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株式会社MOFFアミューズメントカフェの店長候補(猫カフェなどを運営)◎最短1ヶ月半で店長に|残業ほぼなし(1097901)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

アミューズメントカフェの店長候補(猫カフェなどを運営)◎最短1ヶ月半で店長に|残業ほぼなしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/18 - 2021/12/12)

アミューズメントカフェの店長候補(猫カフェなどを運営)◎最短1ヶ月半で店長に|残業ほぼなし
正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
動物を通じて届けていく、MOFFの想い
動物と人間が幸せに暮らせる社会の実現を目指し、
アミューズメントカフェを全国的に展開する当社。

当社の強みは、全店舗が商業施設に出店していること。現代では、商品の機能的価値を重視する「モノ消費」から、体験を重視する「コト消費」に移行。そこで、人々の生活圏である商業施設で、動物とのふれあい体験を日常的にできる当社カフェのニーズが増大。そのため、ディベロッパーから好条件で出店を直接依頼されるほど注目度が高いのです。

また、ふれあいの場所を創出することだけがミッションではありません。
前述にもある通り、MOFFの施設を通じて、動物のことを知っていただき、好きになっていただく、
そうすることで、地球環境に一番影響力のある私達人間の行動を見つめ直すきっかけとなり、
動物と人間が幸せに暮らせる自然環境への意識も高まることを願っています。

もちろん、設立以来6年連続で売上拡大を続けており、今後も複数店舗を新規開店予定です。
将来性バツグンの成長企業で、MOFFの想いと共に着実にキャリアを築きませんか。

募集要項

仕事内容
アミューズメントカフェの店長候補(猫カフェなどを運営)◎最短1ヶ月半で店長に|残業ほぼなし
猫カフェ等のアミューズメントカフェ「Moff animal cafe」を運営する当社で、店長候補として各店舗の運営をお任せ。入社研修後1ヶ月半~3ヶ月で店長に。最短半年でエリアマネージャーになることもできます。

<仕事のポイント>
◎「QSC」を重視してください!
Quality=品質、Service=接客、Cleanliness=清潔さの3点は、当社において重要な考え方。「お客様が笑顔になって、また来たい!と思ってもらうためには」を考えて運営業務に取り組んでください。

<具体的な業務内容>
■売上管理
集客アップや客単価アップの取組、週報の作成、労働時間コントロール

■スタッフ管理
正社員・アルバイト含めて管理人数は10名前後。シフト作成や接客についての指導も。エリアマネージャーが随時サポートするので安心です。

■動物飼育管理
餌やりや掃除はもちろん、健康状態を確認。不安に感じる症状があれば、当社所属の獣医や店舗の提携病院にトークアプリで写真を送って相談も可能。お客様への動物の見せ方やふれあい方のレクチャーはトレーナーより学んでいきます。

■イベント実施
店舗や商業施設のイベントスペースで開催。エリアマネージャーに相談しながら、イベント企画を立案・実行してください。

~イベント例~
・在籍猫ちゃんの誕生日会
・4日間限定ネコアイス販売
・フライトショー

<入社後の流れ>
千葉県印西市にある「Moff animal world」という当社が経営する大型店舗で研修を実施。2週間~1ヶ月半かけて動物飼育について学び、その後は各店舗に配属。1ヶ月半~3ヶ月で店長に。エリアマネージャーとの定期面談等を通じて連携しながら店舗運営を進めます。その後、4~5店舗を統括するエリアマネージャーに最短半年で就任することも可能です。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<業種未経験、第二新卒、歓迎!>★学歴・ブランク不問!
販売/接客経験をお持ちの方・要普免(AT可)◆動物を扱ったことがある方歓迎致します★
※全国転勤の可能性がございます。
募集背景 <5名の積極採用です!>
アミューズメントカフェ「Moff animal cafe」を運営する当社は、6年連続売上アップの成長企業。2020年度の売上も、この市況の中でも前年とほぼ同等の見込み。その秘訣は、猫カフェなどを雑居ビルではなく商業施設に出店していること。消費者ニーズが「モノ消費」から「コト消費」に移行する現代において、人々の日常に動物とのふれあい体験を提供しているのです。そのため、大手商業施設のディベロッパーから、好条件で出店依頼が寄せられています。今後はさらなる事業拡大を図るため、新店舗を複数出店予定です。そこで今回は、店長、更にはマネージャーになっていただける方を5名募集します。
雇用形態
正社員契約社員

正社員
※試用期間2ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員となります。その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京、千葉、茨城、神奈川、群馬、福岡、愛知、熊本、大分、静岡の各店舗
※全国転勤の可能性がございます。

イーアスつくば店/茨城県つくば市
イオンモール幕張新都心店/千葉県千葉市美浜区
イーアス高尾店/東京都八王子市
水戸オーパ店/茨城県水戸市
高崎オーパ店/群馬県高崎市
MARK IS福岡ももち店/福岡県福岡市中央区
名古屋PARCO店/愛知県名古屋市中区
イオンモール成田店/千葉県成田市
COCOSA熊本店/熊本県熊本市
大分オーパ店/大分県大分市
静岡PARCO店/静岡県静岡市葵区
グランベリーパーク店/東京都町田市
小田原ダイナシティ店/神奈川県小田原市
ららぽーと愛知東郷店/愛知県愛知郡
交通
店舗により異なります。詳しくは当社HPよりご確認ください。
https://moff-cafe.jp/shopinfo
勤務時間 シフト制/実働8時間
[シフト例]8:30~17:30、12:00~21:00
◎残業はほぼありません。発生した場合の残業代は全額支給します。
給与 月給19万円~28万円
※前職での経験を最大限に考慮します。
年収例
310万円(店長/入社3年/26歳)
340万円(エリアマネージャー/入社4年/26歳)
400万円(課長/入社4年/32歳)
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与(業績による)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(全額)
■時間外手当(全額)
■出張手当
■役職手当
配属部署 ■ライフイベントと並行して、長く働ける環境です!
約9割が女性で、平均年齢は25~26歳。代表も43歳と、フレッシュな組織です。その特徴は、出産・育児などライフイベントと並行しながら、長く働ける環境があること。産休・育休を経て店長やマネージャーとして活躍している人も多数います。特に管理職は出勤時間を定めていないため、家庭とバランスを取りながら、自分の裁量で動くことができます!

■頑張りはしっかり評価!
社員を決して否定せず、頑張りを認める社風であり、細かいところでは髪色自由など、ありのままのその人を受け入れられる組織です。
社員へのインタビュー ■古屋さん(入社4年/26歳/エリアマネージャー)
カフェでの勤務経験はなく、未経験で入社しました。周りの先輩たちがしっかりサポートしてくださったのもあり、入社10ヶ月で店長に。その後、1年半店長を務めた後、新店舗の店長まで任せていただけました。現在は、エリアマネージャーとして勤務しています。

こうしてキャリアアップできたのは、上司にも相談しやすく、サポート体制が整っているからこそ。店長会では他店舗の動物の飼育方法や店舗運営について学ぶこともできるので、知識をどんどん身につけていけますよ。

会社概要株式会社MOFF

会社名 株式会社MOFF
設立 2014年
代表者 代表取締役 矢口 宗平
資本金 1000万円
従業員数 350名(2023年12月時点)
売上高 20億円(2023年3月期推定)
15億円(2022年3月期実績)
10.8億円(2021年3月期実績)
事業内容 ■屋内動物園(Moff animal world)・屋内動物カフェ(Moff animal cafe)の店舗運営
■動物関連グッズ販売
■動物関連イベント企画・運営
■動物プロダクション(CM・ドラマ・映画・バラエティー撮影などへの協力)
■その他上記に付帯する業務一切
事業所 ■本社
茨城県石岡市鹿の子2-3-22

■柏の葉オフィス
千葉県柏市若柴178-4

■横浜オフィス
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 3F ビジネスエアポート

■カワスイ 川崎水族館(神奈川県川崎市)
■どうぶつとみんなのいえ(茨城県行方市)
■Moff animal world(1店舗)
■Moff animal cafe(13店舗)
■Cat caf MOFF(21店舗)
■もふもふ ふれあい動物園(1店舗)
■猫カフェ コックンの別荘(2店舗)
関連会社 常南グリーンシステム株式会社(「ダチョウ王国」「ダチョウ王国 ふれあい移動動物園」を運営)
SDGsの取り組みについて 「動物と人間が笑顔で幸せに暮らせる社会の実現」を目指し、事業活動を通しSDGs※目標に向けての取り組みを行なっています。

■「生分解性プラスチックストロー」の展開 
└廃棄物処理対策として、プラスチックごみよりも処分しやすい素材を導入。

■「レインフォレスト・アライアンス認証農園産コーヒー豆」の導入
└コーヒーを通した、熱帯雨林の保護を目的に設立された団体のサポート。

■職場環境づくり
└誰もが働きやすく、成長し続けられる職場環境づくりに向け、育休産休や研修などを導入。

※2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」。2016年から2030年までの国際目標。
企業ホームページ https://moff-moff.jp
採用ホームページ 株式会社MOFF 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/moff-moff_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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