- 【事業内容】
- 環境経営支援コンサルティング、カーボンオフセット・プロバイダー事業
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仕事内容 | 営業 ◎上場企業の環境経営をサポート│未経験歓迎│新規事業立ち上げ・昇格の機会も豊富! 近年、大手企業を中心に活発になっている環境経営。その企画・運用をサポートしている当社で、コンサルティングサービスの提案を行なっていただきます。詳細の説明や運用はコンサルタントが担当するため、入社時点ではこの分野についての知識はなくても大丈夫です。☆『環境経営』って、どんなこと? まずは、企業が排出している二酸化炭素の量を算定。再生可能エネルギーに切り替えて排出量を削減したり、カーボンオフセットを実施したりと、さまざまな方法を提案し削減目標値の達成を目指します。 <提案の流れ> ▼アポイント獲得:提案先は東証一部上場企業のみ! リストに沿って電話をかけ、商談の約束を取り付けます。1人につき1ヶ月あたり200社ほどにアプローチするイメージ。「気候変動対策を導入したいけれど、どうしたらいいかわからない」という企業がほとんどなので、話を聞いてもらいやすいです。 ▼商談:専任のコンサルタントが、提案をサポート! 商談では、資料に沿って環境経営推進のための提案や導入前後の流れを説明します。Zoomを使ったリモート商談が中心。より詳細な説明を求められる場合は、コンサルタントに同席を依頼できます。 ▼成約:商談1回・1ヶ月以内に成約に至る場合も! 説明にご納得いただけたら、書類を取り交わして成約となります。最初の接触から成約までは、1~3ヶ月ほど。株式市場対応を理由に早く話を進めたいというニーズを持つ企業も多いので、商談1回で完結するケースも。 ▼引き継ぎ:新規開拓に集中できます! コンサルタントとともにキックオフミーティングを開き、その後の対応を引き継ぎましょう。 <新たなミッションへの挑戦、歓迎!> 新規事業の提案や、マネジメントにも挑戦可能!やってみたいことは遠慮なく発信してください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<未経験、第二新卒、歓迎!> ■33歳までの方(若年層のキャリア形成支援のため、年齢制限を設けています) ==こんな方を歓迎します== ◎大手企業と関わり、経験を積んで成長したい方 ◎提案スキルを磨いて、より大きなミッションに挑戦したい方 ◎マネジメントや新規事業の立ち上げに興味がある方 ◎社会的な注目度の高い商材に関心がある方 |
募集背景 | 企業が気候変動対策を行なう際の頼れるパートナーとして、二酸化炭素排出量削減に向けたアクションのコンサルティングを行なっている当社。国内のこの分野におけるパイオニア的存在としての歴史があるため、国内有数の大手企業各社をはじめ多くのクライアントからの信頼を勝ち取ってきました。 世界的にSDGsへの注目がさらに高まり、このサービスを必要としている企業はますます増加中。より多くのご依頼に応えるべく、営業組織を大幅に拡大したいと考えています。そこで今回、10名の採用を決定しました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル9F
※転居を伴う転勤はありません。 交通
JR山手線、総武線ほか各線「秋葉原駅」より徒歩1分
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勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※残業は月20~30時間程度です。 |
給与 |
月給25万円~30万円+賞与 ※残業代は全額支給します。 年収例
700万円/29歳(7年目)
500万円/28歳(5年目) 400万円/25歳(3年目) |
休日休暇 | <年間休日:125日> ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■特別有給休暇(5日)※入社時期による ■リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとに付与) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年2回) ■賞与(年2回) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■従業員持株会(奨励金100%、年間最大54万円まで補助あり) ■住宅補助制度 ■キャリアカウンセリング制度 ■メンター制度 ■社長賞 ■資格取得支援制度 ■FA制度 ■ブーメラン制度(当社を退職後も希望により復帰できる制度) ■指定飲食店・施設等の優待 ■各種運動部活動 ■永年勤続賞 ■勤続5年ごとに5万円支給 ■野菜配布制度 |
組織について | 一緒に仕事を進めていくのは、営業とコンサルタント。さらなる組織拡大を予定しているため、ここから半年間で、営業10名前後、コンサルタント20~30名の増員を進めていく計画です。そのため、近い時期に入社した同期のようなメンバ―と一緒に成長を目指すことができます。 将来的にリーダーを増やして複数のチームを作ったり、新規事業を立ち上げて事業部を切り分ける可能性もあるため、キャリアアップを目指したい方も大歓迎!理想のキャリアプランがあれば、ぜひ相談してくださいね。 |
入社後の流れ | ▼座学研修(1~2日) 当社の事業や気候変動について、成約までの流れや契約の取り交わし方など、業務に使う基礎知識を座学で教えます。ここで学んだことをベースに、自分でも必要に応じて情報収集をしながら、提案に必要な知識を身につけましょう。 ▼OJT研修(1~3ヶ月) まずは先輩社員の商談に同席して、商談の流れを把握。イメージがつかめるようになったら、お客様に電話をかけるところからスタートしていただきます。早期に独り立ちし業務に挑戦してもらいたいと考えているため、先輩のサポートを受けながらアポイント獲得や商談を進め、実務を通してスキルアップを目指してください。 |
会社名 | 株式会社エスプールブルードットグリーン |
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設立 | 2011年 |
代表者 | 代表取締役 浦上 壮平 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 91名(2024年2月時点) |
売上高 | 7億1800万円(2022年11月期実績) 2億5800万円(2021年11月期実績) 1億4339万円(2020年11月期実績) 266億5000万円(2022年11月期実績) 248億6200万円(2021年11月期実績) 210億900万円(2020年11月期実績) ※グループ連結 <エスプールグループ> 株式会社エスプール、株式会社エスプールヒューマンソリューションズ、株式会社エスプールプラス、株式会社エスプールロジスティクス、株式会社エスプールセールスサポート、株式会社エスプールリンク、株式会社エスプールグローカル、Shipeee Taiwan Inc.、オンウェーブ株式会社 |
事業内容 | 環境経営支援コンサルティング、カーボンオフセット・プロバイダー事業 |
事業所 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10F |
関連会社 | 株式会社エスプール |
企業ホームページ | https://www.bluedotgreen.co.jp/ |
ブルードットグリーン株式会社(エスプールグループ)の営業 ◎上場企業の環境経営をサポート│未経験歓迎│新規事業立ち上げ・昇格の機会も豊富!(1099586)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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