- 【事業内容】
- ■在宅・施設介護事業 ■医療・福祉ソリューション事業 ■システム開発事業 ■人材・メディア事業 ■フランチャイズ事業 ■資格・研修事業
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すべての必要な人に、
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| 仕事内容 | 医療介護ベンチャーの立上げマネージャー候補スタッフ｜育成プログラム｜月給35万円以上＋家賃無料｜ 当社の訪問介護事業部では、重度の障害のある方への重度訪問介護というサービスを主軸に事業を展開。半年ほど一通りの医療介護スタッフとしての経験を積みながら次のステップへの資格を社内制度で取得していただいた後、新規事業所の立ち上げ業務をお任せしていきます。【現場での主な業務】 ■日常生活（起床・就寝・入浴・食事など）の介助 ■家事全般（洗濯・清掃・買い物など）のサポート ■お出かけの際の同行 ■介護記録の記入 ■たん吸引などの医療的ケア（資格取得後）など 【次のステップでお任せするマネジメント業務】 ■スタッフのシフト管理、フォロー・指導・育成 ■サービス提供管理 ■ご利用者様のご家族との打合せ ■ケアマネージャーとの調整 ■新規事業所の立ち上げ ■新規顧客開拓 など 【ポイント】 ★早い段階で、マネジメントポジションをお任せします。 今回は、訪問介護事業所の新規立ち上げを経験しながら、エリアマネージャー職を目指していただくポジションの募集となります。エリアマネージャー養成コースとなりますので、最短でマネージャーポジションにつくことができます。 ★将来のキャリアプランもさまざま。 エリアマネージャーを経験した後は、ブロックマネージャー、本部でのマネジメント業務など、多岐にわたるキャリアプランが用意されています。介護業界でずっと成長していきたい方にピッタリの環境と言えるでしょう。 ★無料の資格取得制度、成長を支援する体制も充実。 入社後はイチから業務を覚えられる環境があり、マネージャー養成プログラム、資格取得制度も用意されていますので、将来に役立つ資格を取得した上でキャリアアップを目指していけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《学歴不問／職種・業界未経験、無資格、第二新卒の方、歓迎！》 ◎「介護職自体初めて…」という方も大歓迎です！ ◎訪問介護の経験がなくても問題ありません。 ◎看護師の資格や実務経験をお持ちの方も大歓迎です！ ◎業界問わず、新規事業所の立ち上げや育成経験のある方は優遇いたします。 |
| 募集背景 | 2012年の設立以来、毎年の売上は各エリア前年比150～200％増を実現しており、2020年1月期には売上高46億円を達成。医療的ケアサービスを行なえる訪問介護サービスを提供しているという強みのほか、利用者・企業・ヘルパーの3者間をつなぐマッチングプラットフォームをつくるなど、「新しい介護のカタチ」を生み出すベンチャー企業として成長を続けています。 今回は、そんな当社のさらなる成長に向けたエリアマネージャー候補の募集です。業界未経験であってもチャレンジしてみたい！という方を歓迎していますので、あなたもチャレンジしてみませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東北・関東・東海・北陸・関西 ・四国・中国・九州の各事業所
※勤務地は希望を考慮し、決定します。 ※3ヶ月～半年の養成期間中は東京・神奈川・埼玉の事業所での勤務となります。 ※U・Iターン支援あり！住宅補助あり。 ※勤務地によってはマイカー通勤OK！ 【勤務地例】 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、長野、新潟、青森、岩手、秋田、福島、山形、宮城、静岡、愛知、岐阜、富山、石川、福井、滋賀、大阪、京都、奈良、兵庫、和歌山、三重、愛媛、高知、徳島、香川、岡山、広島、山口、福岡、大分、宮崎、佐賀、長崎、熊本、鹿児島、沖縄 交通
勤務地によって異なります。
※勤務地によってはマイカー通勤OK！ |
| 勤務時間 | ■日勤／9：00～18：00 ■夜勤／22：00～翌7：00 ◎状況に応じて日勤・夜勤の両方を担当いただく場合もあります。 ◎夜勤は一晩に複数訪問はなく1件のみです。 ◎シフトは現場により前後します（8：00～17：00、10：00～19：00等） |
| 給与 |
月給35万円以上＋家賃無料＋賞与年2回＋勤続手当（勤続１年以上） 年収例
500万円／サービスマネージャー・28歳・入社1年
658万円／エリアマネージャー・31歳・入社3年 856万円／ブロックマネージャー・35歳・入社5年 ※上記は賞与年2回を含む。 ※社宅費用は全額会社負担。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり！） ■育児休暇（取得実績あり！） ■介護休暇 ■バースデイ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（1月・7月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■夜勤手当 ■職能手当 ■勤続手当 ■資格手当 ■評価手当 ■勤続手当（勤続１年以上） ■資格取得支援制度 └介護資格「介護職員初任者研修」「実務者研修」「重度訪問介護従業者養成研修」「喀痰吸引等研修」受講費用、「介護福祉士」受験費用を全額会社負担！ ■車通勤可（勤務地により異なる） ■借り上げ社宅無料（新規エリア立ち上げマネージャー・候補） ■U・Iターン希望者への引っ越し費用・他補助あり ■給与前払い制度（年6回までなど規定あり） ※処遇改善手当は各種手当のなかに含む。 |
| 入社後のキャリア | ＜希望や適性を考慮し、さまざまなキャリアを描けます！＞ 業界を問わずマネジメント経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただきます。早い人だと入社4ヶ月後にマネージャへ昇格、入社1年程度でエリアマネージャーに昇格したメンバーも。 半年間、資格を取得しながら、OJT＆マネージャー養成プログラムで各種研修。半年後には事業所立上げマネージャーに就任。 他にも種々のプロジェクトや新事業への参画など自分次第で可能性は広がります。 【キャリアアップ例】 ▼医療介護スタッフ ▼サービスリーダー…入社3ヶ月～ ▼サービスマネージャー…入社半年 ▼エリアマネージャー…入社1年～ ▼ブロックマネージャー |
| 会社名 | ユースタイルラボラトリー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 大畑 健 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 2,471名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 83億円（2024年1月期実績） 59億円（2023年1月期実績） 39億円（2022年1月期実績） └事業計画に沿った戦略的展開により一時減少。 46億円（2021年1月期実績） 38億円（2020年1月期実績） 38億円（2019年1月期実績） 18億6000万円（2018年1月期実績） 10億円（2017年1月期実績） 5億円（2016年1月期実績） |
| 事業内容 | ■在宅・施設介護事業 ■医療・福祉ソリューション事業 ■システム開発事業 ■人材・メディア事業 ■フランチャイズ事業 ■資格・研修事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ※詳しくは当社HP＜https://eustylelab.co.jp/list/＞をご確認ください。 |
| 企業ホームページ | https://eustylelab.co.jp |
| 採用ホームページ | すべての必要な人に、 必要なケアを届ける。 私たちはこの想いに賛同し共に未来を… https://en-gage.net/eustylelab_saiyo |
ユースタイルラボラトリー株式会社の医療介護ベンチャーの立上げマネージャー候補スタッフ｜育成プログラム｜月給35万円以上＋家賃無料｜（1097854）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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