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株式会社芝パークホテル
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株式会社芝パークホテル人事総務│基本的に土日休み!残業は月0~10時間!人事、総務、秘書など幅広い業務を手がけます。(1098718)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事総務│基本的に土日休み!残業は月0~10時間!人事、総務、秘書など幅広い業務を手がけます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/08/30 - 2021/09/26)

人事総務│基本的に土日休み!残業は月0~10時間!人事、総務、秘書など幅広い業務を手がけます。
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
仲間を支えるやりがいなら、どこにだって負けない。
毎日のお昼前。芝パークホテルの人事総務は従業員食堂にやってきます。目的は、ご飯を食べるため……ではなく、ホテルスタッフにお弁当を出すためです。食堂では、「お疲れさま」と声をかけてくる人もいれば、「いつもありがとう」といってくれる人も。「今日も頑張ってね」のひと言に嬉しそうな表情をしてくれる仲間もいます。

そう。芝パークホテルの人事総務は現場との距離が近いのです。特に、お弁当の準備や食堂の後片付けといった業務まで担うのは当社ならでは。デスクで書類やPCに向き合うだけの仕事とは違い、自分が支える人たちとの接点がたくさんあります。

だから、人と話すのが好きな方にはぴったりです。採用や研修などの業務も手がけるため、自分が採用した学生に「仕事には慣れた?」と声をかけたり、採用を依頼された部署の人から「この間入った人、すごく活躍していますよ」と声をかけられたり。会話を楽しむだけでなく、仲間のために役立っている実感も大いに味わえます。

仲間との距離がうんと近い人事総務、次のキャリアにいかがでしょうか?

募集要項

仕事内容
人事総務│基本的に土日休み!残業は月0~10時間!人事、総務、秘書など幅広い業務を手がけます。
人事総務課の一員として、給与計算や勤怠管理、採用、総務、秘書業務などに携わります。幅広い業務があるため、それぞれがメイン業務を持ちつつ、状況に応じて周囲のメンバーをフォローしていくスタイルです。入社後は、あなたの希望や適性を考慮して担当業務を決定します。OJTで教えていきますので、疑問点があれば遠慮なく質問してください。

【主な仕事内容】
■給与計算
■勤怠管理(従業員のシフトおよびタイムカードの管理)
■採用(面接、入社後フォロー、採用HPの管理、雇用契約書の管理など)
■研修(新卒・中途社員の内定者研修および研修内容の構築)
■総務(社会保険手続き、会社加入保険の管理、安全衛生業務、健康診断の手配など)
■秘書(株主総会・取締役会の手配、社外秘書とのやり取り、社長のスケジュール管理など)

上記のほか、従業員食堂でホテルスタッフのお弁当を準備したり、ランチタイム後に後片付けをしたりといった仕事も。株主総会など経営に関わる仕事から、現場スタッフの顔が見える仕事まで手がけるため、さまざまな業務を通じてホテルを支えている実感が味わえます。

また、月5~10回程度の外出がある仕事です。採用活動のために大学や専門学校に訪問することもあれば、株主総会や取締役会のために姉妹ホテルやテナント(帝国ホテル店)等に足を運んだり、ハローワークや労基署などへ行くことも。ずっとデスクワークの仕事ではなく、適度に外出機会のある仕事となります。

※採用業務の一部(キッチンスタッフの採用)では、外国人を採用することがあるため英語力を活かせます。外国人採用に関する書類は既成のものがあるので、英語に苦手意識がなければ大丈夫です。
応募資格 【学歴不問。職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
◎ご応募の必須条件はありません。興味をお持ちの方はぜひご応募ください!
※社内外のさまざまな関係者と関わる仕事のため、接客や販売などで培ったコミュニケーション力が活かせます(ご応募の必須条件ではありません)。
※ホテル業界経験者の方は優遇いたします。
募集背景 1949年の設立以来、業界では数少ない独立系の企業として『芝パークホテル』と『パークホテル東京』を運営している当社。「人をもてなす道を究める」という経営理念を掲げ、上質な接客とサービスの提供で70年以上にわたる歴史を築いてきました。今回の募集は、社員の育児休暇取得に伴う人事総務課の組織強化です。現在、2名が育児休暇を取っており、既存メンバーにかかる負担が多くなっています。そこで新たなメンバーをお迎えし、スムーズに業務を進められる体制を整えることにしました。
雇用形態 契約社員(試用期間2ヶ月あり)
※試用期間中の給与や待遇は変わりません。
※正社員登用制度があります。契約社員での就業を希望する人もいますが、正社員登用を希望した人の多くが入社1~3年の間に正社員になっています。また、配属先となる人事総務課では新入社員以外は全員正社員登用されています。
勤務地・交通
東京都港区芝公園1-5-10
※転勤はありません。
交通
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩2分
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩4分
JR・モノレール「浜松町駅」より徒歩8分
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※残業ほとんどナシ!月0~10時間です。
※現在コロナ禍により週1~2回の在宅勤務を実施しております。

<シフト例>
9:00~18:00、10:00~19:00
給与 月給20万円~25万円
※能力や経験などを考慮して決定します。
休日休暇 週休2日制(シフト制/月9日 ※基本的に土日休みです)
産前産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(取得・復職実績あり)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇(年2日)
福利厚生・待遇 給与改定年1回
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当
財形貯蓄
従業員食堂
食事補助(1勤務につき155円)
社内分煙
私服勤務OK
契約満了金(契約更新時に2ヶ月分の月給を支給)
正社員登用制度(本採用より6ヶ月経過後に登用機会あり。登用機会は年2回)
職場・教育について 人事総務課では現在6名のメンバーが働いています。全員が女性で、課長1名、主任2名、一般社員3名の構成です。年齢層は20代~60代で、30代、40代の2名のメンバーが現在育児休暇を取得しています。

入社後は既存メンバーによるOJTとなり、あなたと同じ業務を担当している人が仕事の進め方や社内システムの操作方法などを教えていく予定です。専門的な知識は入社後に身につけられますので、どうぞ安心してご入社ください。

会社概要株式会社芝パークホテル

会社名 株式会社芝パークホテル
設立 1949年5月
代表者 代表取締役社長 柳瀬 連太郎
資本金 2億2000万円
従業員数 193名(2021年7月現在)
売上高 14億9000万円(2020年12月期実績)
事業内容 ホテル・レストラン運営
事業所 東京都港区芝公園1-5-10
企業ホームページ https://www.shibaparkhotel.com
採用ホームページ 株式会社 芝パークホテル “おもてなしの心”を体現しませんか?
https://en-gage.net/shibaparkhotel-en-recruit
個人名の表記について
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