| 仕事内容 | キャリアアドバイザー◎フレックスタイム制｜土日祝休｜年休120日以上｜新事業のスタートアップメンバー Webプロモ―ション事業などを展開している当社が、新たにスタートさせる『保育士転職支援サービス ほいくのえん』。今回入社する方には、「理想の働き方を叶えたい求職者」と、「良い人材を獲得したい保育園」のマッチングをお任せします。＜『ほいくのえん とは？＞ 保育士に特化した「転職支援マッチングサービス」で、キャリアアドバイザーによる手厚いサポート体制が特徴。また、採用が決定後に費用が発生する完全成功報酬型なので、既に多くのお客様（保育園）にご利用いただいています。 ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング 転職サポートの利用登録をした求職者の方に、電話でご連絡。「月給25万円以上が良い」「育児と両立できるよう、残業なしの職場を希望」などの条件を伺います。 ▼希望にあう保育園の提案 条件にマッチした保育園を探し出し、紹介していきます。現在は感染症対策のため電話で全て完結していますが、社会情勢が落ち着いたら職場見学や面談なども行なう予定です。 ▼内定・転職決定 条件面での合意がとれたら、内定・採用決定！これまでの職場の退職手続きや、入社準備などもサポートしていきます。 ※1人あたり10～20人の求職者を並行して担当します。 ※保育士は4月の転職が多いので、それに向けてスケジュール管理することが大切です。 ＜仕事のポイント＞ ◎お客様対応もお任せ！ 既にお付き合いのある保育園をサポートしたり、転職者の希望に合う保育園を新たに開拓したり。保育園と求職者に関わるからこそ、より深いマッチングをすることができ、双方から感謝の言葉を貰えます。 ◎大きな裁量で進められます！ 『保育士転職支援事業』は7月にスタートしたばかりなので、「こうした方が効率よく進められます」といった意見やアイデアは大歓迎。良い案はスピーディーに実現していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験 歓迎！＞ ■キャリアアドバイザーの業務内容を理解している方 └「実務経験はないが、過去に転職支援サービスを利用していた」といった方も歓迎します。 ◎学歴・ブランク不問。第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ◎電話でのやりとりが多いので、コールセンターでの勤務経験がある方は歓迎します。 |
| 募集背景 | WebマーケティングやSNS広告を中心に、アパレル（セレクトショップ『LUBiRA』）、教育（プログラミングスクール『egg』）など、幅広い事業を展開している当社。おかげ様で業績も好調で、現在は三軒茶屋のシンボルであるキャロットタワーに拠点を構えるまでに成長しました。 そんな当社が新たに始めるのが、保育士に特化した転職支援サービス『ほいくのえん』。現在は協力会社に依頼して稼働していますが、既に多くの反響が寄せられています。そこで今回、新規事業を自社スタッフ中心で運営していくために、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間は3ヶ月。期間中の雇用形態は【契約社員】。給与については【給与】の項目をご参照ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー22F
※転勤はありません。 交通
東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩1分
東急世田谷線「西太子堂駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイム／14：00～19：00 |
| 給与 |
月給25万円以上 ＋賞与年2回＋決算賞与 ※上記は最低保証額です。あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間中の給与は月給20万円以上となります。 ★インセンティブの導入も計画中！ 「保育士転職支援事業」は、今年7月に動き出したばかり。働き方や待遇に関しても、スタッフの意見などを取り入れながら作っていければと考えています。例えば事業が拡大していけば、賞与とは別にインセンティブの支給も計画中。頑張った分がしっかり報われる環境を整えていきます。 年収例
380万円／23歳（入社1年）
440万円／25歳（入社1年） 550万円／26歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給査定（年4回） ■賞与 年2回（7月・12月） ■決算賞与（3月 ※業績に応じる） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円／子ども1人：月1万円） ■住宅手当・家賃補助（月2万円から ※社内規定あり） ■社員旅行 ■髪型・服装自由 ■オフィス内分煙 ■飲み放題制度（水、コーヒー、お茶、ジュース、ヤクルトなど、何でもあります） ■社内イベントあり |
| 教育制度 | 入社後はOJT研修がメイン。「新規事業やサービスについて」「求職者のサポートの仕方」「クライアント対応」などを学んでいきます。トークスクリプトを始めとした各種マニュアルは完備してあるので、安心してスタートできる環境です。その方の経験にもよりますが、独り立ちは1～3ヶ月程度を想定しています。 |
| 一緒に働く仲間 | 別の部署から異動してきたメンバー3～4名＋これから入社する方2～3名の、5～7名体制でスタートする予定の『保育士転職支援事業』。20～30代の若手で運営していくので、意見やアイデアを積極的に発信することが可能。また、みんなで協力しながら事業の成功を目指すなど、チームワークも大切にしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社ブレイブ |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 中島 将太 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 62名（2024年1月時点） |
| 事業内容 | ・webマーケティング事業 ・ソーシャルブランディング事業 ・ITソリューション事業 ・ICT教育事業 ・ホテル事業 ・飲食事業 ・農福事業 ・採用支援事業（株式会社ミライフ） ・リユース事業（株式会社ギフト） ・レンタル事業（株式会社ニココ） ◎資格 全省庁統一資格番号：201106000030 電気通信事業者番号：A-02-18214 古物商許可番号：第303252015905号 労働派遣事業許可番号：派13-315480 適格請求書発行事業者登録番号：T1010901037923 指定事業所番号：1010202875 一般酒類小売業免許 通信販売酒類小売業免許 旅館業営業許可証 |
| 事業所 | ■本社／〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー22F |
| 企業ホームページ | https://bra-ve.co.jp |
株式会社ブレイブのキャリアアドバイザー◎フレックスタイム制｜土日祝休｜年休120日以上｜新事業のスタートアップメンバー（1098152）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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