- 【事業内容】
- 建築物・電力設備のコンサルティング、企画、設計、保守・維持管理
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 設備設計 ★NTTグループの主要企業｜20年連続で賞与実績あり｜土日祝休み｜半数が勤続10年以上 「NTTグループの設計事務所」として、さまざまな建築物における設備の設計に関わります。まずは、長く活躍するベテラン社員のもとで、実務を経験していきましょう。＜関わる案件＞ NTTグループのオフィスビル、テナントとして入る事務所、携帯ショップなど、さまざまな建築物の通信設備、電気設備、給排水設備、空調設備などに関わる案件です。NTTグループの案件が中心ですが、官公庁や金融機関などの建築物に関わる機会も増えています。 ＜携わる仕事＞ NTTグループなど依頼元の担当者と打ち合わせし、設備の選定やレイアウト、制御盤や受変電設備の設計、施工の手配を行ないます。月に10件ほど担当します。 ＜仕事のポイント＞ ★企画段階から関われます。 NTTグループ内の案件が中心ということもあり、間に営業を挟まず、相談が寄せられた段階から設備設計が担当。依頼主の担当者と打ち合わせし、施設運営においてどんなパフォーマンスの実現を目指すのかを企画するところから関わっていくことができます。 ★キャリアアップを目指せます。 メンバーとして経験を積んだら、チームを取りまとめる立場を担ってほしいと思っています。早ければ入社1年ほどで、昇格することが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜最後の転職にしたい方、社会人経験10年以上の方、歓迎です＞ ■設備設計の経験をお持ちの方 ┗公共建築工事の設備設計基準、標準仕様書、積算基準を理解している方を想定しています。 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級管工事施工管理技士 ・一級建築士 ・建築設備士 ・設備設計一級建築士 ・技術士 ★学歴や転職回数、ブランクは問いません。 ★長く活躍していきたい方を歓迎しています。20年間の定着率は9割以上です。 |
| 募集背景 | NTTグループの主要企業である当社。建築物や電力設備などの企画・設計・施工・保守・維持管理を一貫して手がけている会社です。さまざまな建築物で、スマートエネルギーやデータセンターの有効活用などを行ない、運用コストを抑えながら資産価値の向上を実現させてきました。 そんな当社では、NTTグループからはもちろん、それ以外の企業や官公庁からの依頼が増えている状況です。先々を見据えると、組織体制を強化する必要が出てきました。そこで、正社員を前提として、新しい仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員＜正社員登用を前提とした採用です＞ 多くの社員が入社して半年ほどで正社員の登用試験に合格しています。正社員登用率は100％です。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤ナシ／U・Iターン歓迎＞
北海道札幌市中央区北1条西10-1-21 ユーネットビル ★現場の直行直帰が可能です。 ★リモートワークの働き方にも柔軟に対応しています。 交通
地下鉄東西線「西11丁目駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間） ★残業は多い時で月30時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験・年齢・能力・資格などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は一律支給のサポート手当(月3500円）を含んでいます。 年収例
◎450万円／31歳
◎535万円／41歳 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（6日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ～正社員登用後は以下も追加～ ◆特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（2月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ＜制度＞ ◆階層別研修 ◆技能向上研修（職種別テクニカル研修） ◆自己啓発支援（通信教育の受講や語学学校の通学などの支援） ◆資格取得支援 ◆時短勤務制度 ～正社員登用後は以下も追加～ ◆賞与年2回（6月・12月、5ヶ月分／2020年度実績） ◆扶養手当（配偶者：月1万7900円、子ども1人につき：月700円～8470円） ◆カフェテリアプラン ┗複数のカフェテリアプランメニューの中から自分にあったものを選択できる福利厚生制度です。以下は、カフェテリアプランメニューの一例になります。 ・住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など） ・財産形成 ・健康増進 ・レクリエーション など |
| 一緒に働く仲間 | 設備設計は全員で24名。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。特に長く経験を積んだベテラン社員が多くいるため、困ったことがあれば気軽に頼ってもらって構いません。また、あなたも仕事に慣れてきたら、経験の浅い社員の相談に耳を傾けてほしいと思っています。ぜひ前職までの経験を活かして、力になってあげてください。当社は、助け合うことを大切にする風土です。 北海道の事務所全体でいうと、正社員の定着率は20年間でみても90％以上。半数が勤続10年以上です。腰を落ち着けて働いている社員が多いことから、既婚者も半数を超えています。転勤はなく、先々を見据えて働ける環境です。 |
| 会社名 | 株式会社NTTファシリティーズ |
|---|---|
| 設立 | 1992年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松原 和彦 |
| 資本金 | 124億円 |
| 従業員数 | 7700名（2021年3月31日現在） |
| 売上高 | 3112億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 建築物・電力設備のコンサルティング、企画、設計、保守・維持管理 |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー |
| 企業ホームページ | https://www.ntt-f.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ＮＴＴファシリティーズ 北海道支店 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ntt-f_career |
株式会社NTTファシリティーズの設備設計 ★NTTグループの主要企業｜20年連続で賞与実績あり｜土日祝休み｜半数が勤続10年以上（1099015）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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