| 仕事内容 | 調理スタッフ（社員食堂や介護施設などでの勤務） ☆残業ほぼなし！連休取得可能！☆調理師免許は不要 ◇社員食堂や介護施設、大学、病院などでご活躍ください。調理・食材の発注はもちろん、メニュー考案なども担当。毎日同じ方が利用する食堂や施設ですので、利用される方にとって食事が楽しくなるような場所を作っていってくれることを期待しています。【具体的な仕事内容】 ＜介護施設や病院＞ 高齢者の方や障がいのある方など利用者様の状況に合わせて、一般食に加えて刻み食や流動食も用意します。食事のバランスだけでなく、「噛みやすいか」「飲み込みやすいか」という点もチェックし、1人ひとりの食べる力に合わせた調理を行なうのが特徴です。また、塩分量なども個人によって違うので、細かな気配りが大切です。 ＜学生食堂や社員食堂＞ お昼休みなど決まった時間に混み合うのが特徴です。限られた時間でスピーディに提供できるように工夫しましょう。カウンター越しに「これ美味しかったです！」と言ってくれたり、逆に「いつもの大盛りね！」「嫌いな野菜抜いといたよ！」と声をかけたり、食堂ならではの交流も。 【アイデアを活かせる環境です】 献立自体は栄養士さんが考えますが、メニューの企画は調理スタッフも担当！定期的に会議をしたり、目安箱にいただいた意見を参考にしたりしながら、新メニューを考案していきます。 たとえば、学生さんなら唐揚げが人気なので「夏は少し酸っぱいソースにしよう」「パウダーを絡ませたらどうか？」など、唐揚げひとつでもアレンジ自在。また「冷たい麺のバリエーションを増やそうか」「お菓子を作ってみよう」などスタッフのアイデアがどんどん実現していっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ■調理の実務経験をお持ちの方（前職給与を考慮します） └「バイトでキッチンを担当していた」といった方も大歓迎！居酒屋やファミレス、カフェなどで勤務されていた方を想定しています。 ※「調理経験はないけど、料理を仕事にしたい」という職種・業種未経験者も相談可。 ※第二新卒者や「子育て・介護でキャリアにブランクのある方」「社会人経験10年以上の方」も歓迎します。 |
| 募集背景 | 1957年に給食管理者の育成を目的に創業した当社。それから、約60年にわたって「食」に携わってきました。現在は、企業や学校、官公庁、医療施設など全国140ヶ所でサービスを提供しています。これまでの実績が評価されており、おかげさまで近年も契約数は増加。安定経営を続けています。今後も多くの場所で美味しい食事を提供していくため、増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月間。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬・茨城・福島・大阪・兵庫にあるいずれかの食堂や施設
※勤務しやすい場所に配属いたします。 ※勤務地によってはマイカー通勤OKです。 ≪配属エリア≫ ［東京都］世田谷区、大田区、国立市、武蔵野市 ［神奈川県］小田原市、厚木市、秦野市、伊勢原市、愛甲郡愛川町 ［埼玉県］加須市、熊谷市、久喜市 ［千葉県］木更津市、袖ケ浦市、香取市 ［福島県］郡山市 ［栃木県］鹿沼市、大田原市 ［群馬県］高崎市 ［茨城県］牛久市 ［大阪府］豊中市 ［兵庫県］加東市 ≪本社≫ 東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル5F 交通
配属先によって異なります。
≪本社≫ 東京メトロ有楽町線「要町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | シフト制／実働8時間（休憩60分～90分 ※配属先による） ＜シフト例＞ ・早番…05：00～14：00 ・中番…08：00～17：00 ・遅番…10：30～19：30 ※残業は月20時間以内で、ほとんどありません。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※前職給与や経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※未経験者は、月給18万円以上となります。 ※上記には一律支給の手当を含みます。 年収例
280万円／25歳・経験3年
320万円／30歳・経験10年 320万円／40代・中途入社1年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7～9日／シフト制） ■夏季休暇 ※配属先による ■年末年始休暇 ※配属先による ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ☆取得実績＆復職実績あり！ ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による） ■交通費支給（上限5万円／月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■調整手当 ■役職手当 ■時間外手当 ■資格手当（管理栄養士：月5000円） ■年末年始手当 ■休日出勤手当 ■社宅あり（配属先による） ■制服貸与 ■時短勤務可（社内規定あり） ■食事補助（月2000円控除） ■引越補助・単身赴任手当（規定あり） ■マイカー通勤OK、駐車場完備 ※配属先による ■持株会 ■共済会（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金等） |
| 働く環境 | スタッフ数は、2名～20名ほどと配属先によって異なります。基本的に店長がおり、店長がリードしながら、調理を進めていくイメージです。社員の男女比は半々ですが、パートさんは7割が女性。20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが勤務しています。10年20年と勤続してくれている方も多いです。 また、業界経験20年の大ベテランは「残業はほとんどないですが、時間外手当は100％支給されますし、仕事で使うエプロンなどの消耗品ももちろん会社が負担。小さなことでも社員の負担にならないよう、気配りがされていると思います」とコメント。働きやすい環境になるよう、日々改善を重ねています。 |
| 入社後の流れとキャリア | 入社後1ヶ月ほどは先輩社員についてもらいながら、実務経験を積み、仕事の流れを覚えましょう。徐々に慣れていってください。 また、現場をまとめる責任者や店長へとキャリアアップしていくことが可能。年齢や年次にかかわらず、上のキャリアを目指せます。また、今回採用するのはいわば、将来の幹部候補。現場の調理スタッフから企画や総務、経理などの本社スタッフへのキャリアパスも多く望めます。 |
| 会社名 | ジャパンウェルネス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2001年4月10日 ※創業：1957年 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 鎌田 正則 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1035名（2021年8月現在） |
| 売上高 | 34億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コントラクトフードサービス ・社員食堂の食事サービス ・官公庁食堂の食事サービス ・病院・老健施設の食事サービス ・大学・高校等の食事サービス ・宿泊施設・レストランの受託運営と食事サービス など ■その他サービス ・コンビニエンスストアの経営 ・売店・カフェの運営 ・ベンディングマシーンのオペレーション ・フードサービスのコンサルティング など ※営業拠点…約140ヶ所 |
| 関連会社 | ＜ヴェスタコーポレーショングループ＞ ヴェスタコーポレーション株式会社 株式会社東京フードシステムズ アールアンドアイシステムズ株式会社 株式会社クロコジャパン エムズイースト株式会社 |
| 企業ホームページ | http://vestacorporation.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ジャパンウェルネス株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/j-wel_saiyo |
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