仕事内容 |
施工管理◎年休127日/賞与年3回(昨年度実績6カ月分)/毎週水曜日ノー残業デー 経験や希望・適性に応じ、土木や建築工事などの施工管理業務をお任せします。
【手がける工事の例】 土木工事業:官庁案件、鉄道施設の連立工事、駅改修及び維持修繕など 建築工事業:学校・住宅関係官庁工事、マンション、福祉関連施設及び物流関連施設など ★いずれも生活に密着した工事がメインです。
【案件の特徴】 グループ関連の案件も多く、施工エリアは阪神エリアが中心。工期は半年から1年ほどが多く、規模によっては5年ほどの長期的なものも。案件のかけもちはなく、一つの工事に集中していただけます。
【主な業務内容】 ■工事計画の立案 ■品質・原価・工程・安全の管理 ■取引先や近隣住民との交渉、連絡など
【スキルアップ・キャリアアップ】 多くの人が関わる大規模工事を手がけることで管理能力が磨かれる環境。将来的には担当職→指導職→管理職というキャリアパスがあります。入社後すぐに管理職昇進という例もあり、中途入社のハンデなどはありません。現場で指揮を執るほか、本社で管理職になる道もあります。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界未経験歓迎/第二新卒歓迎!】 ■土木・建築施工管理の実務経験または、土木・建築系の学校で学んだ経験をお持ちの方
★土木施工管理技士1級・2級、または建築施工管理技士1級・2級の資格をお持ちの方は歓迎します!
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募集背景 |
阪急阪神東宝グループという安定した経営基盤を持ち、社会生活の根幹となるインフラ設備の基礎工事を主に手がけてきたハンシン建設。さまざまなノウハウを豊富に保有する当社だからこそ手がけることができる案件も多く、発注者からも高い評価と信頼をいただいています。現在、多くの工事案件があり、また今後も増加していくことが予想されるため、今回新しく仲間を募集することとなりました。今後の当社を一緒に支えてくれるメンバーを歓迎します。【採用予定人数:5名】 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
大阪府・兵庫県を中心とした関西エリアの各現場
※勤務地は希望を考慮します。 ※作業現場によっては、長期出張の可能性があります。 ※直行直帰が可能です。
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勤務時間 |
8:30~17:20(実働7時間50分) ※働き方改革推進!毎週水曜日はノー残業デーです。 ※現場により多少変動します。(実働時間は変動なし) ※残業は月平均30時間程度です。(現場によって変動あり) |
給与 |
月給25~41万円
※経験・能力を考慮し優遇します。 ※上記のほか、現場手当や技能手当などの各手当と賞与(昨年度実績:6ヶ月分)を支給します。
年収例
28歳/500万円(固定給+賞与+手当) 32歳/620万円(固定給+賞与+手当) 40歳/740万円(固定給+賞与+手当)
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休日休暇 |
<年間休日127日> ■完全週休2日制(土・日) └休日出勤が発生した場合は代休の取得もしくは、休日手当を支給 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(入社半年後に付与) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休業 ■育児休業 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)+決算賞与(4月)/昨年度合計実績6ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■毎週水曜日ノー残業デー ■交通費(15万円/月まで支給) ■現場手当(1万5000円/月) ■技能手当(技術士4万円、1級建築士3万円、1級土木・建築施工管理技士1万5000円/月、ほか) ■資格取得支援制度(受験料・登録料会社負担) ■資格取得時に合格一時金支給(10万円~30万円) ■物価手当 ■家賃格差手当 ■別居手当 ■永年勤続表彰制度有(10年、20年、30年) ■独身者生活補助手当 ■独身寮(1万1000円/月、光熱費込み、規定あり) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■OCS加入(宿泊施設やゴルフ場、人気テーマパークの優待割引など) ■阪急阪神東宝グループならではの野球の観戦チケットなど各種割引あり |
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