- 【事業内容】
- コージェネレーションシステムをはじめとした、各種環境・省エネ対策システム等導入のための事業所診断、設計、調達、施工、メンテナンス、24時間監視システム、エネルギーマネジメントシステムによる運用管理サポート、エネルギー供給サービス、小売電気事業、発電事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 遠隔監視スタッフ(モニタリングスタッフ)◎残業ほぼナシ/設立40年以上の安定企業 大手メーカーやプラントなどの取引先で稼動している自家発電設備、太陽光発電設備、ボイラなどを都心にある遠隔監視センターで監視するモニタリング業務。小さな異常を素早く発見し、状況を正しく報告したり、原因や対策法をアドバイスしたりと、重い故障に至らないようにすることがあなたのミッションです。未経験の方なら、ひとり立ちまでは半年~1年程(経験者は3ヶ月程)を想定。着実に知識が身につくよう、長い目で仕事に必要なことをお教えします。 【ステップアップの流れ】 ▼まずは、モニタリングやトラブルの報告ができるように。 モニタに映し出される設備の様子や温度の変化を示すセンサなどを監視。万が一トラブルが発生したときには、アラートを受信します。その際は、モニタやセンサを見て状況を把握し、ご契約いただいているお客様のニーズにあわせて、電話やFAX、メールを通して起きていることを報告します。 ▼次に、原因や解決策の提案までできる状態を目指します。 研修などを通じて、トラブルの原因や解決策の仮説を立てられるようになっていきますので、発生したトラブルの内容にあわせて、お客様先の担当者にアドバイス。また、「いつもより温度が高いようですが、そちらのモニタにアラートは出ていませんか?」といったご相談を受けたときには、その都度モニタのデータを報告したり、解決策を提案したりと、専門知識を活かして対応します。 ※常時500件程を2人1組で監視。トラブルを知らせるアラートの通知量は時間によって差があり、午前中は多く、夕方・夜は少なめです。1日につき合計70~80件を4名(2人1組×2交代)で対応します。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問、職種・業界経験不問 ※応募要件は特にありません。 【以下のような方を優遇】 ◇何らかの設備の管理・メンテナンスの経験者 ◇エネルギー管理士・電気工事士・電気主任技術者などの資格保有者 ※上記は必須の応募要件ではありません。 |
募集背景 | 発電設備やコージェネレーションシステムなどの導入を通じて省エネ対策や環境対策などを支援するテス・エンジニアリング株式会社。長年の信頼と実績から多数のご依頼が寄せられています。そんな当社では、もともとは1つのオフィスにつき2名のスタッフで監視を行なっていましたが、最近ではウイルス感染対策のため、2つのモニタで監視を行なうなど、業務体制を変化させました。また、事業拡大により、監視業務も増加中。今後も増え続けるご依頼に応えていけるよう、また、業務体制が変わっても、これまで同様に質の高いサービスを提供できるよう、新たなメンバーを募集します。長く活躍いただければ、嬉しく思います。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※1年毎の契約更新。定年制は設けていません。 |
勤務地・交通 |
■本社/大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー17F
■サテライトオフィス/大阪市淀川区西中島6-2-3 チサン第7新大阪11階 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
■本社・サテライトオフィス
地下鉄「西中島南方駅」より徒歩4分 阪急「南方駅」より徒歩6分 JR「新大阪駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内) ※所定労働時間を超える残業はほとんどありません。 【以下の時間帯で交替制】 [1]8:00~16:00 [2]10:00~22:00 [3]13:00~21:00 [4]22:00~翌10:00(勤務明けの10:00からは明け休み) |
給与 |
時給1400円~1600円 【月収例】24万4300円~33万5300円(月21日勤務の場合)。 |
休日休暇 | ■シフト制(月7~9日) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、 ■通勤手当(全額支給) ■時間外手当(全額支給) |
教育制度 | ▼入社1ヵ月間は…… 研修プログラムに則り、座学にて1ヵ月間じっくりと仕事の流れやポイントをお教えします。この間の勤務時間は、朝9時から夕方5時まで。未経験から安心してスタートできる体制を整えています。 ▼入社2ヵ月目からは…… 研修終了後は、いよいよ実務スタートです。通常は2人1組で監視を行ないますが、現場配属後しばらくは2人+新人の3名体制で監視します。余裕のある人員体制で新人の現場教育にも手を抜きません。 入社半年間は3名体制でしっかり教育していく方針です。その後は、通常の2名1組体制で設備の安定稼動を見守ってください。一つひとつ着実に知識・ノウハウを身に付けていきましょう。 |
配属部署 | 監視スタッフの人数は現在10名程度です。45歳~70歳の社員が多く、平均年齢は59歳程度。50歳で入社した新入社員もいます。また、10年以上にわたり活躍してくれているベテランもいるほど、定着率は悪くありません。定年制を設けていませんので、「前職の知識・経験を活かして60歳を過ぎても働きたい」と、元電気設備の管理スタッフや元工場のメンテナンススタッフなどの社員も在籍しています。 |
会社名 | テス・エンジニアリング株式会社 |
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設立 | 1979年 |
代表者 | 代表取締役社長 高崎 敏宏 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 271名(2022年6月末時点) |
売上高 | 267億1500万円(2022年6月期実績) |
事業内容 | コージェネレーションシステムをはじめとした、各種環境・省エネ対策システム等導入のための事業所診断、設計、調達、施工、メンテナンス、24時間監視システム、エネルギーマネジメントシステムによる運用管理サポート、エネルギー供給サービス、小売電気事業、発電事業 |
事業所 | 【本社】 大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー17F 【各事業所】 東京支店、東北支店、名古屋支店、中国支店、九州支店 |
関連会社 | テスホールディングス株式会社(持株会社としてのグループ経営管理) |
企業ホームページ | https://www.tess-eng.co.jp |
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