- 【事業内容】
- ■貨物自動車運送事業 ■貨物利用運送事業 ■一般自動車整備事業 ■損害保険代理事業 ■産業廃棄物の処理及び収集・運搬業
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| 仕事内容 | 総合職＜東証一部上場のグループ会社＞毎年昇給有／月3千円の社員寮有／充実の福利厚生／Web面接OK！ 輸送管理業務部門、営業部門、管理部門のジョブローテーションを通じて経験し、ステップアップしていただきます。さまざまな部門で経験を積んで、部門の副主任→主任→係長→管理職へとキャリアアップが可能です。■輸送管理業務部門（到着・発送・配車） 当社では日々1500トンの荷物が動いています。荷物が時間通りに指定の場所に配達されるよう管理する、司令塔の役割を担う部門です。具体的な業務は、「到着」「発送」「配車」と3つに分かれており、全国各地と当社拠点間で配達される荷物の手続きや管理から、ドライバーの手配、ルートの計画、運行管理までをトータルで把握・管理します。天候や渋滞など日々変わる状況の中でも正確に荷物が配達されるよう、さまざまな部門と連携しながら進めていきます。 ■営業部門 お客様（新規荷主、既存荷主）に対し、物流のトータルコーディネートを行ないます。お客様の荷物の種類や量、配送手段、ルートなどを細かくヒアリングし、最適なプランを提案。物流のプロフェッショナルとして、自らの発想も活かした提案で、お客様の物流に関するお困りごとや課題の解決に導いていきます。食品・建設・医療など幅広い業界と接点が持てるのは営業ならではの魅力。既存顧客との関係構築はもちろん、新規顧客獲得に向けた活動も行ないます。 ■管理部門（労務・総務・経理） 会社の「ヒト」「モノ」「カネ」の管理をサポートする仕事です。具体的には、社員の勤怠管理や教育、設備や資材管理などの社内環境整備、預金管理、売上・入金確認・経費精算など。お客様に満足していただくサービスを提供するためにも、社員が安心して業務に取り組める環境をつくり出す役割を担います。各部門の業務改善に向けた企画や運用など、会社にとって「縁の下の力持ち」として活躍してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒・専門卒以上【業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎！】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 |
| 募集背景 | 全国規模で展開し、商業物流でトップクラスの物量を誇るセイノーホールディングスグループ。当社はそのグループの一員として、四国エリアに根差した事業を展開しています。西濃運輸の「物流を通じてお客様に喜んでいただける最高のサービスを常に提供し、国家社会に貢献する」という使命にもとづき、商業物流のカンガルー便を運行。時代に合わせて多様化し続けるお客様のニーズにお応えしながら、商品の管理・加工や情報管理も手掛けるなどさまざまな挑戦を続けています。今後さらなる企業成長を目指していくためにも、会社と共に成長していただける新たな仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の条件・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかの拠点に配属となります。
※勤務地は希望を考慮の上決定します。 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※Uターン・Iターン歓迎 ■愛媛県 本社（東温市）、松山支店（東温市）、今治支店（今治市）、山西配送センター（松山市）、新居浜営業所（西条市）、三島営業所（四国中央市）、大洲営業所（大洲市）、宇和島営業所（宇和島市） ■香川県 高松支店（高松市）、三豊支店（観音寺市）、坂出支店（坂出市） ■徳島県 徳島支店（板野郡松茂町） ■高知県 高知支店（南国市）、土佐営業所（土佐市）、中村営業所（四万十市） ■兵庫県 淡路営業所（洲本市） 交通
※勤務地により異なる。
|
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均実働168時間） ［シフト例］ ・8：00～17：30（実働8時間） ・10：00～19：00（実働8時間） ※仕事内容によって変動あり。 ※全社をあげて効率的に仕事を進める風土づくりに取り組んでいます。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮の上当社規定により決定します。 【月収例】 ＜25歳、配偶者・子どもあり＞ 月収30万円：月給26万円＋家族手当 2万円＋その他諸手当 2万円 年収例
370万円：月給26万円＋諸手当＋賞与年2回（25歳・入社2年目）
440万円：月給30万円＋諸手当＋賞与年2回（27歳・入社4年目） 600万円：月給40万円＋諸手当＋賞与年2回（34歳・入社12年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7～9日）※土・日休みがメインです。 ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（2日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ＜年間休日108日＞ ◎5日以上の連休取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■定期昇給年1回（4月）※毎年昇給あり ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（月1万1000円まで）※当社規定による ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月5000円）※筆頭者に限る ■住宅手当 ■皆勤手当 ■資格手当 ■上位免許取得補助制度（資格取得の費用は会社が一部補助） ■報奨金あり ■管理担当者手当 ■単身手当 ■社員寮（月3000円）※水道光熱費無料 └寮がない場合は、月5万円までの物件なら自己負担月3000円 ■企業型確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■U・Iターン支援あり（引越し補助制度） ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■社員旅行あり ■制服貸与 ■保養所あり ■社員食堂あり ■オフィス内分煙 ■海外研修あり |
| 入社後の流れ | 入社研修では、約1週間かけて会社の歴史や理念、社内ルール、ビジネスマナーなどの基礎を座学で学んでいきます。タイミングを合わせて新卒社員と同じカリキュラムを受けられるため、未経験からでも安心です。各部門に配属後は、先輩社員のOJTのもと実務をイチから覚えていきます。丁寧に教えていきますので、徐々にステップアップしていきましょう。 その後は、岐阜にある研修センターにて、営業研修、管理職研修、中堅・役職者の研修など、職種や階層ごとの研修を開催。経験やレベルに合わせて受講できるので、積極的に参加することでキャリアアップを目指せる環境です。現在は新型コロナウイルスの影響でオンラインで実施しています。 |
| 評価制度 | 一般的に営業といえばノルマが大変そうだというイメージがあります。しかし当社では、月間の目標設定はありますが、仮に達成できなかったとしても、月々の給与には反映されないシステムになっており、毎月安定した給与が支給されます。もちろん、営業成績の良い社員については表彰制度や、賞与の人事考課、昇進のスピードなどでしっかり頑張りを評価いたしますのでご安心ください。 |
| 会社名 | 四国西濃運輸株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1952年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川上 和則 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1100名（2021年9月現在） |
| 売上高 | 155億円（2021年3月期実績） 166億円（2020年3月期実績） 164億円（2019年3月期実績） 161億円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■貨物自動車運送事業 ■貨物利用運送事業 ■一般自動車整備事業 ■損害保険代理事業 ■産業廃棄物の処理及び収集・運搬業 |
| 事業所 | 【本社】 〒791-0288 愛媛県東温市上村甲980 |
| 関連会社 | セイノーホールディングス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.seino.co.jp/ |
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