- 【事業内容】
- ■水道施設の運転監視(コンピュータシステム等によるオペレーション) ■電気・機械設備の巡回点検、保守点検 ■異常発見時の処理、修理対応 ■水質検査・水質分析 ■給水管理 ■設備の清掃、施設内の草刈等美観維持業務 ■人材派遣、他
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 「水」の安全を守る設備管理スタッフ◎東証一部上場グループ/未経験歓迎/残業ほぼなし/資格支援制度あり 地方自治体が運営する浄水場や関連施設において、設備管理業務や水質分析をお任せします。入社後は先輩がしっかりと教えていきますので、未経験の方もご安心ください。将来的には、より専門的な分野である管路給水業務を担うなど、キャリアアップも実現していけます。【具体的な業務内容】 ◇浄水場の運転監視(コンピュータシステム等による監視を行ないます) ◇浄水場や関連施設の設備点検(電気・機械設備の巡回点検、保守点検、記録作成) ◇水質検査・管理 ◇異常発見時の処理、修理対応 ◇施設の清掃・保守(施設内の草刈り等) ◇その他関連業務(水質分析専門の業務もございます) ※すべての業務を1日で行なうわけではなく、先輩の指示のもと当日実施する業務を進めていきます。 ※浄水場の近隣施設を回って点検を行なうこともあります。 【仕事のポイント】 ◆システムを用い、施設内の安全を守ります! 設備管理と聞くと、施設内を常に巡回している仕事のように思われる方もいらっしゃいますが、コンピュータシステムを使って点検・監視を行なうため、デスクでの業務も多くあります。パソコンを見ながら、数値などを確認する業務を行ないます。 ◆マニュアルがしっかりと整備されています! 水質検査など、どの業務もマニュアルがあります。その内容に沿って地道に進めていくので、未経験の方も安心して取り組めます。 ◆また化学や生物の素養を活かした水質分析業務もございます。 ◇水道水の水質に興味がある方 ◇クロマトグラフ分析計などの計器の取扱経験がある方 ◇環境計量士資格をお持ちの方 ◇水質分析業務は夜勤がありません。 ◆管理者のポストも多くあるので、リーダーなどへのキャリアアップも可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】 ◎学歴不問。就業ブランクなども不問です。 ※メンテナンスや保守、電気工事などの経験や資格、公害防止、環境計量士などの資格をお持ちの方は優遇いたします。 |
募集背景 | 当社は東証一部上場企業の明電舎から100%の出資により、2009年に設立されました。親会社が地方自治体から第三者委託などを受け、浄水施設の維持管理サービスを提供しています。現在、公共施設の管理については、民間への委託が進んでおり、当社が任される拠点も増加。そのため、さらなる組織強化を図っていく必要があります。そこで今回、経験不問で新たな人材を募集することになりました。10名規模の大幅増員を予定しています。同期入社のメンバーもいて心強いと思いますので、ぜひこの機会にご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
下記エリアの浄水場、給水センターなど。
【群馬】館林市細内町、太田市只上町、みどり市大間々町、邑楽郡大泉町、他 【千葉】香取郡東庄町 【広島】福山市 ※転居を伴う転勤無しの働き方も、選択可能です! ※マイカー通勤OK。駐車場もあります。 ◎U・Iターン歓迎! 交通
交通は勤務地により異なります。
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勤務時間 | 変形労働時間制(月平均実働 168時間) 日勤/8:30~17:30(休憩1時間) 夜勤/16:30~翌9:30(休憩2時間) ※配属部署により異なる為、気軽にご相談頂ければ幸いです。 ※水質分析業務には夜勤はありません。 ※残業は少なめ。月に10時間もありません! |
給与 |
【平均月収24万円】 月給17万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、優遇します。 年収例
680万円/月給46万円+賞与130万円(入社11年・40歳)
450万円/月給29万円+賞与100万円(入社11年・29歳) 310万円/月給22万円+賞与43万円(入社3年・29歳) |
休日休暇 | ■週休二日制(月8~10日/シフト制) 日勤→夜勤→明け休み→公休→日勤→夜勤→明け休み→公休→…の流れが基本となります。 ※明け休み…夜勤後、勤務がない日のこと。 [シフト例] 日 月 火 水 木 金 土 ◆ ■ ○ ◎ ◆ ■ ○ ◎ ◆ ■ ○ ◎ ◆ ■ ○ ◎ ◎ ◆ ■ ○ ◎ ◆ ■ ○ ◎ ◆ ■ ○ ◎ ◆ ■ ※◆日勤 ■夜勤 ○明け休み ◎公休 ※配属部署によって異なりますが、無理のないシフトを整えています。 ※希望に応じて連休も可能です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇・介護休暇 ■赴任休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:平均2.5ヶ月分) ■交通費4万円まで/月(基本、自動車利用による通勤距離のガソリン代相当額) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金) ■時間外手当 ■特別手当(年末年始、GW出勤:1日約3000円) ■出張手当(日当、交通費、宿泊費) ■家族手当(配偶者4000円/月、子一人4000円/月) ■職務手当(主任、責任者、技師等) ■給水手当 ■資格手当(電気主任技術者等の専門資格保有者) ■制服貸与 ■健康保険組合加入の会員特典(ベネフィット・ステーション)が利用可能(旅行、レジャー、グルメ他各種割引多数) ■退職金制度(退職一時金+確定拠出年金) ■報奨金(改善提案、事業場単位の業績・無災害等を表彰) ■社内資格取得推進制度(受験料、交通費会社負担。テキスト代も一部負担) ■会社都合による転勤時に月5万円までアパート家賃補助、別居手当支給 |
教育制度 | ◆入社時研修 期間は施設により前後しますが、入社後1週間くらいをかけて水道事業や水質など基本を学ぶ座学研修を実施。その後は先輩によるOJT形式で、点検・監視の業務からスタート。1~2ヶ月間くらいで、ひと通りの業務を覚えていきます。 ◆その他の教育制度 [本社研修] 入社半年後など、年次に合わせて実施します。 [階層別研修] 入社2年次研修、ビジネス研修、主任研修、責任者研修等。ヒューマンスキルやコミュニケーションスキル、マネジメントスキル等を習得します。 [資格取得支援制度] 受験料等を会社が負担。講習会に参加すれば取得できるものなど種類は様々。これまで未経験で入社したメンバーも、多くの資格を取得しています。 |
配属部署&転職者の声 | 各現場には10~20名が在籍。年齢層は20~30代がメインです。飲食店、鉄道会社、郵便局など前職も様々で、ほとんどが未経験で入社しています。 【転職者の声】 ◆入社10年目(入社時27歳)/前職:接客業など 「インフラを支えるような仕事に興味があったので、入社しました。面接時のイメージはあまりよくなかったみたいですが、入社後に頑張って見返してやりました(笑)…っていうのが言えるくらいフランクな会社です。」 ◆入社12年目(入社時29歳)/前職:工場関係 「不景気の影響もあって前職の会社を辞めて、転職することに。地元で腰を据えて働けると思って入社しました。今では現場を管理するリーダーを任されています!」 |
会社名 | 明電アクアビジネス株式会社 |
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設立 | 2009年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 関 竜也 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 157名(2021年4月現在) |
売上高 | 6億6600万円(2021年3月期実績) 5億100万円(2020年3月期実績) 4億9300万円(2019年3月期実績) |
事業内容 | ■水道施設の運転監視(コンピュータシステム等によるオペレーション) ■電気・機械設備の巡回点検、保守点検 ■異常発見時の処理、修理対応 ■水質検査・水質分析 ■給水管理 ■設備の清掃、施設内の草刈等美観維持業務 ■人材派遣、他 |
事業所 | 本社/東京都港区芝5-9-10 芝・多賀ビル7F |
企業ホームページ | http://www.meidensha.co.jp/mab/ |
明電アクアビジネス株式会社の「水」の安全を守る設備管理スタッフ◎東証一部上場グループ/未経験歓迎/残業ほぼなし/資格支援制度あり(1098780)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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