣との距離も近く、風通しがとても良い環境なので、すぐ馴染めて安心してスタートできます。 |
| 会社名 | 株式会社ベスト・ソリューション |
|---|---|
| 設立 | 2006年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山上 明彦 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 17名（2021年10月現在） |
| 事業内容 | 【法人ソリューション事業部】 ■法人借上社宅ソリューション ■福利厚生トータルソリューション ■人事・総務のアウトソーシングサービス 【コンサル事業部】 ■M&A支援（中小・中堅企業） ■事業・資産の承継および管理業務 ■ファイナンスソリューション ■不動産テック事業 【フラワー事業部】 ■胡蝶蘭・観葉植物の産地直送サービス 【保健事業部】 ■生命保険・損害保険のトータルソリューション |
| 事業所 | 本社／大阪市北区梅田1丁目3-1-300 大阪駅前第一ビル3F 東京支店／東京都千代田区内神田2-11-6 喜助内神田ビル3F |
| 関連会社 | 株式会社エム・トップ |
| 企業ホームページ | http://www.best-solution.jp/ |
| 採用ホームページ | 人事総務の“パートナー”へ。 人事アウトソーシングを手がける当社。多くのお客様… https://en-gage.net/best-solution_saiyo |
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