スーパーバイザー ★まずはアシスタントからスタート★FCの本部職★年間休日120日以上★研修充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/08/30 - 2021/09/26)
スーパーバイザー ★まずはアシスタントからスタート★FCの本部職★年間休日120日以上★研修充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
イチからノウハウを学び、経営者から頼りにされる存在へ。
高齢者向けの在宅配食サービスを展開する当社。あなたにはフランチャイズ店舗を運営するオーナー様に対して、売上・利益の向上に向けたアドバイスをお任せします。まずは先輩のアシスタントからスタートするので、先輩のアドバイスを聞きながら自身の知識やノウハウを深めていきましょう。
たとえば「売上が伸びない」という悩みを抱えているオーナー様には、細かい状況をヒアリング。ご利用者様を増やすための営業活動を増加させるため、オーナー様の業務からスタッフに任せられる業務を取り出し、オーナー様が営業に行ける時間を作り出しました。
また「スタッフがすぐ辞めてしまう」という悩みには、スタッフの教育やシフト管理の方法などを確認。コミュニケーションの取り方をアドバイスして定着率を高めました。
このように店舗の課題や悩みはそれぞれです。未経験から少しずつ知識やノウハウ、経験を増やしていき、オーナー様に頼られるスーパーバイザーをめざしましょう。担当店舗の課題が解決され、売上アップに繋がった時は、自身の介在価値を感じられます。
募集要項
仕事内容 |
スーパーバイザー ★まずはアシスタントからスタート★FCの本部職★年間休日120日以上★研修充実! 高齢者向け在宅配食サービス『ニコニコキッチン』を全国にフランチャイズ展開している当社。スーパーバイザー(SV)は、加盟店オーナー様と本部をつなぎ、店舗の業績向上をサポートする役割です。複数の店舗を担当し、定期的に各店舗の経営者であるオーナー様をフォロー。各店舗、SVとアシスタントの2名体制で担当します。
【在宅配食サービス『ニコニコキッチン』とは?】 お一人暮らしや身体が不自由で日々の食事にお困りのご高齢者に、栄養バランスの取れたお弁当をご自宅までお届けします。在宅医療や在宅介護が推進される中、景気に左右されず今後ますます市場拡大が見込まれるサービスです。
【オーナー様について】 30代以上の社会人経験豊富な方が多め。「収益を安定させながら、高齢社会に役立つ仕事」という当社のスタンスに共感して経営を始められる方がほとんどです。
【お任せする仕事について】 ▼ページ下部にある『基礎研修』を終えた後は、アシスタント業務からスタートします。
▼オーナー様へ定期的に連絡し、「オーナー様が認識している課題」を聞き取ります。「人が採用できない」など、経営に関する悩みもお聞きしましょう。
▼聞き取った内容を先輩のSVに共有。先輩がデータを分析し、悩みの解決方法も考えます。その後は先輩と一緒にオーナー様とZoomなどでやり取りし、先輩のアドバイスを聞いて学びましょう。
▼基本的な業務はここまでですが、先輩の仕事をしっかり見て聞いて、知識を深めていくことが大切です。次第に自分でもアドバイスできるようになり、3年後を目安にひとり立ちします。
※訪問自粛中のため電話・Web会議でのやり取りが中心です。再開後は月4~5店舗ほど訪問します。 ※毎週月曜日の朝にミーティングを実施し、各店舗の成功事例や悩みを共有しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種・職種未経験、第二新卒、職種転換、歓迎!】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※学歴不問
★今までの職歴は問いません。成長意欲や人柄重視の選考です。少しでも興味があればご応募ください!
★以下にひとつでも当てはまる方、歓迎します! ◎前向きな考え方でチャレンジ志向をお持ちの方 ◎相手の気持ち(立場)になって物事を考えられる方 ◎与えられた業務だけではなく、主体的に能動的に動ける方
※必須ではありませんが、接客や販売など人と接する業務の経験をお持ちであれば活かせます。
|
募集背景 |
高齢者向け在宅配食サービス『ニコニコキッチン』を運営している当社。現在、直営店・FC店舗を合わせて全国に約80店舗を展開しています。市場の拡大に伴い、今後も積極的に店舗展開を進めていく計画です。ただ、店舗数が拡大しても、商品・サービスの質が低下したのでは意味がありません。また競合企業も増加しているため、他社との差別化や商品・サービスの強化も急務となっています。そこで今回、スーパーバイザーを採用・育成することにしました。積極採用中で、2名以上の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最長3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル4F ★転勤はありません。U・Iターン歓迎!
交通
大阪メトロ中央線・堺筋線「堺筋本町駅」12番出口より徒歩3分 大阪メトロ中央線・御堂筋線・四つ橋線「本町駅」より徒歩10分
|
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給24万円以上 ※あなたの経験・能力・前職の給与などを考慮の上、加給優遇します。 ※上記月給には、固定残業代(40時間分/5万7000円以上)が含まれます。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
休日休暇 |
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇
☆上記休暇を含め、5日以上の連続休暇を取得できます! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費(5万円まで/月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(18歳未満の子ども一人につき月5000円 ※人数制限なし) ■出張手当(店舗巡回のため、月に数日の出張があります) ■独立支援制度(直営店舗をのれん分け・既存FC店舗の引継ぎ)
【ビジネスマナーから専門知識まで学べる研修が充実!】 Excel講座などの社内研修、外部研修のほか、個々で学びたいセミナーや研修を受けることが可能です。「問題解決力」「コミュニケーション力」「話し方」「プレゼンテーション力」「ロジカル・シンキング力」など、固定観念や先入観に捉われない柔軟な提案力・発想力を養うことができる研修もあります。
ほかにも、介護保険法などの法律に関する知識や、衛生管理者といった資格など、店舗運営に必要な知識や資格を習得することが可能です。 |
基礎研修について |
まずは本部でビジネスモデルや考え方、サービスの特徴などを学んでから、直営店での研修と先輩スーパーバイザーの同行研修を受けていただきます。
直営店での研修では、お弁当の調理やご利用者様への配達業務、介護関係者やケアマネジャーにサービスを広げる営業活動を経験。サービス提供の仕組みを理解し、FCオーナー様の気持ちを理解しましょう。
並行して先輩スーパーバイザーが行なうFCオーナー様へのWebアドバイスに同席します。現在は社会情勢の影響で訪問は自粛していますが、訪問できそうな場合は同行することもあります。
※ひとり立ちまでは約半年の予定。その後は1人でオーナー様へのフォローを始めます。 |
先輩の声 |
■複数店舗を担当するスーパーバイザーの仕事。サービスを理解していない自分にできるか不安でした。でも入社後は3ヶ月間、本社・店舗研修があり、事業理解はもちろん、調理や配達の現場を自然と理解でき、安心しましたね。店舗配属後もOJTの先輩にサポートしてもらい、スムーズに業務を担当することができました!
■従業員20名ということもあり、社員同士はもちろん社長や部長とも距離が近く、和気あいあいとした雰囲気です。みんなで家族や趣味の話で盛り上がることも。入社後は社長や部長もサポートしてくれ、ビジネスマナーから専門知識まで教えてくれますよ。ご利用者様と間近で関わる機会もあり、サービスの意義を感じられます。 |
株式会社ソーシャルクリエーションのスーパーバイザー ★まずはアシスタントからスタート★FCの本部職★年間休日120日以上★研修充実!(1098630)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。