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ハイミン・エンタープライズ株式会社
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ハイミン・エンタープライズ株式会社インフラエンジニア(未経験歓迎)★早期に「設計・構築」に挑戦できる!実践形式の研修もあり!(1099020)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニア(未経験歓迎)★早期に「設計・構築」に挑戦できる!実践形式の研修もあり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/09/16 - 2021/10/27)

インフラエンジニア(未経験歓迎)★早期に「設計・構築」に挑戦できる!実践形式の研修もあり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
ワンランク上のエンジニアに、「早く」なりたいあなたへ。
未経験から、市場価値の高いエンジニアになりたい。周りの人より早く成長したい。そんなあなたには、早くからレベルの高い仕事に挑戦できる当社がオススメです。

その理由を説明するため、インフラエンジニアを「家づくり」で例えてみましょう。

多くの場合、未経験の方は運用・保守から、つまりは「家のそうじ」や「電球交換」などの繰り返しから任されます。しかし当社の場合、早い段階から設計・構築、つまりは「家の設計やデザイン」を任せてもらえるのです。

それが可能なのも、案件の9割以上が設計・構築フェーズだから。基礎の繰り返しではなく、早くからレベルの高い仕事に挑戦でき、成長していける環境です。

しかも入社後は、経験豊富な先輩がすぐそばでサポート。実践形式の研修も踏まえながらスキルアップしていけます。そんな環境だから、入社時はIPアドレスも知らなかった社員が、1年弱で設計・構築に挑戦できています。

変化の時代だからこそ、一日も早く市場価値の高いエンジニアへ。
「周りに負けずに成長したい」そんな意欲ある方をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア(未経験歓迎)★早期に「設計・構築」に挑戦できる!実践形式の研修もあり!
<周囲よりスピーディーに成長できる!>
スマホで動画を見られる、ICカードで改札を通れる…など私たちの便利な暮らしを支えている「ITインフラ」と呼ばれる仕組み。そんな仕組みをつくるエンジニアとして成長していけます。

【入社後の流れ】
▼社内研修から
ベテランエンジニアが“先生役”になり、サーバ・ネットワークの仕組み、設定・検証の仕方など、必要な知識やスキルをお教えしていきます。その後は課題に対して自分で考えて実践してみる、できあがったものを先輩に見てもらい、フィードバックをもらう…を繰り返しながらスキルを磨きます。

▼研修後は、実際にプロジェクトへ
先輩エンジニアがリーダーをつとめる、サーバ・ネットワークの構築プロジェクトに参加。約1年のOJTを通して、設計・構築を手がけられるように成長していきましょう。

すぐに設計・構築に挑戦する方、まずはテクニカルサポート業務でインフラ基礎知識の向上を目指す方など、あなたの希望やレベルに合わせたキャリアパスを考えます。

【ポイント】
★…早期に「設計・構築」に挑戦できる!
ネットワーク・サーバの案件ともに設計・構築の工程を担当するプロジェクトをメインで手がけているため、早期に「設計・構築」に挑戦できるのが当社で働く魅力です。

リーダーが設計書を作る際にあなたも設計書を作成し、完成物を比べながらフィードバックをもらったり、一緒に構築業務を行なったり、一つひとつ実践しながら成長していける環境です。経験やスキルに合った案件・工程に挑戦しながら、業務の幅を広げていけます。

★…社内に実機検証環境あり!
実機を使った「初級」「中級」研修カリキュラムを整備しています。実際の手順を練習できるので、理解もしやすいです(リモートアクセスが可能なので、自宅でも自由に勉強できます!)。
応募資格 <職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
★学歴不問
★これまでの経験や知識より、「これから成長したい」という意欲を重視します!

\以下に当てはまるような方にピッタリです!/
□人よりも早く成長したい。
□市場価値の高いエンジニア、ワンランク上のエンジニアを目指したい。
□開発分野からのスキルチェンジを考えている。
□仕事もプライベートも両立できる環境で働きたい。
□質問や相談のしやすい職場で働きたい。

<必須ではありませんが、以下に当てはまる方は歓迎します>
◎ヘルプデスクやITオペレーター、運用監視などの経験をお持ちの方
◎LPICやCCNAなどの資格をお持ちの方

★直近2~3年でも、20名以上の未経験者が入社し、活躍しています。以下で紹介する石川も、未経験で入社し、入社4年目にリーダーへと昇格してプロジェクトをけん引しています。
募集背景 <採用予定10名以上!未経験から、市場価値の高いエンジニアへ!>
設立以来、大手メーカー系SIerと取引を続けている当社。インフラ分野やWeb・スマートデバイス分野で実績を積み、新たな依頼も次々といただいている状況です。しかし、人員の関係からお客様からのご依頼にお応えしきれないこともあるため、新たに未来の戦力を採用することにしました。

2018年3月には人材開発部を立ち上げるなど、未経験や新卒のエンジニアを採用・育成できる体制は整っています。市場価値の高いエンジニアにいち早く成長できる研修環境や教育カリキュラム、また多様なキャリアパスを実現できる業務を用意し、あなたをお待ちしています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先
★希望勤務地を最大限考慮します。転居を伴う異動はありません。
★在宅勤務(リモートワーク)も導入しています。
(現在、ネットワーク系は73%、サーバ系は94%のエンジニアが在宅勤務)

【勤務地詳細】
■東京都/中央区、千代田区、江東区、渋谷区、港区、多摩市など
■神奈川県/鎌倉市など
■千葉県/千葉市など
※その他、埼玉県など関東圏内のプロジェクト先もあります。

【本社】
東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア2F
交通
プロジェクト先により異なります。

【本社への交通】
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線・JR各線「四ツ谷駅」より徒歩10分
都営地下鉄新宿線「曙橋駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります。
給与 月給25万円~60万円

★別途、賞与年2回や各種手当(残業手当100%支給など)あり。
※スキルや経験、前職給与などをベースに考慮し、決定します。
年収例
年収450万円/入社2年目(単独で構築を担当)
年収600万円/入社5年目(プロジェクトリーダーを担当)
年収700万円/入社7年目(プロジェクトマネージャー+社内経営に携わる)
休日休暇 <土日休み!年間休日130日 ※2020年実績>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇(4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与)
■慶弔休暇
■設立記念日(3月18日)
■産前産後休暇
■育児休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(3月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■特別手当
■役付手当(月1万円以上)
■技術手当
■残業手当(100%支給)
■社員研修
■表彰制度(年1回の社員表彰時)
※毎年の社員総会の際に「チームワーク賞」などさまざまな賞を設けて社員を表彰しています。
※最大10万円が支給されることも!
■年末レクリエーション
・2016年/ボウリング大会
・2017年/ダーツ大会
・2018年/体験型スパイ脱出ゲーム
・2019年/ボードゲーム大会
■リゾートトラスト宿泊施設(エクシブ、グランドエクシブ等)

<東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定!>
仕事とプライベートの両立を支援し、社員一人ひとりが能力を充分に発揮することができ、持続的に成長していける職場環境を目指しています。
転職者インタビュー(入社5年目・石川) ★未経験で入社し、4年目にはリーダーへと昇格!
「未経験スタートでしたが、この会社なら早く成長できそうだと入社を決めました。実際、入社して早期に構築のプロジェクトに参画して経験を積めたり、4年目からはネットワークセキュリティ分野へ戦略異動し新たなチャレンジをさせてもらえたり、リーダーになれたりと、順調に成長できています」

「この仕事のやりがいは、完成時の達成感。建物だと作る工程が目に見えて分かりますが、インフラの仕事は裏画面をいじっているだけで急にすごいものができるところが面白いんです。また、役職関係なく〇〇さんと呼び合っており、よく話しかけてくれる先輩も多かったので溶け込みやすかったです」
社内研修で、インフラの知識を学べます! <実践形式で社内研修を行ないます!>
★経験豊富な現役SEが先生役となり現場業務さながらの研修を実施!
・座学研修
・実機研修
・課題研修(詳細設計書、構築手順書、試験項目書兼結果報告書など実践形式のドキュメントも作成)

【カリキュラム】
(1)共通
TCP/IP入門(Ethernet、IP、TCP、UDP、DNS、HTTPなど)

(2)ネットワーク向け
設計/構築/テスト(VLAN、Static Route、Floating Static Route、OSPF、EIGRP、HSRPなど)

(3)サーバ向け
VMware、HTTP、DNS、Zabbixサーバ構築、死活監視確認、閾値確認、SNMP-Trap監視テスト

会社概要ハイミン・エンタープライズ株式会社

会社名 ハイミン・エンタープライズ株式会社
設立 2005年3月18日
代表者 代表取締役社長 藤本 成勲
資本金 1025万円
従業員数 72名(2021年9月現在)
売上高 12億1588万円(2021年2月期実績)
12億3167万円(2020年2月期実績)
11億4140万円(2019年2月期実績)
11億1213万円(2018年2月期実績)
事業内容 ■ソフトウエアの開発及び販売
■企業向けネットワークの設計・構築及び保守運用
■企業向けコンピュータ機器及び什器の販売
■労働者派遣事業(派13-308557)
事業所 本社/東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア2F
関連会社 大連公明科技発展有限公司(中国遼寧省大連市)※100%出資子会社
主要取引先 ■株式会社IIJグローバルソリューションズ
■オムロン ヘルスケア株式会社
■学校法人自治医科大学
■日鉄ソリューションズ株式会社
■株式会社フォーカスシステムズ
■株式会社ブロードバンドセキュリティ
■株式会社ミック
■三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
■立命館大学

ほか(50音順、敬称略)
企業ホームページ https://www.haiming.co.jp/
採用ホームページ ハイミン・エンタープライズ株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/haiming
個人名の表記について
「ハイミン・エンタープライズ株式会社」への気になるはこちらから
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