- 【事業内容】
- ■商工業者への経営・税務・労務などの各種相談 ■行政などへの意見具申活動の展開 ※各商工会共通
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特長
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| 仕事内容 | 中小企業向けの公的経営支援員｜税務や経営、労務など幅広い経営課題を解決｜10月末に応募締切！ 各商工会にて会員である中小企業の様々な相談を承ります。相談内容は【経営・労務】【共済】【経理】【金融】【税務】といった分野があります。【商工会とは？】 会員事業者が抱える様々な経営の悩みに対し解決策を提案する非営利団体です。立ち上げたばかりの企業に支援策の案内や「補助金や協力金の電子申請のやり方がわからない」という事業者のサポート、「店舗テナント料が値上がりし経営を圧迫している」という悩みを聞いたり、相談内容は多岐にわたります。 【様々な相談を通して経営者をサポート】 ■経営・労務 商店や工場などの経営に関する相談を承り、一緒に解決策を考えます。「後継者がいない」「お店を改装したい」という希望にも専門スタッフを派遣する等し対応します。 ■共済 「従業員にもしものことがあったらどうしよう…」と悩む経営者は少なくありません。その時に役立つのが商工会の共済制度。たとえば「商工共済」など少ない掛け金で様々な保障を行ないます。 ■経理 日々の帳簿を正確につけるのは大変な作業。商工会では日々の取引処理や決算などの相談にも応じています。経理業務の良きアドバイザー。 ■金融 特に中小企業は資金繰りで苦労するもの。そこで商工会が企業の経営計画の策定をサポート。計画を策定し、見通しを立てることで融資を受けやすい環境づくりを支援します。 ■税務 正確な納税には、税制を正しく理解することが必要。商工会では確定申告の手続きや消費税など税制について相談に乗ります。 ◎商工会では地域経済の活性化の為のイベントを開催しており、イベントの企画準備や運営も行ないます。企業を引き合わせてビジネスチャンスをつくったり、会員企業向け勉強会なども企画。その他、中小企業の意見を行政に上申することも。さまざまな角度から、サポートを行なっていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
［各社共通］ 【未経験、第二新卒を歓迎します】 ■40歳以下（令和4年4月1日時点）…若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限しています（例外事由三号のイ） ■高卒以上 ☆お持ちの資格が活かせます☆ たとえば「簿記」をはじめ、「FP」「社労士」「中小企業診断士」などの資格をお持ちの方は業務に活かすことができます。資格を活かすことでさらに幅広い経営者の悩みにお応えすることができます。 ※和光市、入間市、吉川市は簿記3級が必要です。 |
| 募集背景 | 【10名以上の積極採用を行なっています】 「商工会」とは、商工会法に基づき埼玉県知事の認可を受けて設立された特別認可法人です。原則として各町や村ごとに設けられております。しかし、最近の若い経営者の中にはこの商工会の存在を知らない方も増えてきました。せっかく便利な組織なのに、利用されないのはもったいない。今後さらに商工会へ加入する経営者の方を増やしていくためにも、運営体制を強化したいと思っています。そこで、今回は埼玉県内の商工会で合同募集を行なうことになりました。 ※10月末に応募受付を終了しますのでご応募はお早めにお願いいたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
［各社共通］正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県内の各商工会での勤務となります。
【1】戸田市商工会／戸田市上戸田1-21-23 【2】和光市商工会／和光市本町31-2-109 【3】入間市商工会／入間市向陽台1-1-7 【4】富士見市商工会／富士見市羽沢3-23-15 【5】小川町商工会／比企郡小川町大塚7-9 【6】川島町商工会／比企郡川島町大字平沼1175 【7】吉川市商工会／吉川市平沼1-21-16 【8】埼玉県商工会連合会／さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル7F 交通
【1】戸田市商工会／JR埼京線「戸田駅」徒歩12分
【2】和光市商工会／東京メトロ有楽町線・東武東上線「和光市駅」徒歩11分 【3】入間市商工会／西武池袋線「入間市駅」徒歩15分 【4】富士見市商工会／東武東上線「鶴瀬駅」徒歩12分 【5】小川町商工会／JR八高線・東武東上線「小川町駅」徒歩5分 【6】川島町商工会／「川島IC」車5分 【7】吉川市商工会／JR武蔵野線「吉川駅」徒歩13分 【8】埼玉県商工会連合会／JR各線「大宮駅」徒歩5分 |
| 勤務時間 | ［各社共通］ 8:30～17:15（実働7時間45分） ※ひと月あたりの残業時間は平均8時間ほどです。 |
| 給与 |
［各社共通］ 月給18万円～ ※上記は新卒の初任給です。スキルなどを考慮して加給される場合があります。 年収例
年収300万円／23歳（入社1年）
年収400万円／30歳（入社7年） |
| 休日休暇 | ［各社共通］ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始（6日） ■夏季休暇（5日） ■有給休暇 ■特別休暇(出産・結婚・忌引・災害など)※日数は項目ごとに設定 ■産休・育休（取得実績あり） ■病気休暇 ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ［各社共通］ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績：4.45ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人：月1万円） ■住居手当（上限月2万8000円） ■退職金制度 ■マイカー通勤OK ※各商工会により、マイカー通勤での駐車場の有無が異なります。 |
| 教育制度 | 入社後は税務や労務、ITなどの専門分野を学ぶ機会があります。3日間コース、5日間コース、1ヶ月コースなどの研修もあり、自身の担当する分野の専門知識を身につけることが可能。その他、新入社員研修も行なっています。経営者を相手にお話をするにあたり、社会人マナーは大切。挨拶の仕方や名刺の渡し方など、基本的なことから身につけることができます。 業務に慣れた後も、各商工会で定期的に行なわれている研修に参加可能。「労働保険」「所得税」など自身の学びたい分野の研修を選んで知識を習得していくことができます。 |
| 1日の流れ（一例） | ▼08:30／出勤してメールを確認 ▼09:00／埼玉県や市のHPを見て補助金などお客様に役立つ情報が更新されていないかチェック ▼10:00／来訪されたお客様に対応 ▼12:00／お昼休み ▼13:00／商工会に入っている企業に電話やメール、FAX ▼15:00／電子申請についての問い合わせ対応 ▼16:00／近隣の企業を訪問して対応 ▼17:15／退勤 ※1日平均2～3件の相談に対応。予約なしで来られるお客様もいます。 ※以前までは来訪されて、もしくは訪問して相談に乗ることが多かったですが、感染症の影響から電話やHPからの問い合わせが増えています。 |
| 会社名 | 埼玉県商工会グループ |
|---|---|
| 設立 | 1961年8月（設立年代表/埼玉県商工会連合会） |
| 代表者 | 三村 喜宏（代表者代表/埼玉県商工会連合会） |
| 資本金 | 特別認可法人のため資本金はありません。 ※各商工会共通 |
| 従業員数 | 42名（従業員代表/埼玉県商工会連合会） ※2021年12月時点 |
| 事業内容 | ■商工業者への経営・税務・労務などの各種相談 ■行政などへの意見具申活動の展開 ※各商工会共通 |
| 事業所 | ■さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル7F（事業所代表/埼玉県商工会連合会） |
| 募集会社一覧 | 【1】富士見市商工会 ■事業所／富士見市羽沢3-23-15 ■従業員／11名 【2】寄居町商工会 ■事業所／大里郡寄居町大字寄居1267-2 ■従業員／8名 【3】久喜市商工会 ■事業所／久喜市久喜中央4-7-20 ■従業員／28名 【4】三郷市商工会 ■事業所／三郷市花和田650-4 ■従業員／13名 【5】庄和商工会 ■事業所／春日部市西金野井256 ■従業員／14名 |
| 企業ホームページ | http://www.syokoukai.or.jp/smart_index.html |
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