- 【事業内容】
- ■ビルメンテナンス事業（設備管理・清掃・警備） ■運営マネジメント事業 ■建設・開発コンサルティング事業 ■リニューアル事業
勤務地
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| 仕事内容 | ビル設備管理【鹿島建設グループ】◎中途入社定着率90%超／残業月20時間程度／年間休日123日 ◆大手ゼネコン・鹿島建設100％出資の当社で、ビル・建物の快適な日常を守って頂きます。＜管理する施設＞ 鹿島建設が手がけ、誰もが知るような建物を中心に全国で2810棟を管理しています。街の中核施設となる大規模複合施設やオフィスビル、ショッピングモール、博物館、美術館、病院、商業施設、ホテル、展示場、音楽ホール、大手メーカーの工場や研究施設等、多種多様な建物の設備管理に携わっています。 ＜主な担当業務＞ 【常駐管理】…大規模な建物に常駐し、トラブルの発生を未然に防ぎます。 ◎電気設備・衛生設備・空調設備・防災設備の日常管理と定期点検 ◎トラブル時の応急処置、専門業者の手配と工事立ち会い ◎作業計画・管理報告書の作成等 ☆トラブルの予防と早期発見により「何も起きない」環境を守って頂きます。 【非常駐管理】…中小規模の建物を1人3～5件程度担当し、日常点検を行います。 ・支社を拠点とした日常巡回・点検 ・設備の部分的な工事（スポット工事）の計画と立ち会い ・協力会社との折衝 ・作業計画、管理報告書の作成 ・設備機器等の更新提案 ☆お客様と密にコミュニケーションを取り、お困り事等相談しやすい雰囲気を作って頂きます。 ◆チーム体制について 平均4～5名、大規模施設の場合は20～30名で業務にあたります。管理物件には鹿島建設が手がけた建物も多く、グループで連携しながら業務に取り組めます。また、緊急を要するトラブルは、チーム全員で対応します。 ◆独自の研修センターがあります！ 研修センターには、建物に導入されている各種設備を設置。入社後、ご自身で手をあげていただければ参加可能な各種設備の技術研修も実施しているため、様々な分野に精通するゼネラリストを目指せます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【経験者募集】 ＜学歴不問・第二新卒歓迎！社会人経験10年以上、ブランクのある方も歓迎します！＞ ■建物の設備管理（電気・衛生・空調・防災など）に関する実務経験をお持ちの方。 ※経験年数やスキルのレベルは問いません。 ◎次のような方を歓迎します！ ボイラー技士、電気工事士、消防設備士、冷凍機械責任者、危険物取扱者、第二種・第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、施工管理技士（管・電気など）、電気通信監理技術者、エネルギー管理士 ◎また、下記の業務経験をお持ちの方も大歓迎です！ 現場責任者、副責任者、見積作成、現場立ち上げ、中長期修繕計画の作成、建築物環境衛生管理技術者の選任、電気主任技術者の選任、データセンターの管理 |
| 募集背景 | ◆顧客からのニーズの増加に伴い、スタッフを募集します。首都圏で5名以上積極採用中です！ ビルメンテナンスのリーディングカンパニーである当社。高層建築・特殊構造の建築物を得意とする鹿島建設のグループ会社として、さまざまな建物の管理を任されています。日本全体で都市の再開発が進む中、耐震工事や環境問題に対する取り組み、建物の資産価値向上など、お客様のニーズは多様化。増加する管理物件に対応するためだけでなく、お客様によりご満足いただくために、建物の設備管理を行うスタッフを募集することになりました。ぜひ、このタイミングでキャリアを見なおしてみませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉の当社管理施設または支社・出張所
※勤務地は希望を考慮して決定します。 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | ■日勤…8：30～17：30（休憩1時間） ■宿直…8：30～翌9：00（休憩2時間、仮眠6.5時間） ☆労働基準法 第41条の監視業務・断続的労働となります。 ※残業は月平均20時間程度です。 ※配属先により、勤務時間帯が異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給21万円以上 初年度年収350万円～550万円 ※上記は最低保障額です。能力・経験・保有資格を考慮して、給与額を決定します。 ※特に「電気主任技術者の“選任経験”」又は「“現場責任者”の経験」がある方は、優遇させていただきます。 年収例
440万円／入社5年目・28歳／月給25万円＋賞与＋その他手当
600万円／入社14年目・40歳／月給38万円＋賞与＋その他手当 |
| 休日休暇 | ☆年間休日123日（2021年度）☆ ■週休2日（月9～12日／シフト制） ■年末年始休暇（4日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（手当上限月2万円／合格時受験料全額負担、通信教育補助、勉強会を随時開催） ■ライセンス手当（電気工事士、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者など160種類以上） ■家族手当 ■宿直手当 ■時間外手当（残業代は100％支給します！） ■選任手当 ■退職金制度 ■定年制（60歳） ■定年再雇用制度（最長70歳まで） ■保養施設、スポーツクラブ、ビジネスホテル ■社内部活（野球部、フットサル部など） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 ☆残業は月平均20時間程度！ 就業後は、家族や友人と一緒に食事をしたり、子どもと過ごしたり、趣味を楽しんでリフレッシュをしたり……それぞれのライフスタイルにあわせて、プライベートも充実させている社員が多いです。 |
| 配属部署 | 【中途入社の割合が8割！】 設備管理スタッフの平均年齢は43～45歳。中途入社者が多く活躍しています。新卒・中途に関係なく、実力次第でしっかりステップアップが可能な環境。離職率が低いのも特徴です。 【助け合って働く文化が根付いていて、女性社員も活躍中！】 「高い所に手が届かない」「バルブが締め切れない」という女性社員を男性社員がサポートしたり、狭い点検口での作業は小柄な人が担当したり…といった、“持ちつ持たれつ” で働いています。 |
| 鹿島グループとは | 大手ゼネコン・鹿島建設のグループは、設計系・エンジニアリング系・ファイナンス系・不動産系・情報系など、各建設分野のプロフェッショナルで構成されています。そうした各社が連携し、事業計画・資産運用・ファシリティマネジメント・リニューアル・設計施工等の建物のライフサイクルの全てのステージで、お客様を総合的にサポートしています。鹿島建物総合管理は、鹿島建設が建てた建物を中心に建物の維持管理を担当している会社。お客様のニーズに合わせ、さまざまな用途・エリアの建物を、あらゆる管理方式でサポートしていきます。 |
| 会社名 | 鹿島建物総合管理株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 和雄 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2850名（2023年3月末現在） |
| 売上高 | 678億円（2022年3月期実績） 594億円（2021年3月期実績） 623億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ビルメンテナンス事業（設備管理・清掃・警備） ■運営マネジメント事業 ■建設・開発コンサルティング事業 ■リニューアル事業 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 支社／東北、関東、首都圏中央、首都圏東、首都圏南、横浜、中部、関西、中国、九州 営業所／北海道、北陸、四国 出張所／盛岡、山形、福島、茨城、千葉、多摩、長野、静岡、熱海、富山、京都、大阪、神戸、山陰、岡山、山口、松山、高知、長崎 詳しくはHPをご覧ください。 https://www.kajima-tatemono.com/office/ |
| 関連会社 | ＜親会社（100％出資）＞ ■鹿島建設株式会社 設立：1930年（創業：1840年） 代表：代表取締役社長 天野 裕正 資本金：814億円余 従業員：8,129名（2023年3月末現在） 事業内容：建設事業、開発事業、設計・エンジニアリング事業ほか |
| 企業ホームページ | https://www.kajima-tatemono.com/ |
| 採用ホームページ | 鹿島建物総合管理株式会社 ―多種多様な建物の「あたりまえ」を守り続ける― https://en-gage.net/kajima-tatemono_saiyo1 |
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