- 【事業内容】
- ■システム開発 ■AWS総合支援 ■ラボ開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア ◎常時案件1万件以上｜直取引約70％｜年休130日｜平均昇給率12.5% WEB+モダンな技術に特化したフロントエンドの開発やバックエンドの開発、クラウド環境の構築や運用、スマホアプリの開発など常時1万件以上の案件から希望の案件に参画できます。大手SIerとの直接取引も多数のため、上流工程から取り組むことが可能です。■あなたの“ココロザシ”教えてください。 経験を考慮したプロジェクトではなく、あなたの希望を最優先にして参画いただきます。経験を活かしたいという要望も、ハードルの高い案件にチャレンジしたいという要望もOK。「17時終業」というのも、立派な志だと思います。本当に実現したかった想いを聞かせてください。 ■会社への意見・アイデア出しも歓迎します。 スタートアップ企業だからこそ、「こんな講義を受けたい」「こんな案件がやりたい」といった意見や アイデアは大歓迎。月1回の帰社日に教えてください。 ＜プロジェクト例＞ ◎AI、IoT、データサイエンス関連 言語：Java、JavaScript、Typescript、Python、Swift、Kotlin、Goなど スタイル：アジャイル・スクラム FW：Spring、Laravel、.NET、React、Vue.js、Angular、Rails、Andoroid クラウド：AWS、GCP、Azure、Oracle OS：Linux、Windows、iOS、Oracle ◎大手通信キャリア向けドローン活用分析サイト構築 フェーズ：設計～テスト スタイル：アジャイル 環境：React、TypeScript、Git、AWS（DynamoDB他） ◎電子マネー決済システム開発 フェーズ：設計～リリース スタイル：ウォーターホール 環境：AWS（サーバーレス開発）、Node.js |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【学歴不問／ブランクOK】 ◆3年以上のシステム開発経験がある方 ※独学、その他業務外での経験については応相談。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎就業ブランクは問いません。社会人経験10年以上の方、大歓迎です！ |
| 募集背景 | ■社員一人ひとりが“ココロザシ”を持てる会社を創り上げるために。 HR・IT分野で豊富な人事経験を持つ代表の木村が、2019年7月に設立した当社。 個人法人問わず一人ひとりの志の実現を全力でサポートし、日本経済の底上げ、労働市場の改善など 豊かな社会創りに貢献する想いで誕生しました。また、これまでにエンジニアを中心に1万人以上のキャリア相談に乗ってきたからこそ、エンジニアの理想とする姿を実現できるようサポートしていきたいと思っています。まだスタートアップしたばかりの企業ですので、新しいメンバーを迎えることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間の6ヶ月は契約社員となります。その他の待遇は変わりません。 ※スキルに応じて、試用期間中も正社員雇用とする場合もあります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内にあるプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。 ※新型コロナウイルス対策のため、リモートのプロジェクトが8割程度あります。 【本社】 東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F 交通
勤務地により異なります。
【本社】 地下鉄銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」A4出口より徒歩5分 地下鉄銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって多少時間は前後しますが、残業は月10時間以下です。 |
| 給与 |
月給35万円～75万円 ※スキルや能力を考慮し、決定します。 ※上記にはみなし残業代（月20時間分／3万円～7万円）を含む。 超過分は別途支給します。 ※前職給与（総収入）を保証。 ・複数案件に挑戦し、月収100万円を超えた社員 ・前職給与の200%超で入社した社員 ・入社後1年で120万円の年収UPした社員など ～年功序列は一切なし～ 今までの評価や給与は関係なく、どれだけお客様や会社に貢献しているか、 市場価値を高めれば高める程、どんどん給与はアップしていく社風です！ 頑張れば頑張った分だけ給与に反映されます。 年収例
年収600万円（入社1年・27歳）
年収700万円（入社1年・30歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■アニバーサリー休暇 └自分で好きな日（誕生日・記念日など）を指定して休暇の取得が可能です（年3日） ■帰省応援制度 └地元への帰省であれば、別途休暇の取得が可能です（年3日） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年1回（6月） ■時間外手当（みなし超過分の支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■社員旅行 ■副業OK ■服装自由 ■社内分煙 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■バースデープレゼント制度 誕生月に会社から本人の希望を聞いてプレゼントを贈呈！ <例>ゲーミングチェア、高視野角モニター、ワイヤレスキーボード、技術書籍集など。 【充実のスキルアップサポート】 ■書籍購入・セミナー参加支援（原則全額補助） ■資格取得支援制度（技術資格取得に関わる費用を原則全額補助） ■AWS法人契約（いつでも好きなだけ触れるからスキルアップに繋がる！） ■オンライン学習（常に1万件以上のコースから最新言語などが学べる） |
| 先輩社員の声（1） | 現在はPMOとして国内最大級の検索・予約サイトのリニューアルに関わってます。希望していたAIやエッジコンピューティング等の最新技術に触れながら、プロジェクトのQCD向上を目指した仕事ができているので結構満足してます。当社は、技術力を身に付けて自己実現できる環境が整ってるのが魅力ですね。面談の度に「顧客のDX推進に関わりたい」「マネジメントに興味がある」など、自分が何をしたいかを決めていくので伸ばしたいスキルが伸ばせます。もちろん、個人の働きやすさも考慮してくれます。エンジニアファーストなところがありがたいです。（D.Tさん／SG・PMO） |
| 先輩社員の声（2） | 前職は業務系システムのバックエンド開発をしていました。当社には、Web系の開発にも興味があったので転職活動してたところに、キャリアに寄り添ってくれる感じがしたので入社しました。今はPythonやJaveでweb開発をしてるのですが、フロントエンドの知識がない時に「フルスタックエンジニアになりたい！」という希望を聞いてもらって、少しハードルの高い案件にもチャレンジさせてもらいました。最初は苦戦はしたんですけど、今は進捗管理や技術共有のスキルも身に付けることができて。チャレンジさせてもらえる環境がすごくいいなって実感しましたね。（F.Mさん／web開発） |
| 会社名 | 株式会社ココロザシ |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 木村 多可志 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 84名（2023年8月時点） |
| 事業内容 | ■システム開発 ■AWS総合支援 ■ラボ開発 |
| 事業所 | ■本社 〒107-0062 東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F |
| 企業ホームページ | https://www.kokorozashi-japan.co.jp/ |
株式会社ココロザシのITエンジニア ◎常時案件1万件以上｜直取引約70％｜年休130日｜平均昇給率12.5%（1099573）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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