- 【事業内容】
- ■在宅医療機器の販売及びサポート ■医療機器のレンタル及び販売
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| 仕事内容 | 在宅医療機器の営業 ★未経験歓迎／賞与4.3ヶ月分支給／年間休日125日／報奨金制度あり 「酸素濃縮器」をはじめとした在宅医療機器のレンタル・販売を提案する仕事です。超高齢社会において普及が進んでいる在宅医療機器とそれに関連するサービスを提供できるため、医療現場の最前線を支える役割も担います。＜具体的な仕事内容＞ 酸素濃縮器を中心に人工呼吸器・睡眠時無呼吸症候群用治療機器・心不全用治療機器などを病院や医師に対して提案していきます。忙しい時間帯は避けて、クリニックが閉まる時間に訪問するので、じっくり提案することが可能です。 ＜仕事の流れ＞ ▼病院や医師へ当社の機器を提案 ▼医師が患者様に必要な機器を処方 ▼処方の発注が当社に届く ▼営業が患者様宅を訪問。機器の設置・説明を行なう。 ※アフターフォローは営業または専門のスタッフが行ないます。 ※慣れるまでは先輩が同行するのでご安心ください。 ＜仕事のポイント＞ ★7割が既存顧客への提案です！ 『フクダ電子』のブランドで提供する医療機器は、抜群の製商品力と知名度を誇ります。確かにゼロからの飛び込み営業よりはきっかけ作りとしてのメリットではありますが、会社が更なる成長を遂げるためには営業担当者個々が、提案先である担当地域の病院・診療所などで働く医師のみなさんと信頼関係を築くことが大切です。医療に関する様々なデータをこちらから提供したり、反対に頂戴したりといった情報交換、コミュニケーションを通じてしっかり関係性を構築していきましょう。 ★未経験の方もイチからしっかり教えます！ 医療機器の営業ですが、業界で名前が知られているということもあり、決して難しいことはありません。専門的な知識も入社後にイチからしっかり教えていきます。また、社歴や年齢に関係なく、1人ひとりの頑張りと成果を評価する会社です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜高卒以上／未経験の方・社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ■35歳までの方 ※長期キャリア形成を目的とした年齢制限のある募集です。 |
| 募集背景 | 本格的な高齢社会に対応するための増員募集。 フクダ電子グループの一員として、「酸素濃縮器」などの在宅医療機器を扱う当社。グループ全体で売上が上がっていることはもちろん、高齢化社会が進むにつれて、当社へのニーズも拡大・多様化していくことが予測されます。こうした背景を受けて、新たに人材を採用し、共に成長していきたいと考えています。未経験人材を積極的に採用し、未来の医療を支える人材へと育成していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間がありますが、給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪（吹田市・堺市）、奈良（橿原市）にある拠点
※U・Iターン歓迎！ ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ＜拠点＞ ■本社／大阪府吹田市穂波町6-21 ■堺営業所／大阪府堺市堺区大町西1-1-25 ■奈良営業所／奈良県橿原市四条町2-5 交通
■本社／阪急千里線「吹田駅」より徒歩10分
■堺営業所／阪堺電軌阪堺線「宿院駅」より徒歩1分 ■奈良営業所／奈良交通バス「小房バス停」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5h） ※社用車通勤 |
| 給与 |
月給20万円以上＋販売報奨金＋賞与年2回（昨年度実績4.3ヶ月分）＋各種手当 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には20時間分・2万7237円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ＜報奨金について＞ 業績に応じて支給されます。 ＜各種手当について＞ 住宅手当として最大で月2万4000円、扶養手当として月2万2000円が別途付与されます。 年収例
500万円／27歳（入社3年・既婚：月収30万円＋賞与＋四半期報奨金）
600万円／30歳（入社5年：月収35万円＋賞与＋四半期報奨金） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■週休2日制（月8～9日／土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※育休取得実績あり ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ／前年度実績4.3ヵ月分） ■四半期報奨金 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■住宅手当（独身：月1万7000円／配偶者：月2万4000円） ■扶養手当（配偶者：月2万2000円／子ども1人につき：月7500円 ※2人まで） ■資格手当（指定資格のうち1種類のみ支給） ■職能手当 ■役職手当 ■地域手当 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■駐車場完備 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 |
| 教育制度について | 入社後は座学にて半年間かけて医療関係の基礎を学んでいただきます。その後は、先輩の営業補助をしながら1年後を目処に独り立ちを目指しましょう。分からないことや困ったことがあればいつでも気兼ねなく聞き合える社風なので、未経験の方もご安心くださいね。 ★常に新しい知識が学べます！ 営業スキルや製商品の知識の研修は、勤続20年の社員であっても半期ごとに行なわれます。常に前向きに、学びの姿勢を持つことで絶え間なく新しい知識をお客様へ提供し続けることが可能です。 ★社歴や年齢に関わらず頑張りを評価！ 頑張りは報奨金や給与、ポジションアップなどでしっかり還元。33歳で係長、入社6年で課長に昇進する人もいます。 |
| 配属部署について | 20代後半～30代の社員が多く活躍しており、9割以上が中途入社です。前職は、人材営業や中小企業での営業など様々ですが、ほぼ未経験からのスタートです。多くの社員が安定性を理由に入社してくれているということもあり、半数以上が勤続10年以上と長く活躍してくれています。 ■丸田さん・30代 「郵便局から転職。成果が反映される会社で、やりがいはもちろん、成果に応じた報奨金がもらえたのは嬉しかったですね。」 ■田中さん・20代 「人材紹介の営業から転職。医療業界を目指したかったのと、フクダ電子のグループということで安定性に期待して転職を決めました。今後在宅医療が伸びるのでその将来性にも期待しています。」 |
| 会社名 | フクダライフテック関西株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役 谷村 仁史 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | ※フクダグループ合計 1,346億4800万円(2023年3月期実績） 1,320億9800万円 (2022年3月期実績) 1,467億5600万円（2021年3月期実績）※「収益認識に関する会計基準」適用前の売上高です。適用後の売上高は1,307億4800万円となります。 |
| 事業内容 | ■在宅医療機器の販売及びサポート ■医療機器のレンタル及び販売 |
| 事業所 | 【本社】大阪府吹田市穂波町6-21 ■大阪南営業所／大阪府堺市北区長曾根1663 ■大阪東営業所／大阪府東大阪市菱江3-6-31 ■泉南営業所／大阪府貝塚市中町2-6 ■奈良営業所／奈良県橿原市四条町2-5 ■和歌山営業所／和歌山県和歌山市中之島1581 ■橋本出張所／和歌山県橋本市城山台2-13-10 児嶋ビル 1F ■田辺出張所／和歌山県田辺市朝日ヶ丘21-1ハートビル102号室 |
| 関連会社 | フクダ電子株式会社（東証スタンダード) 創業◆1939年 事業内容◆医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入 資本金◆46億2160万円 HP◆http://www.fukuda.co.jp |
| 主要取引先 | 全国各大学医学部付属病院、診療所、官公私立病院、その他医療機関 |
| 企業ホームページ | http://www.fukuda.co.jp/company/lt/ |
| 採用ホームページ | フクダライフテック関西株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/fukuda_career |
フクダライフテック関西株式会社の在宅医療機器の営業 ★未経験歓迎／賞与4.3ヶ月分支給／年間休日125日／報奨金制度あり（1099357）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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