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松下テクニカルサービス株式会社 首都圏社 (松下電器産業100%出資)サービスエンジニア(109956)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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サービスエンジニアの現在掲載中の転職・求人情報

サービスエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/05 - 2007/11/01)

サービスエンジニア
正社員職種未経験OK
「意欲」と「車の免許」を持った人、20名採用します。


    松下テクニカルサービスでは、今年の12月末までに、サービスエンジニアを
    20名採用します。目的は、サービス体制のより一層の強化。経験、能力は問
    いません。“松下”という看板を背負って長く働きたいという想い。日々の仕事
    で必要になる普通自動車免許。この2つをお持ちいただければ、と思います。

    中途入社者向けのフォロー研修。松下グループ各社が実施する社員研修。
    技術者として、そして人間として、順調に成長していける環境が整っています。
    Panasonic/National 製品のアフターサービス、またはシステム保守・改修を
    担うエンジニアとして。大勢の“同期”と共に、新たな一歩を踏み出しませんか?

募集要項

仕事内容
サービスエンジニア
――サービスエンジニアとして、松下ブランドを支える――

「Panasonic/National製品のメンテナンス・修理」「各種システム設備の提案・施工・保守」のうち、あなたの能力や適性に見合った仕事をお任せします。中途採用者対象のフォロー研修も充実しており、基礎技術からじっくり学べる環境がある当社。コツコツとスキルを身につけ、松下ブランドを支えていただきたいと思います。

■メンテナンス・修理
お客様先を訪問し、家電(TV、洗濯機、冷蔵庫、エアコン、給湯器など)の点検や修理、クリーニングを実施。また、家電等の設置・設定サポートも行ないます。

■ネットワークの設定・工事
ネットワーク環境の構築、ネットワーク機器の障害対応・保守・メンテナンスを担当。そのほかにも、マンション回線設備(TVアンテナ、インターホン、防犯カメラなど)の設定作業や工事を行ないます。

<業務フローはこちら>
▼お客様からコールセンターへ、修理依頼が来ます。
▼お客様とコンタクトを取り、詳しい状況を聞き、アポイントを設定。
▼お客様のもとへ車で訪問し、対応。
▼業務終了後は、次のお客様先に直行します。

※仕事内容につきましては、当社HPもご参照ください!
応募資格 高卒以上 23歳~33歳位まで 【実務未経験・第二新卒者歓迎】
※普通自動車免許が必須となります。

◆◇◆以下のような方、歓迎します◆◇◆
・学生時代に学んだ電気の知識を活かしたい!
・お客様と接する仕事がしたい!
・安定企業で腰をすえて働きたい!
募集背景 ――今年中に、【20名】のサービスエンジニアを採用――

デジタル家電の普及や家電製品のIT化に伴い、各製品の構造がますます高度化している近年。何らかの不具合が出た際、エンドユーザーが自ら修理することが難しくなってきています。さらには、システム改修要請も増加。そこで今回、修理やメンテナンスを行なうスタッフを増員し、サービス体制を強化することになりました。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月あり)
勤務地・交通
東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城、山梨、新潟
※希望勤務地を考慮します。U・I ターン歓迎です!

■首都圏社/東京都港区芝1-4-3 MID芝金杉橋ビル
交通
勤務先により異なります。

■首都圏社
JR京浜東北線・山手線、東京モノレール羽田線「浜松町駅」より徒歩5分
都営大江戸線 ・浅草線「大門駅」より徒歩6分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~17:30
給与 固定給制 月給19万円~23万円
※月給19万円は、あくまでも最低支給額です。経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
※なお、試用期間中の給与は月給18万8000円~22万8000円となります。待遇に変わりはありません。
休日休暇 週休2日制(※年に1回、相談の上で年間の出勤スケジュールを設定。「休日が2日ある週が、月に1回以上ある」ようなスケジュールを組みます)
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当、時間外手当、家族手当
■退職金・年金制度
配属部署・教育制度 フィールド事業部もしくは、ソリューション事業部への配属となります。各拠点には、10名~20名が所属。大部分が男性で、中途で入社した社員が多く活躍しています。今回は、20代と30代の積極採用。今年中に20名程度の採用を予定しています。同期と呼べるメンバーがたくさんいますので、心強いはずです!

中途採用者向けのフォロー研修をご用意いたしますので、まずはそこで基礎を学んでください。その後は、
基本的にOJT。新製品が発売された際には、その都度技術研修を実施します。また、松下グループ各社の研修にも参加可能。工場での研修にて技術レベルをアップさせたり、リーダー研修にてマネジメントスキルを身につけたりすることができます。

会社概要松下テクニカルサービス株式会社 首都圏社(松下電器産業100%出資)

会社名 松下テクニカルサービス株式会社 首都圏社(松下電器産業100%出資)
創業 1962年
※2007年4月に全国8社体制を経営統合しました。
代表者 代表取締役社長 坂東 弘之
資本金 3億5000万円 (★松下電器産業株式会社100%出資)
従業員数 4508名
事業内容 ■サービス事業
Panasonic National製品をご愛用のお客様に末永く製品をお使いいただくため、万一の不具合時に、迅速で確実な修理サービスと補修部品の供給をトータルに提供します。

■ソリューション事業
ホームおよびビジネス分野における、IT関連システムと施設・店舗等の設備アプライアンス機器の運用サポートから、お客様のお困りごとを解消するくらしサポートまでの総合ソリューションを提供します。

■システムエンジニアリング事業
松下電器グループのエンジニアリングパートナーとして、幅広い分野のシステム機器を対象に、提案から設計・施工・運用・メンテナンスをトータルにサポートします。
事業所 【全国8地域社/133拠点】

■首都圏社 
1都8県(東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城、山梨、新潟)計34拠点
新潟、佐渡、長岡、上越、前橋、両毛、宇都宮、つくば、日立、水戸、川口、桶川、熊谷、川越、秩父、千葉、旭、鴨川、木更津、鎌ヶ谷、港北、港南、横須賀、厚木、港、東京南、世田谷、東京東、綾瀬、東京北、南多摩、東京西、千代田、山梨

その他、北海道社 12拠点、東北社 5県14拠点、中部社 8県22拠点、近畿社 2府4県15拠点、中国社 3県8拠点、四国社 4県7拠点、九州社 7県21拠点
企業ホームページ http://panasonic.co.jp/cs/mts/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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