カスタマーサクセス(人事システム導入サポート)◎IT業界未経験OK/完休2日制/残業月10.48hの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/11/25 - 2021/12/08)
カスタマーサクセス(人事システム導入サポート)◎IT業界未経験OK/完休2日制/残業月10.48h
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
入社1年目から「組織を引っ張る存在」を目指せる会社。
例えば後輩の育成に携わったり、高度なスキルを身につけて周囲から頼られたり。そんな「組織を引っ張る存在」に興味はありませんか?
人事業務の効率化を実現するシステム『COMPANY』の導入アドバイザーは、早期活躍のしやすさが特徴。「メンターとして若手のうちから後輩育成に携わる」「スキル・知識を身につけて担当案件の領域を拡大する」といったキャリアの選択肢が複数用意されており、将来的には「経験を武器に全く別の事業に挑戦する」ということも可能です。
なぜなら、教育体制が充実しているから。ビジネスマナーや『COMPANY』の基礎知識を学ぶ研修だけではなく、プロジェクトマネジメントのスキルを学ぶものなど、キャリア志向に合った研修を受けられます。実際に「未経験で入社し、1年目でリーダーを任せてもらえる」といった事例も。これは決して特別なことではありません。
必要なのはスキルでも経験でもなく、「自分にはできない」という気持ちの殻を破ること。理想のキャリアを実現させるために、当社で新たな一歩を踏み出しませんか?
募集要項
仕事内容 |
カスタマーサクセス(人事システム導入サポート)◎IT業界未経験OK/完休2日制/残業月10.48h 人事にまつわるさまざまな業務の効率化を実現するシステム『COMPANY』。あなたには、その活用支援をご担当いただきます。
<『COMPANY』とは?> ◎大手企業の約3社に1社が採用しているシステム 『COMPANY』とは、人事管理・給与計算・勤怠管理・要員分析・人材開発・雇用手続管理・社員ID管理などの業務を効率化するシステム。「人事・給与業務分野」においてはトップクラスのシェアを誇ります。
<業務内容> まずは未経験者でも始めやすい「テクニカルサポート」からスタート。ゆくゆくは課題解決能力を身につけ、より上流の「導入コンサルティング」に携わることも可能です。
■テクニカルサポート 社内制度改正に伴う『COMPANY』の設定変更や、クライアント社員からの「給与が異なるので確認してほしい」「扶養家族ができたのですがどうすればいいですか?」といった問い合わせの対応など。「システムを使いこなせているのは人事だけ」という状況が発生しないよう、クライアント社員向けの研修を行なうこともあります。
■導入コンサルティング 組織の状況を把握し、「業務をより一層効率化させるために、『COMPANY』をどう活用すべきか」を考案。その後、システムの設定や本稼働まで手がけることもあります。
※同時に複数案件を並行で進める場合もあります。
<ここがポイント!> ◎入社時にITや人事の知識は必要なし! 業務において、プログラミングスキルは必要なし。システムは、クリック、ドラック&ドロップで操作できます。また、案件は必ず2人以上で担当。入社後はビジネスマナーや『COMPANY』の基礎知識を学べる研修がありますので、未経験者の方もご安心ください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界未経験者/第二新卒者歓迎!》 ■下記2点を満たす方 【1】高卒以上 【2】社会人経験がある方(職種・業界・年数不問)
※社会人経験について、「ビジネスマナーを理解している方」「Excelの関数を使った四則演算ができる方」「PCでビジネスメールを作成できる方」を想定しています。
<こんな方にピッタリです!> ◎IT業界でスキルアップ・キャリアアップしていきたい ◎大手企業にも重宝されるようなスキルを身につけたい ◎マネジメント業務に興味がある
<社員の前職はバラバラ!> 既存社員の前職は、車の販売営業、医療事務、経理事務、社内SE、人事、住宅販売営業、携帯販売員など業界も職種もバラバラ。未経験からでも始めやすい教育体制が整っているので安心です。
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募集背景 |
<事業拡大に向け、10名の積極採用を実施!> 1987年の設立以来、34年間増収・黒字経営を続ける当社。ITエンジニアやヘルプデスクの領域で取引先を拡大し、直近では約110.9%の売上成長、2021年8月にはグループ全体で2600名以上の社員が活躍するようになりました。
総合ITソリューションを提供する会社としてさまざまな事業を展開する中で、今回募集するポジションは人事システム『COMPANY』の活用支援。開発会社とパートナー契約を結んでおり、サービスの質の高さをご評価いただいています。そしてこの度、さらなる事業拡大を目指して新たなメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(6ヶ月の試用期間あり) ※試用期間中の雇用形態や待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪、東京の各オフィスまたはプロジェクト先
※希望勤務地への配属 ※U・Iターン歓迎!希望は面接時にご相談ください。 ※リモートワーク案件あり ※転勤なし
■□■□■□■□■□■□■□ 【大阪支社】★積極採用中! 大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル12F ■□■□■□■□■□■□■□
【東京本社】 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F
交通
【大阪支社】 大阪メトロ四ツ橋線「本町駅」より徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線・中央線「本町駅」より徒歩5分
【東京本社】 西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分 JR総武線「大久保」駅より徒歩5分 JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒歩12分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均10.48時間です。 ※配属先によって異なる場合があります。 |
給与 |
月給22万円~45万円+賞与年2回 ※上記には月20時間分のみなし残業代(2万円9000円~10万8000円)が含まれます。超過分は別途支給。 ※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。
<昇給しやすさが特徴です> 過去5年の実績は、平均1万円/年(経団連の2019年平均は5984円)。高い昇給率を誇ります。
年収例
450万円(25歳/入社3年) 650万円(32歳/入社5年) 900万円(35歳/入社10年)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(男女ともに取得・復帰実績あり) ■リフレッシュ休暇 ほか
※参加プロジェクトで若干異なる場合があります。 ※プロジェクトについては、面談であなたの希望を考慮したうえで決定します。
★ワークライフバランスを重視する当社。リフレッシュ休暇の制度があるなど、お休みもしっかり取っていただけます! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回 ■賞与年2回(6月・12月) →昨年度2回支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当 ※20時間を超えた場合 ■役職手当 ■扶養手当(配偶者・子:各月1万円) ■社員住宅制度(当社規定による) ■在宅勤務手当 └在宅勤務日数に応じて月額1000~4000円で変動 └環境整備補助を目的とし、水道光熱費やインターネット接続費の実費相当額支給 ■U・Iターン支援 ■報奨金制度 ■退職金制度 ■ストックオプション ■社員持株会 ■職場つみたてNISA ■資格取得支援制度 └合格時に報奨金支給 └社内講座の開催あり ■カフェテリア制度 ■就労中傷害保険 ■健康・医療サービス ■各種トレーニング制度 ■各種セミナー開催 ■社内分煙
◎女性管理職登用実績あり |
教育体制について |
<教育担当者> 下記のとおり複数名で分担することにより、きめ細かなサポートを行なっています。
技術面のサポート:開発歴何十年ものベテラン社員 全体的なサポート:配属部門の技術責任者 身近な教育:メンター(シスター・ブラザー制度)※若手メイン
<教育内容> 実務開始前に約2ヶ月の研修を実施。座学研修+実機研修で下記のような基礎知識を身につけ、その後はOJT形式で検証・資料作成業務などから始めます。
■ビジネススキル研修(メールの書き方、議事録の書き方、質問の仕方) ■『COMPANY』の研修(『COMPANY』の機能、操作方法など) └配属予定の案件を考慮してカリキュラムを決定します。 |
キャリア・配属部署 |
<キャリア> ◎スキル・知識を身につけて担当案件の領域を拡大する。 ◎課題解決能力が問われる上流工程に挑戦する。 ◎メンターとして若手のうちから後輩育成に携わる。 ◎部門責任者(プロジェクトマネージャー)を目指す。 ◎経験を武器に、全く別の事業に挑戦する。
上記のとおり、キャリアの選択肢を幅広く用意しています。実際に、「入社1年目でリーダーを任せてもらえる」「入社4年目で部門責任者として活躍している」という事例も。
<配属部署> アドバイザーの人数は下記のとおり。 大阪/70名(男女比率4:6) 東京/16名(男女比率5:5) |
株式会社セラク(東証一部上場)のカスタマーサクセス(人事システム導入サポート)◎IT業界未経験OK/完休2日制/残業月10.48h(1099122)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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