| 仕事内容 | 未経験歓迎のデジタルマーケター（1年で事業責任者実績あり） 【急成長ベンチャー】メディア運用に関わるプロジェクトマネジメント全般＜具体的な仕事内容＞ 現在、採用をしているのはコンサルティング事業部と新規事業部のリーダーポジション。それぞれの事業部にオフィスワークとテレワーク併せて、10名程のメンバー(平均年齢20代)と2名程のリーダーとマネージャー(平均年齢30代)がおり、特にオフィスでテレワークのメンバーを繋ぐ、リーダーが足りていない状況です。リーダーとしてメンバーのマネジメントを経験いただき、1年以内にマネージャーに成長していただけるような人材を探しています。 ■市場分析や競合調査などのマーケティング業務 ■分析をもとにしたコンテンツ企画 ■ライター・ディレクターへの発注 ■予算納期管理 ■タスク・クオリティ管理 など ※リーダーや新規事業責任者への昇格タイミングは毎月。 ※年齢や性別による判断は一切なし。例えばリーダー新規事業責任者の半数以上は女性です。結果主義でフェアな評価を行ないます。 <リーダーまでの研修期間/1ヵ月~3カ月程度> まずはメンバー業務をこなし目標を追っていただきます。3カ月連続で目標を達成したら、現職のリーダーに適性を確認しサブリーダーへ。1カ月サブリーダーを担い目標を完遂すればリーダーとして業務をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ 自社メディアまたはクライアントのメディア運用に関わるプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 入社後3カ月は研修を受けながら基礎業務を行ない、徐々にマネジメント(外部ライターやインターン生)に携わります。顧客の課題解決へ向けた施策を、スピード感を持って達成します。かなりスピード感のある風土で仕事は厳しいですが、それ以上の経験と急激な成長を望める環境です。 |
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| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種未経験、第二新卒の方を歓迎！】 成長産業であるIT/Web業界にて挑戦活躍したい方を求めています！ ■大卒以上 ■挑戦したい " 意欲” と “情熱” がある方（職種経験不問） ■起業を目指したい事業部長を目指したいという思いがある方など 【未経験から新規事業責任者になれた理由】 現在、新規事業責任者は3名。美容師、臨床検査技師、メーカー営業と未経験でしたが、各々リーダー を11カ月・14カ月・15カ月経験し、新規事業責任者へキャリアアップしています。 ＜以下に当てはまる方は歓迎します。＞ ■成長産業であるIT/Web業界で活躍したい方 ■市場価値を上げたい方 ■マネジメント層や経営幹部などにキャリアアップしたい方 ■新規事業・起業に興味のある方 ■リーダー経験がある方 ※実務経験に限らず、学生時代の部活・バイト・ゼミなどのリーダー経験でもOK! |
| 募集背景 | 当社は「日本一のWebメディアを作る」をビジョンに掲げ、2年程で業界2位の音楽メディア「OTOKAKE」を作り上げた設立5年のベンチャー企業。世のデジタル化が進み、デジタルマーケティングに強みを持つ当社は大きく影響を受け、売上が急増し、資金調達にも成功。会社規模が拡大している為、中核となる人材を採用したいと考えています。全3事業部に、30名程のメンバー（平均年齢20代）と4名程のリーダーとマネージャー（平均年齢30代）がおり、リーダーが足りていない状況。リーダーとしてメンバーのマネジメントを経験いただき、1年以内にマネージャーに成長していただけるような人材を探しています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※入社時は契約社員での雇用となり、約6カ月後に正社員での雇用となります。 ★正社員前提での募集です。 |
| 勤務地・交通 |
【転勤なし】東京都渋谷区神宮前1-1-8 KENHABOR 301
■□――――――――――――――― こだわりの綺麗なオフィスです ―――――――――――――――□■ <オフィス> 白を基調にしたシンプルなオフィスです。徹底的に仕事にこだわる集団だからこそ、過ごしやすい空間づくりにもこだわっています。 <フリースペース> 広々としたスペースで自由に仕事ができます。 <サニタリー> トイレは数時間おきに清掃を実施。清潔感を重視しているため、余計なストレスは与えません。 <周辺エリア> オフィスの近くには、オシャレなお店がたくさんあります。 交通
・JR山手線「原宿駅」から徒歩5分
・東京メトロ千代田線「明治神宮（原宿）駅」から徒歩9分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（所定労働時8時間 休憩60分） ※残業は許可制で、入社3カ月程度まで残業は基本的に認められません。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋賞与（随時） ※給与は経験・スキルを考慮し相談のうえ決定します。 ※ディレクターやマーケター経験者の方は優遇します（月給35万円以上も可能）。 【結果主義の正当な評価】 「年齢や性別、学歴に関わらず、結果に連動して出世するため役職者は皆優秀です。 実力、人間性共に優秀な尊敬できる上司の下で働くことができます。 ＜入社時の想定年収＞ 年収300万円~420万円（経験者歓迎） 年収例
＜社員の年収例＞
年収720万円／入社1年目／32歳／前職経験 無／新規事業責任者 年収300万円／入社2年目／24歳／前職経験 無 年収240万円／入社1年目／30歳／前職経験 無 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始（4日） 1週間程度の長期連休取得実績あり（※2020年では新規事業責任者2名が取得） |
| 福利厚生・待遇 | ＜各種制度＞ ■昇給（成果に応じて随時） ■賞与（成果に応じて随時） ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■服装自由 ■交通費全額支給 ＜働きやすいオフィス空間＞ ■ウイルス除去機能付きの空気清浄機 ■自動除菌スプレー ■スピーカー（ジャズやChill HIPHOPをよく流しています） 【ニューノーマルな労働環境】 会社は仕事以外の不要な要素を一切排除しています。飲み会は強制しませんし、そもそもお酒が飲めるかどうかといったプライベートな質問もしません。極端な話をすると年齢や性別も自己申告がない限り、聞くことはありません。 パワハラやセクハラは一切ない。純粋に仕事だけに集中できる環境を整えています。 |
| Wediaの風土 | ＜当社で活躍できる人物像＞ 自分たちがやりたいメディアではなく「ユーザーが持っている課題を解決するメディアを作ること」を重要視しています。 以下の3つに共感し、その実現に向け尽力していただける方は、当社で活躍できる可能性が高いです。 ■ビジョン（成し遂げたいこと） 「欲しい情報が欲しい人へ渡る社会」の実現 ■ミッション（成し遂げるためのアプローチの仕方） 「メディアによるユーザー課題の解決」 ■バリュー（アプローチを取る際、特に気をつけること） 「チームワーク、真摯、結果主義」 <活躍例> 30代女性／高卒／前職：レンタルショップのアルバイト 未経験・社会人経験なしで入社し、現在は役員として活躍 |
| 会社名 | 株式会社Wedia |
|---|---|
| 設立 | 2016年2月 |
| 代表者 | 今井 信 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 117名（2021年3月時点、業務委託含む） |
| 事業内容 | ■メディア事業 現在日本最大級の音楽サイト『OTOKAKE』をはじめ、複数のメディアを運営中。現在も新規に複数のメディア立上げが進行しています。 ■コンサルティング事業 国内最大手（月次数千万PV～数億PV）のWebメディアのデジタルマーケティング領域でのコンサルティングを実施。SEO対策、コンテンツマーケティング、SNS対策などを通してクライアントのメディアに関する課題解決をしています。 ※今後も新規事業の立上げを行なう予定があります。 |
| 事業所 | 【本社】東京都渋谷区神宮前1-1-8 KEN HARBOR301 |
| 企業ホームページ | https://wedia.co.jp/ |
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