- 【事業内容】
- ■業務請負業 ■軽貨物運送業 ■物品販売業 一般労働者派遣業（派27－070018） 有料職業紹介業（27-ユ-070022） 貨物運輸取扱事業（近運賃取83号）
勤務地
業種
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 入荷業務スタッフ ★オープニング！2022年3月オープンのAmazon倉庫★未経験歓迎！夜勤スタッフ 入荷業務スタッフの作業は、配送する商品が倉庫に到着した際に、荷受け→仕分け→棚入れを行うことが主な役割。商品を配送のためにピッキングする作業は出荷業務担当が対応しているため、入荷業務スタッフが行なう必要はありません。＜主な入荷工程の業務＞ ▼入荷した商品を荷受け・仕分け 荷物の種類によって、仕分けを行ないます。 ▼荷受けした商品を棚入れ その後の業務がスムーズに進むよう、適材適所に納めます。 ※今回新しくオープンする尼崎倉庫では業務の機械化・自動化が進んでいるため、より負担の少ない作業が可能です！ ★リーダー業務… 棚入れ工程における人員配置や、SVと相談しながらその日の業務工程の決定、他の作業スタッフたちへの指示出しなども行ないます。管理するスタッフ数は、少ない時で40名ほど、多い時で70～80名程度です。現場のリーダーシップをとって、円滑に業務が進むよう全体の管理をお願いします。 ★トレーナー業務… 一般作業員の業務やルール等の教育を担当します。 ★さらにSVになれば‥‥ ひとつの倉庫だけでなく、他の倉庫での作業工程も含めて、その日の商品をどのようにさばいていくのか、進捗を見ながら柔軟に対応していきます。入荷工程全体を管理しつつ、生産性向上に向けて、他社や取引先とも連携しつつ動かしていくポジションです。 ※オープンまでの11月～2月の期間は他倉庫で研修予定となります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎ブランクや転職回数なども一切問いません！ ＜未経験スタートの先輩スタッフも多数活躍中！＞ サービス、販売、土木、飲食、広告など、もともとはまったくの異業種から転職し、活躍している先輩スタッフも。シンプルな作業だからこそ安心して始められるだけでなく、3ヶ月～半年程度でリーダーへとステップアップが可能です！ |
| 募集背景 | 世界的にも有名な大手ECモールや大手物流企業と取引を行なっている当社。現在、全国で10拠点以上の大型倉庫内業務の取引をさせていただいております。主な事業エリアは関東が1/3、関西が2/3。昨今の物流ニーズの増加により、当社への依頼数も増えており、アマゾン物流倉庫の事業では、関西圏の大型物流倉庫のほとんどで当社が協力させていただいている状態です。 今回は来年3月オープン予定の新倉庫でのオープニング募集となります。さらなる事業拡大に向けて、管理者を増やしながら対応できる業務量を増やしていきたい考えです。他拠点では、未経験からリーダーになっているスタッフがほとんどですので安心してスタートできます。 |
| 雇用形態 |
派遣社員
派遣社員※正社員登用あり（条件・待遇につきましては、「福利厚生・待遇」欄をご確認ください。） |
| 勤務地・交通 |
※派遣先情報
【尼崎倉庫】 兵庫県尼崎市東海岸町 ※JR尼崎駅・阪神尼崎駅・十三駅より無料シャトルバス運行予定 ※転居を伴う転勤はありません。 ■オープンまでの勤務地 下記の3拠点となります。※研修先の希望はお受けできません。 【堺FC】大阪府堺市築港八幡町138-7 【藤井寺FC】大阪府藤井寺市津堂4丁目435番地 【京田辺FC】京都府京田辺市松井宮田1 交通
★最寄り駅から送迎あり！
★交通費規定内支給 |
| 勤務時間 | ※派遣先情報 21:00～6:00（実働8時間） |
| 給与 |
時給1275円～1325円＋（時間外手当は別途全額支給） ※リーダー 1325円（22時～5時は1656円） ※トレーナー 1275円（22時～5時は1594円） ※11月～2月に実施予定の研修期間は1150円（22時～5時は1438円） ＜月収例＞※リーダーの場合 29万800円＝（1656円×6h＋1325円×2h）×21日＋時間外手当（20時間） 年収例
476万円／36歳・入社5年
402万円／40歳・入社8年 |
| 休日休暇 | ※派遣先情報 ■週休2日制（月8～10日休）休日希望の相談可 ■有給休暇 ※年間休日105日 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■社員食堂あり ■私服OK ■制服貸与（SVに昇格後支給） 【※正社員登用後】 ■昇給・賞与あり ■交通費（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 |
| 入社後の流れ | まずは一般の作業スタッフと同じ作業を行ないながら、仕事の手順やルールなどを覚えるところからスタート。習熟度にもよりますが、入社後3ヶ月～半年程度で、リーダーへステップアップすることが可能です。大切になるのは、本人の理解度の深さと取り組む姿勢。通常の作業を覚えていきつつ、リーダーになることを踏まえたリーダートレーニング（荷物の形式や配置の方法、考え方など）を進めていきましょう。頑張りに応じてステップアップしていきやすい環境は、きっとモチベーションにもつながります。 |
| 会社名 | 株式会社山崎物流サービス |
|---|---|
| 創業 | 1988年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 山崎 亮 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 350名（2021年8月現在） |
| 売上高 | 16億8000万円（2020年6月期実績） 15億3000万円（2019年6月期実績） 13億5000万円（2018年6月期実績） |
| 事業内容 | ■業務請負業 ■軽貨物運送業 ■物品販売業 一般労働者派遣業（派27－070018） 有料職業紹介業（27-ユ-070022） 貨物運輸取扱事業（近運賃取83号） |
| 事業所 | 本社／大阪府東大阪市菱屋西2-8-23 冨士ビル2階 なんばオフィス／大阪府大阪市浪速区難波中3-5-12 八代ビル4階 |
| 関連会社 | ≪グループ会社≫ 株式会社ヒューマンパーク |
| 主要取引先 | 日本通運株式会社 日通商事株式会社 アマゾンジャパン合同会社 コーニングジャパン株式会社 関西コンテナ株式会社 アサヒロジ株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.yamabutu.jp/ |
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