キッチン・ホールスタッフ（店長候補）★店長昇格後は月給34万円以上／1週間の連休制度あり！（1098971）（応募資格：＜職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎＞転職回数、学歴は…　雇用形態：正社員）｜カレーハウスCoCo壱番屋大阪狭山くみの木店の転職・求人情報

キッチン・ホールスタッフ（店長候補）★店長昇格後は月給34万円以上／1週間の連休制度あり！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/09/13 - 2021/11/07）

キッチン・ホールスタッフ（店長候補）★店長昇格後は月給34万円以上／1週間の連休制度あり！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

管理・指示能力を身につけ、店舗を支える司令塔に。

お客様にいち早く美味しい料理を提供すること。それが私たちに求められる最大のミッションです。しかし、同時にいくつもの作業を行なう中で提供までに時間がかかってしまう…なんてことも少なくありません。

そこであなたには、アルバイトの人数や作業を把握し、指示を出す役割をお任せしたいと思っています。もちろん、いきなり任せることはなく、普段の業務から指示の出し方までをイチからオーナーが指導します。

例えば、ホールではレジや梱包、サイドメニューを作るなどの作業があるため、どの順番で行なうのが効率良いかを判断し、名前を呼んで指示を出すことが大切です。というのも、名前を呼ばないと全員が振り向いてしまうから。こうしたポイントや、どうすれば効率的にお店が回るのかなども時間をかけて教えていきます。

また、当店では1～10段階の評価制度が設けられているため、何をすれば昇格・昇給できるかが明確です。そのため、半年後に責任者、1年後に店長を目指すことも夢ではありません。ぜひ、新たな司令塔となってくれる方をお待ちしています。

募集要項

仕事内容	キッチン・ホールスタッフ（店長候補）★店長昇格後は月給34万円以上／1週間の連休制度あり！人気カレー店『カレーハウスCoCo壱番屋』の店舗運営をお任せします。まずはホール・キッチン業務からはじめていただき、ゆくゆくはシフト管理や売上管理などの業務をお任せしていく予定です。＜ホール業務について＞お客様のご案内や注文のお伺い、サイドメニューやトッピングの盛り付け、レジ対応、片付け、電話対応などをお任せします。CoCo壱番屋は全国に1300店舗以上を展開しているため、マニュアルは万全です。パート・アルバイトのメンバーと連携して、スピーディーな商品提供や気持ちの良い接客を目指しましょう。＜キッチン業務について＞注文いただいた具材やカレーを1人前ずつを鍋に入れていきます。仕込まれている食材を温めるなどの簡単な作業です。ゆっくりしていると伝票がたくさん並んでしまうため、順番に進めるのではなく、並行して作業をすることが求められます。＜社員業務について＞※一通り上記業務に慣れたらお任せします。 ■売上管理日々の売上伝票を出し、その売上から他の月と比べて上がっているのか、下がっているのかなどを考察。要因がお客様にあるのか、店内にあるのかなどを考え、改善していきましょう。 ■シフト管理 Excelのフォーマットに入力して作成。日によって従業員数や配置が決まっているので、メンバーをどうするのかなどを考えていきます。 ■発注業務表に記載された食材や備品の発注数と現在ある在庫を確認して表を埋めていきます。足りない分を発注していくだけなので、誰もできる簡単な作業です。＜独立に関して＞カレーハウスcoco壱番屋では「ブルームシステム」という資金・経験ゼロから独立を目指せるシステムがあります。独立には最短でも2年かかりますが、その分失敗が少ないのが特徴。あらゆる面で本部がバックアップしてくれる制度です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎＜職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■転職回数、学歴は問いません！ ■人柄重視の採用です。なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
募集背景	オーナーはカレーハウスCoCo壱番屋の直営店を経験した後、2013年に独立。FC店舗の運営をはじめてからも、順調に売上を伸ばしてきました。今後は、2店舗、3店舗と新規店舗の展開も視野に入れています。そこで、今後の当店を共に支えてくれる方を新たにお迎えし、じっくりイチから育てていきたいと考えました。オーナーがフォローしながら教育を担当しますので、未経験の方もご安心ください。
雇用形態	正社員正社員 ※2週間～1ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は「給与欄」をご覧ください。
勤務地・交通	大阪狭山くみの木店／大阪府大阪狭山市茱萸木5-507-1 ☆転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！交通南海高野線「金剛駅」より徒歩13分 ☆南海高野線「南海なんば駅」から急行で25分、南海高野線「新今宮駅」から急行で22分。 ☆マイカー通勤OK、駐車場完備！
勤務時間	変形労働時間制 10：00～22：30（シフト制、週平均40h）
給与	月給25万円～45万円 ※上記給与は、業務手当（6万円～10万2521円）を含みます。 ※試用期間中は時給1000円です。＜評価制度＞ 1～10段階の評価制度により、着実な昇格・昇給が可能です。入社半年程度で「5等級：月給27万4500円」に昇給可能で、店長になれば「3等級：月給34万3200円」となります。＜業務手当＞固定残業代月30時間分（4万3400円～7万5900円）＋深夜割増月25時間分（7300円～1万2700円） ※残業しない場合も固定で支払われます。 ※時間超過分は別途支給します。年収例 300万円／30歳（経験1年） 400万円／33歳（経験3年） 550万円／37歳（経験7年）
休日休暇	■週休2日制（月８日～９日／シフト制） ■リフレッシュ休暇 ⇒1週間の連続休暇を、年1回以上取得できます。 ■誕生日休暇 ⇒ご自身だけでなく、ご家族のお誕生日にも休日を取得していただけます！ ■有給休暇
福利厚生・待遇	■昇給随時（毎月評価を行ない、等級により能力給を支給） ■社会保険(雇用、労災、健康保険) ■交通費全額支給 ■住宅手当（1万円／月）※世帯主の方のみ ■家族手当（配偶者：月5000円、子一人につき：月3000円）※世帯主の方のみ ■役職手当 ■職能手当 ■制服貸与 ■車通勤OK（ガソリン代支給、駐車場完備） ■食事補助あり ⇒1日2食まで。カレーだけではなく、ご飯・おかず（ハンバーグなど）・サラダをセットにするなど好きな組み合わせで食べてOK！ ■資格取得支援制度 ■独立支援制度あり
評価制度について	当社では感覚での評価ではなく、1～10段階の定量的な評価制度を設けています。評価項目を「店舗運営」「営業管理」「姿勢」「清掃」の4項目に分けて、それぞれの等級の判断基準を設置。評価内容は具体的な行動に落とし込まれた内容がほとんどなので、1つずつクリアをしていきましょう。5等級までを半年間、3等級の店長までに1年半～2年程の期間を予定しています。 ★実際の項目例 10等級／見習い期間 9等級／ホール業務全般ができる 8等級／ホールおよび調理作業が一通りできる 7等級／ピーク時のホールおよび調理作業が担当できる　… 2等級／複数店舗の管理ができる 1等級／複数店舗の管理および改善業務ができる
入社後の流れ	入社後は座学にて商品やキッチン・ホール業務、社員業務、理念について1日かけて学びます。その後は、実際にホールに入って業務を行ないながら流れを覚えていきましょう。教える際はなんでも次のような流れで教えていくので、未経験の方もご安心ください。 1回目：まずは既存の社員やアルバイトや社員がやってみせる 2回目：誰かに見てもらいながら作業をやってみてる 3回目：実際に1人でやってみるホール業務を覚えたら、キッチン業務、ゆくゆくは社員業務にも挑戦します。キッチン業務や社員業務については、代表が直々にイチから教えていきます。

会社名	カレーハウスCoCo壱番屋大阪狭山くみの木店
設立	2013年2月
代表者	代表取締役　近藤渉
従業員数	18名
売上高	6100万円（2016年12月期実績） 6016万円（2015年12月期実績） 5863万円（2014年12月期実績） 4493万円（2013年12月期実績）
事業内容	『カレーハウスCoCo壱番屋』FC店の運営
事業所	大阪狭山くみの木店／大阪府大阪狭山市茱萸木5-507-1
採用ホームページ	カレーハウスCoCo壱番屋大阪狭山くみの木店　私たちと一緒に働きませんか？素敵な… https://en-gage.net/kuminoki_saiyo

会社名

カレーハウスCoCo壱番屋大阪狭山くみの木店

設立

2013年2月

代表者

代表取締役　近藤渉

従業員数

18名

売上高

6100万円（2016年12月期実績）
6016万円（2015年12月期実績）
5863万円（2014年12月期実績）
4493万円（2013年12月期実績）

事業内容

『カレーハウスCoCo壱番屋』FC店の運営