- 【事業内容】
- ■利用航空運送業 ■貨物運送取扱事業 ■貨物自動車運送事業 ■通関手続取扱業 ■倉庫業 ■総合物流業
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 地域担当営業（リモートワーク併用中／英語を使う仕事）◎残業月約10時間／年間休日124日 国内に拠点を持つ中小企業をメインに、効率の良い国際輸送サービスを提案します。既存と新規の割合は半々程度。深い対話を通して課題を把握し、世界の人と可能性をつなぐソリューションを提供してください。＜一連の流れ＞ ▼アプローチ 担当エリアにて、新規顧客の開拓と既存顧客のケアを行ないます。新規開拓はリストなどをもとに電話でアプローチ。アポイントが取れたら実際にお会いしてソリューションを提案します。既存顧客に対しては、定期的にコンタクトし輸送リードタイムやコスト削減などの物流ニーズをヒアリングし、更なるビジネスの獲得を目指します。 ▼提案 「納期を短縮したい」「輸送費を削減したい」などの物流ニーズに対し、お客様に最適な国際輸送サービスを提案します。加えて、アフターフォローも実施。特に初回の出荷時は貨物到着の案内や、天候不良による遅延などトラブルが発生した場合の対応などを丁寧に行ないます。 ＜ポイント＞ ◎「提案」に専念できる環境です。 他社の場合、営業が「債権回収」まで担当するケースも。一方、当社は分業制を導入しているため、営業は「提案」に専念することができます。また、インサイドセールスもいるため、さらなる利用が見込めそうになるまで連携をとって進めることが可能です。 ◎英語のスキルが存分に活かせる仕事です。 輸出先・輸入元どちらもお客様となるため、海外にいる担当者と英語でやりとりする機会があります。直接交渉が必要な場合、メールや電話だけでなく、国内外の現地に赴いて意思決定権者と折衝することも（現在は社会情勢を鑑みて自粛中）。また、社内通達も多くが英語です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜業界未経験歓迎＞ ■以下5点をすべて満たす方 【1】大卒以上の方 【2】営業経験がある方 ※経験はまだあまりないが自分にはそのポテンシャルがあると強くお考えの方も歓迎します。 【3】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【4】TOEIC650点以上か同等の英語スキル（読み・書き・電話でのコミュニケーション）をお持ちの方 【5】基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ◎「さらに実力をつけたい！」と考える方、大歓迎です。グローバル企業として多様性を尊重する企業文化を持ち、社員が持つ才能を発揮できるキャリア・オポチュニティーがあります。 |
| 募集背景 | 1971年の創業以来、国際航空貨物輸送の分野で実績を積み重ねてきたフェデックス・コーポレーション。世界最大規模の総合航空貨物輸送会社として業界をリードし、2021年5月末時点の連結売上高は839億5900万米ドルと、揺るぎない存在感を確立しています。その一員が、フェデラルエクスプレスジャパンです。今後も変わらぬ輸送サービスを提供するためには、組織体制の強化が不可欠。そこで今回、営業を増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、大阪（大阪市）、神奈川、埼玉、千葉、愛知（名古屋市）、京都（京都市）、兵庫（神戸市）、福岡、新潟、群馬、栃木の各営業所
※初任地は状況に応じて決定。 ※現在、リモートワークを併用中です。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制1日8時間） ※残業は月約10時間です。 |
| 給与 |
月給37万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記は一律支給の営業手当（3万円）と、みなし残業手当（2万6188円／10時間分）を含む月給額です。時間超過分は別途支給します。 ◎当社のスタンスは「Pay for Performance」です。パフォーマンスボーナス制、インセンティブ、コミッションプログラムを用意しています。 年収例
年収620万円／月給37万円／入社1年目
年収650万円／月給44万円／入社5年目 年収800万円／月給52万円／入社10年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ 完全週休2日制（土、日） 祝日 年末年始休暇（4日） 有給休暇（有休取得率100％） 慶弔休暇 産前産後休暇（取得・復帰実績あり） 育児休暇（取得・復帰実績あり） 介護休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 忌引休暇 私傷病休暇 フレックス休暇 国内転勤休暇 ◎1週間程度の連続休暇が取得可能です。 ◎約99％のメンバーが産休・育休取得後に復帰しています。 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回（10月） 賞与年1回（12月） 交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 役職手当 報奨金 退職金 確定拠出年金 副業OK（会社が認めた場合のみ） 社内禁煙 マイカー通勤OK（会社が認めた場合のみ） 私服勤務OK 海外研修 資格取得支援制度（学費補助制度を通じ、教育やトレーニングを行なうことを推奨） 総合福利厚生サービス（スポーツ施設、ホテル、レジャー、エンターテインメント等の割引） マイレージ補助（業務上、自家用車を使用する社員に支給） 勤続表彰・営業表彰（賞状、賞品、賞金等） ◎「働きがいのあるグローバル企業」に選出 Great Place to Work Instituteが選定する2021年アジアにおける働きがいのあるグローバル企業に選出されました。このランキングはどの企業の職場環境が優れているかを調べる年次調査によるもので、企業文化の観点で評価されています。 |
| 配属部署 | 活躍中のメンバーは、半数以上が中途入社です。前職は製薬会社や保険会社など様々。「ビジネスモデルに興味を持ったから」「世界とつながれる仕事に魅力を感じたから」といった志望動機で仲間入りしています。年齢層は20代、30代が多く、男女比は7：3。成果主義の社風ですが、ギスギスした関係ではありません。個人目標のほかにチーム目標もあり、オープンかつフレンドリーな雰囲気。他のメンバーからノウハウを学ぶチャンスもあります。また、グローバル企業として多様性を尊重する企業文化です。そうした環境だからか、直近1年の定着率は98～99％程度、女性管理職は13％程度。平均勤続年数は10年超と、長く働く社員が多いです。 |
| 教育体制 | ▼ひとり立ちまで 入社後の導入研修や、アジア太平洋地域全体で行なう集合研修（現在はビデオ・カンファレンスを利用）を実施。そのほか、数週間ずつ営業の各部門を実際に回りながら、仕事内容を理解していただく研修も用意しています。 ※研修後は、先輩がメンターとしてつきます。 ▼ひとり立ち後 サービスの理解を深める研修もあるため、スキルアップが可能です。成果主義のため、良い営業成績を上げることができれば、キャリアアップが実現でき、年収も大幅に上がります。 ◎仕事の向上や自己開発のため、各種トレーニングログラムを用意しています。 |
| 会社名 | フェデラルエクスプレスジャパン合同会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年8月（創業：1971年） |
| 代表者 | 職務執行者 久本 賢 久保田 圭 区 国華 |
| 資本金 | 7億5295万円 |
| 従業員数 | 2000名（2021年11月現在） |
| 売上高 | 839億5900万米ドル（2021年5月期実績） ※FedEx Corporation連結決算の売上高 |
| 事業内容 | ■利用航空運送業 ■貨物運送取扱事業 ■貨物自動車運送事業 ■通関手続取扱業 ■倉庫業 ■総合物流業 |
| 事業所 | 本社／千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目6番地1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト |
| 企業ホームページ | https://www.fedex.com/ja-jp/home.html |
フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の地域担当営業（リモートワーク併用中／英語を使う仕事）◎残業月約10時間／年間休日124日（1098331）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。