- 【事業内容】
- ■保養所管理運営業務の受託 ■福利厚生のための保養所の提供
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 保養所の運営企画★未経験歓迎／定時退社がキホン・残業ほぼなし／年間休日125日／私服勤務OK！ 本部ポジションとして、保養所の利用者様に「また来たい」と思っていただける施設の運営をサポートします。あえて施設ごとの担当者を決めず、運営企画の全員で保養所を管理。話し合いでさまざまなアイデアを出しながら、チームワークで仕事を進めることが特徴です。【具体的な仕事内容】 ■売上管理 Web予約システムをもとに、売上数値を管理します。 ■備品・経費の管理 備品の発注と、付随する諸経費を管理します。 ■設備管理 備品や機械の保守・修理の手配を行ないます。 ■スタッフ管理 保養所の運営スタッフの育成もお任せします。 【担当する保養所について】 現在は、関東（栃木）～関西（京都・淡路）にある14の施設を4名の運営企画で管理しています。各施設のスタッフとも電話などでコミュニケーションをとり、フォローが必要な施設には週1～2回の頻度で訪問します。特に課題がない施設への訪問は年1～2回です。 【ココがPOINT】 ★利用者様に喜んでいただけるアイデアを考案。 ひとりのチカラではなく全員で話し合うことで、新しいアイデアが生まれ、大きなビジョンが見えてくる──そう考えている当社は、運営企画の仲間や施設のスタッフとの会話を通じ、施設の課題点や解決策を出し合っています。 ★イベントも大事、だけどキホンはもっと大事。 運営企画のミッションは、施設の集客をアップさせること。そのためには単発イベントも大切ですが、施設運営のキホンである接遇・食事・衛生面などの品質向上にも注力しています。「イベントがなくてもまた来たい」と思っていただけるアイデア、大歓迎です。 ★求む！未経験者ならではの目線。 未経験入社のメンバーによる「合唱団の練習用プラン」なども積極的に採用。業界の“当たり前”にとらわれない、“まっさら”な声を聞かせてほしいと思っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問│業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！ 】 ★必要なものは「普通自動車免許（AT限定可）」のみ！ 未経験者の“まっさら”なアイデアを運営に取り入れたいと思っています。そのため、経験は一切不問。社会人デビューも大歓迎です。就業ブランクや、前職の雇用形態も問いません！ ★必須ではありませんが、お客様と接する仕事の経験があれば活かせます。 |
| 募集背景 | 企業が所有する保養所の管理運営の受託と、福利厚生のための保養所の提供を行なう当社。今後もよりよいサービスを提供していくために、多様性に富んだ運営を手がけていく方針です。 そこで、運営企画のメンバーを複数名増員し、組織体制を強化することになりました。新しい仲間には、業界の“当たり前”にとらわれない、未経験者ならではの声を聞かせてほしいと思っています。私たちと一緒に、利用者様に「また来たい」と思っていただける保養所をつくり上げていきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇は契約社員です。その他の待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区神田美土代町11-12 ニチヨビル2F
交通
都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分
JR山手線ほか各線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩7分 JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※緊急事態宣言の発出に伴い、現在の勤務時間は10：00～16：00（実働5時間30分）です。 ★残業はほとんどありません。定時退社がキホンです。 |
| 給与 |
月給19万5000円～25万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代（24時間分／3万1680円以上）を含みます。超過分は別途支給。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） └月0～6回ほど、休日出勤をする場合があります。その際は平日に振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ★産休・育休を経て復職し、柔軟な勤務体系で働く子育て中のママも活躍。ライフステージに変化があっても、末永く働ける環境が整っています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・給与改定年1回（4月） ■報奨金年1回（8月） ■交通費（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■社内禁煙 ■私服勤務OK ※20代の管理職登用実績あり ※女性管理職登用実績あり |
| 入社後は？ | 【配属部署・教育体制】 業務部への配属となります。当部署に在籍する先輩は、30代～40代の男性2名・女性2名の計4名。まずは半年間のOJTで、仕事を覚えていきましょう。 未経験ならではの視点で気づいたことがあれば、どんな意見も大歓迎。これまでにも、先輩と話し合い「アメニティを充実させてみては？」「近くのゴルフ場と提携するのもよさそう」といった新しいアイデアを採用してきました。あなたも遠慮することなく声をあげてくださいね。 【キャリアアップ】 年齢や性別を問わず、頑張りを役職に還元する当社。20代や女性の管理職登用実績もあります。さまざまな経験を積み、着実にステップアップできる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ビスタリゾート |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 宮田 公也 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 35名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 4億円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | ■保養所管理運営業務の受託 ■福利厚生のための保養所の提供 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区神田美土代町11-12 ニチヨビル2F |
| 企業ホームページ | http://vista-resort.com |
株式会社ビスタリゾートの保養所の運営企画★未経験歓迎／定時退社がキホン・残業ほぼなし／年間休日125日／私服勤務OK！（1097985）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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