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株式会社アネビー遊び環境の提案営業(幼稚園・保育園等の園庭づくり等を担います)(1098993)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

遊び環境の提案営業(幼稚園・保育園等の園庭づくり等を担います)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/08/30 - 2021/10/24)

遊び環境の提案営業(幼稚園・保育園等の園庭づくり等を担います)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
遊び場の環境が、子どもたちを成長させる。
100%安全な遊び場は、大人たちからすれば安心です。しかし、子どもたちが成長していくために、全ての「挑戦=リスク」を排除してしまって良いのでしょうか。子どもたちのことを一番に考えるからこそ、私たちは無難な遊び場は提案しません。

当社では、“子どもたちを育む遊び場をつくる”というミッションを掲げ、これまで数々の遊び場を提案してきました。例えば、「お城」を設置した庭園。一歩ずつ勇気を振り絞って階段を進み、高さ数メートルのお城を登りきることで、達成感を味わうことができます。他にも、高さ3メートルの登り棒をつけた遊具、勢いよく滑る「芝すべり」を設置した庭園などをつくってきました。

その一つひとつに、営業のアイデアが活かされています。遊び場全体のコンセプトや、遊具のチョイスなど、設計担当と協力してつくりあげることが可能です。子どもたちを大人にする遊び場を、イチから企画することもできるでしょう。

九州エリアを担う営業として、子どもたちを育むアイデアを活かす。そんな素敵なお仕事、始めませんか?

募集要項

仕事内容
遊び環境の提案営業(幼稚園・保育園等の園庭づくり等を担います)
<子どもたちに“最高の遊び場”を届けます>
幼稚園や保育園などで子どもが遊ぶ、遊具や遊び場全体を企画・設計する当社。あなたには、お問合せのあったお客様へのヒアリングから企画提案、アフターフォローをお任せします。モノを売るのではなく環境を提案するこの仕事。子どもたちのために、自分のアイデアを活かせます。

<仕事の流れ>
▼ヒアリング・現地調査
お問合せいただいたお客様や代理店に対応します。まずは訪問し、子どもの人数や敷地の広さ、予算、ご要望などをヒアリング。同時に現地の特徴や周辺環境などもリサーチします。「体をいっぱい動かせる遊具が欲しい」「自然の中で遊べる環境を作ってほしい」など、ビジョンが明確なお客様も多め。それをどう叶えるかを考えていただきます。

▼企画
「一園一プラン」、毎回新しいコンセプトを考えます。ヒアリング内容をもとに簡単なイメージ図を作成し設計担当に共有。その後、設計担当と一緒に内容を詰めていきます。遊具は、200種類ほどある当社の既製品からカスタマイズすることが多いですが、イチから考えることも珍しくありません。

▼プレゼン・手配
設計が書いた図面をもとに、企画案をお客様にプレゼン。その遊具を選んだ理由や機能など、一つひとつ丁寧に紹介していきましょう。そして受注に至れば、工事を手配。工事期間は1日~2ヶ月と様々です。

▼施工管理
施工計画を立案し、施工図をもとに製造部や協力会社の施工全体を管理し、完成後は遊具の取扱など詳細を説明し、お引渡しします。

▼アフターフォロー
完成後は、定期的に訪問して使い心地や遊具の状態などをヒアリング。子どもが遊具で遊んでいる様子も目にできます。

※問い合わせから施工完了までは1週間~2ヶ月ほどです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<学歴不問/職種・業界未経験、第二新卒歓迎!>
▼下記の両方に当てはまる方
・普通自動車免許を持っている方
・営業、販売、接客の経験がある方(いずれかでOK)

★仕事内容や、園庭・遊具に関する知識は、入社後にイチから覚えていけば大丈夫です。
募集背景 ■案件依頼の増加に伴って、増員いたします。
私たちは、『子どもにとって「遊び」は「学び」』という考えのもと、保育園や幼稚園にむけて遊具と園庭・遊び場のデザイン・設計・施工を提供している会社です。発見や驚き、感動、失敗、達成感など、遊びを通じて多くを学ぶ子ども達の成長を、遊具を通じて支援しています。

現在はお取引のある保育園や幼稚園からの紹介、ホームページや代理店からの反響などにより当社への依頼が増加中。そこで今回、営業担当を募集することになりました。ご応募、お待ちしています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
<福岡営業所>
福岡県福岡市博多区東光寺町2-2-23-105

※U&Iターンや県外からの引っ越しもサポート!家賃補助、U&Iターン制度(引っ越し補助制度)などもご用意していますので、遠方の方もご安心ください。
交通
<福岡営業所>
JR鹿児島本線「博多駅」よりバスで約10分
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※残業は月20時間以下です。
※年度末近くの2~3月や、夏休みになる7~8月が繁忙期です。
給与 月給25万円~40万円+賞与(年2回)
※能力・経験を考慮したうえで、当社規定により決定いたします。
※上記金額には、住宅手当(一律1万円)と月20時間分(3万2400円~5万1900円以上)の固定残業代が含まれています。残業時間の超過分は追加支給します。
年収例
年収400万円/30歳(入社5年)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり!)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■職能手当
■退職金あり
■マイカー通勤OK
■私服勤務可
■確定拠出年金(401K)制度導入
■家賃補助あり(社内規定あり)
■U・Iターン支援(引っ越し代補助)
入社後の流れ ▽入社2~3日は導入研修
会社の成り立ちについて説明を受けたり、カタログを読んで商品について学んだりします。また、現場でどういった商品が扱われているのかも覚えましょう。

▽その後、現場に配属
福岡営業所の先輩社員に同行して当社の遊具が設置してある園や施設を見たり、商談に同席したりしながら仕事を覚えていきましょう。試用期間は営業先に、先輩と同行。現場の施工応援などを手がけます。

▽担当案件がスタート
1~3ヶ月ほど現場を見てもらった後、いよいよ担当案件を持ちます。そして半年ほどでひとり立ちを目指しましょう。その後も、わからないことがあれば、いつでも先輩に連絡して聞くことが可能です!
配属部署 福岡営業所の営業担当は4名。20代から50代までと幅広い年齢の社員が活躍中です。みんな気さくで面倒見が良いので、仕事で困ったことがあってもいつでも頼ることができます。入社後の教育はベテランの先輩が行ないますので、しっかり基礎から学ぶことが可能です。わからないことは遠慮なくお聞きくださいね。また、設計や商品出荷などで本社と連絡を取ることも多くあります。本社の社員も優しい方が多いので、安心してやり取りできるでしょう。

会社概要株式会社アネビー

会社名 株式会社アネビー
設立 1990年
代表者 代表取締役 熊尾 重治
資本金 4750万円
従業員数 92名(2024年2月時点)
売上高 14億8000万円(2023年7月期実績)
14億500万円(2022年7月期実績)
13億6600万円(2021年7月期実績)
13億3400万円(2020年7月期実績)
事業内容 遊器具(遊具)・保育用備品・休養施設の輸入販売(主にスウェーデン・ドイツ・オランダ・イギリスより)
および、上記に付帯する企画・設計・施工業務

■建設業許可
・東京都知事 許可(般-4)第107662号 造園工事業
・東京都知事 許可(般-4)第107662号 とび・土工工事業

■加盟団体
・東京商工会議所
事業所 ■アネビー本社/東京都渋谷区元代々木町33-8 元代々木サンサンビル5F
■東京支社/東京都渋谷区富ヶ谷1-9-21 レイ上原ビル4F
■横浜支社/神奈川県横浜市港北区樽町1-30-17 スペースメロディビル4F
■大阪支社/大阪府吹田市江坂町1-12-28 大昇ビル7F
■札幌営業所/北海道札幌市西区発寒九条10-2-39 ベルウッド910 1F
■広島営業所/広島県広島市東区上大須賀町5-14 イルパラッツォ上大須賀202
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区東光寺町2-2-23-105
■白井事業所/千葉県白井市根1771-3
主要取引先 【主な仕入先】
HAGS Aneby AB(スウェーデン)
HarbermaassB GmbH(ドイツ)
BERG TOYS B.V.(オランダ)
SPOGG Sport-Guter GmbH(ドイツ)
Daniels Wood Land,Inc.(アメリカ)

【主な販売先】
全国保育園
全国幼稚園
全国認定こども園
全国各自治体公園
公益財団法人 児童育成協会
(株)内田洋行
(株)エルフ
(株)学研教育みらい
木楽や
(株)こどものとも
(株)すずき出版
(株)世界文化社
(株)チャイルド本社
大成建設(株)
(株)桃源堂
ぱふ(京都府)
(有)百町森(静岡市)
(株)フレーベル館 ほか多数
「危険」の捉え方 ▼「あぶない」を悪者だと決めつけないで。
危険はダメ。安全は良い。それは一般的な感覚だと思います。
でも、本当に全ての「危険」を排除してしまっていいのでしょうか。

私たちは、幼稚園の遊具においては適度な危険が必要だと考えます。
だって、危険を知らずに大きくなるのは、もっと危ないと思うから。
何が危険なのか、何が安全なのか、子どもたちが自分で学べるように、
「安全」と「危険」のバランスが取れた遊具が必要だと思うのです。

だから、私たちは日々「あぶない」と真正面から本気で向き合って、
子どもたちの成長を助ける遊具を、一つひとつ丁寧に生み出している。
遊具をつくる仕事は、子どもたちの未来をつくる仕事だと思います。
企業ホームページ https://www.aneby.co.jp
採用ホームページ 子どもが夢中になる遊び場を。 失敗して、挑戦して、ある日出来るようになる。子ど…
https://en-gage.net/aneby
個人名の表記について
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