- 【事業内容】
- ピグメントカラー（有機顔料ならびに各種加工顔料）の製造・販売及び開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 化学メーカーの品質検査スタッフ★残業ほぼなし／賞与実績5.5ヶ月／定着率98％／家族・住宅手当あり！ スマホやパソコンの液晶ディスプレイ、筆記具、インクジェットプリンタ、住宅設備、化粧品などに色をつける着色剤（顔料分散液）の品質検査をお任せします。着色剤の種類ごとに「水性部門」と「油性部門」に分かれており、どちらかに配属となります。＜具体的な検査内容＞ 自社の工場で製造された着色剤について、検査手順や項目に沿って進めます。検査は製造途中でチェックする「工程検査」と、完成した物をチェックする「最終検査」の2つ。対応件数は検査項目が少なければ1日30件、検査項目が多ければ1日に5～6件程度です。 ＜検査の進め方＞ ▼まずは機械を用いて、粘度や色などの数値を出してデータを入力します。 ▼入力した数値が基準を満たしているかをチェック。合格・不合格を判定します。 ▼業務に慣れてきたら、不合格の場合の原因調査にも対応します。製造工程や原料の使用履歴などをチェック。製造スタッフなどともコミュニケーションを取りながら、原因がどこにあるのかを探します。 ★使用する機械について 当社で製造されている着色剤は1000種類以上。製品により検査の進め方は異なりますが、使用する機械や合格となる数値などはすべて決められているため、手順に沿って進めればOK！機械ごとに取扱いマニュアルも用意されているので、慣れればスムーズに操作できます。 ＜入社後の流れ＞ 先輩からのOJTで、現場で作業の流れを覚えるところからスタート。実作業を単独で行なうためには、製品群ごとに認定試験を受ける必要があります。半年ごとに認定取得の計画を立て、少しずつ対応範囲を増やしていきましょう。認定を受けられるまでは先輩が横でサポートするので安心です。また、評価基準が明確で頑張った分だけ昇給として反映されるため、モチベーションもアップします！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■高卒以上の方 ※これまでの経験や知識の有無、就業ブランクなどは一切問いません。 ※文系でも大丈夫！実際活躍している人も、50％以上が文系出身者です。知識がない状態で入社した人もたくさん活躍しています！ |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用です！＞ 当社は、お客様の用途に合わせた着色剤（顔料分散液）を開発する化学メーカー。1963年の設立以来、独自の技術により優れた品質を実現し、多くのお客様から信頼と評価をいただいてきました。現在では米国や中国、韓国にも拠点を構え、グローバルな規模で事業を展開するなど成長を続けています。今後もより質の高い着色剤を提供していくため、品質保証部の組織強化を図ることになりました。そこで新たに、品質検査スタッフとして活躍していただける方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
兵庫県姫路市御国野町国分寺67 交通
JR神戸線「御着駅」より徒歩12分
※マイカー通勤OK（駐車場完備） |
| 勤務時間 | ※希望する働き方に応じて部門の相談が可能です。 ※実働7時間30分／休憩90分 【水性部門】 8：15～17：15 【油性部門】※4交代制 （1）8：15～17：15 （2）13：00～22：00 （3）15：00～24：00 （4）23：30～8：30 ★原則定時退社。残業は発生しても月2～3時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績：5.5ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※別途、残業代は全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日117日＞ ■週休2日制（月8～10日）※水性部門の場合は原則土日休みとなります。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産休・育休（取得率・復帰率ともに100％！） └復帰後もお子様が小学生になるまで時短勤務が可能。ライフステージの変化にも対応できます！ ★5日以上の連続休暇も取得可能！ 有休も取得しやすい環境です。中には、GWとあわせて10連休を取る人も！プライベートの時間も大事にできます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月）※2020年度実績：5.5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■夜間手当（1回2000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子供：一人につき月5000円） ■住宅手当（月2万円） ■社宅あり ■社員食堂・食費補助あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■資格取得支援制度（危険物取扱者の資格取得を支援） ■社内分煙 ■制服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■社内トレーニングジムあり ★「ひょうご仕事と生活の調和」推進企業 ★「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」認定企業 └水・金がノー残業デー。そのほかの日も基本定時退社です。働き方改革の推進により、社員の仕事と生活の質の向上を目指しています。 |
| 転職者インタビュー | ■2019年11月入社者 前職はかばんメーカーで生産管理を担当していましたが、地元で働きたいという思いが募り、転職を決意。業界はあえて絞らず「どうせなら新しいことをやりたい」と、いろいろな会社に応募しました。中でも面接の対応が良かったのが当社です。「こういう人たちと働きたい」と思い、入社を決めました。 入社後に感じている当社の魅力は、働いている人たちの雰囲気がいいことですね。人間関係がフラットで、役職者でも「さん」づけで呼んでいます。休憩中も雑談が多く和気あいあいとしており、リラックスして働けます。あと、残業が少ないのも嬉しいですね。お陰でプライベートの時間も充実できています。 |
| 配属部署 | 配属先となる品質保証部では20代から40代まで、幅広い年代のスタッフ50名が活躍しています。化学を扱う職場ではありますが、スタッフの50％以上が文系出身。特別な知識などは必要ありません。平均勤続年数は17年、直近10年間の定着率も98％と長く活躍している人が多いことも特徴です。 その理由として、男女に関係なく活躍できる環境が挙げられます。人事制度において男女の差などはなく、会長も女性です。また女性の管理職もいます。さらに、一体感にあふれた社風も私たちの自慢。他の部署同士はもちろん、チームの中でもコミュニケーションを重視しており、協力し合いながら作業を進めていく文化が根づいています。 |
| 会社名 | 御国色素株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1963年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒田 耕司 |
| 資本金 | 9880万円 |
| 従業員数 | 300名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 128億円（2020年3月期実績） 128億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ピグメントカラー（有機顔料ならびに各種加工顔料）の製造・販売及び開発 |
| 事業所 | ＜本社＞ 兵庫県姫路市御国野町国分寺67 ＜東京営業所＞ 東京都豊島区北大塚1丁目13-4 オーク大塚ビル6F ＜技術研究所（東京大学先端科学技術研究センター室）＞ 東京都目黒区駒場4-6-1 東京大学駒場リサーチキャンパス |
| 関連会社 | ◆Nanotech Mikuni Co.,Ltd ◆常熟美克尼化工有限公司 ◆MIKUNI COLOR U.S.A. INC. |
| 企業ホームページ | https://www.mikuni-color.co.jp/ |
御国色素株式会社の化学メーカーの品質検査スタッフ★残業ほぼなし／賞与実績5.5ヶ月／定着率98％／家族・住宅手当あり！（1098354）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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